Навчальний відпустку, декрет
Відповіді юристів (1)
Якщо навчальний відпустку потрапляє на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами ... Згідно ст. 255 ТК РФ відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами надається жінкам за їх заявою і на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності. Таким чином, ви можете самостійно визначити період початку відпустки по вагітності та пологах. Відповідно відпустку автоматично скорочується, якщо ви під час їм не скористалися, а, отже, і сума виплати допомоги по вагітності та пологах. Термін закінчення відпустки визначається, виходячи з термінів, зазначених в листі тимчасової непрацездатності. Тобто, ви може зробити вибір: піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами і отримувати допомогу з дати, зазначеної в листку непрацездатності або скоротити свою відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, пішовши в навчальну відпустку. Правда відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами не ділиться на частини, тому доведеться перед початком навчального відпустки продовжувати роботу.
Якщо навчальний відпустку потрапляє на період відпустки по догляду за дитиною ... Якщо в період відпустки по догляду за дитиною у жінки виникає право на оплачувану навчальну відпустку, то вона може його отримати, перервавши відпустку по догляду за дитиною. Перервану відпустку можна отримати знову, проте за рахунок навчального відпустки він не продовжується (ст.256 ТК РФ).
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.