В даний час багато людей змушені присвячувати роботі велика кількість часу, тому у них не вистачає сил на домашні справи, такі як прибирання, приготування і т. П. Зараз з'явилася можливість взяти на роботу так званий домашній персонал (няня, домробітниця, кухар, водій , охоронець), який буде допомагати стежити за вашим будинком, посидить з дитиною під час вашої відсутності і допоможе зробити з ним уроки, а також не менш приємно приїжджати додому, де тебе чекає вечеря і не потрібно мучаться з цим.
Але, з іншого боку, не кожен може вирішити впустити в свій будинок сторонніх людей і довірити їм своє здоров'я, дитини, безпеку, поки не переконається в чесності і сумлінності співробітника. Для цього потрібно володіти повною інформацією про персонал і провести різного роду перевірки, які надають детективні агентства. Тільки так ви зможете бути впевнені в тому, що під одним дахом знаходиться професіонал своєї справи, який не ображає вашої дитини, знаходить спільну мову з сім'єю, не обкрадає вас час якої були відсутні і не шкодить вашому майну.
Важливість таких перевірок особливо можуть підтвердити ті роботодавці, які вже траплялися на вудку співробітників з поганими намірами, були в неприємних ситуаціях, які додали їм не тільки клопоту, але і підірвали віру в людей. Тому не можна нехтувати послугами перевірки кандидатів на профпридатність, чесність, адекватність і т. Д.
Ризики, які можуть очікувати роботодавця з домашнім персоналом
При виборі персоналу собі в будинок, люди звикли довіряти тільки своїй інтуїції і передчуттям, але цього, як доводить практика, дуже мало, так як нечесні люди навчилися приховувати своє справжнє обличчя і наміри під маскою.
Через незнання про людину правдивої інформації можуть статися неприємні ситуації з домашнім персоналом. Наприклад, працівник може видати сімейні таємниці. Це неприпустимо, особливо якщо мова йде про публічних людей. Також бувають випадки крадіжок і псування майна, якщо ви вчасно не дізналися про мотиви працівника, який міг спеціально влаштуватися до вас на роботу, так як знав про вашу спроможності. Ще однією розповсюдженою ситуацією вважається неналежні ставлення до дітей, грубість, неправильне виховання, нехтування правилами безпеки.
Якщо торкнутися статистику, то можна здивується скільки відсотків людей працюють в якості домашнього персоналу, маючи при цьому свої приховані цілі. Але одна справа якщо вам готують не смачну їжу або погано протирають пил, і зовсім інша, якщо мова йде про вашу безпеку і здоров'я вашої сім'ї. За офіційними даними кожна друга домробітниця краде і кожен п'ятий співробітник приховує дані про своє минуле. Але найбільше лякає той факт, що 70 відсотків нянь звертаються з чужими дітьми не найкращим чином.
Що потрібно знати про персонал, перед прийомом на роботу
Всебічна перевірка домашнього персоналу дає можливість дізнатися про людину більше інформації, щоб переглянути бреше він вам чи ні. Перш за все вам будуть доступні такі дані:
- Чи має проблеми з поліцією.
- Чи були випадки крадіжок, розголошення сімейних таємниць, проблем з дітьми на попередньому місці роботи.
- Чи знаходиться на обліку в психіатричній лікарні, які хвороби має і чи були проблеми з алко- або наркозалежністю.
- Справжні мотиви пристроїв на роботу.
- Інша інформація, яка цікавить роботодавця.
Крім того, можна перевірити говорив людина правду на співбесіді і наскільки інформація в резюме відповідає дійсності.
Повний спектр послуг в сфері перевірки кадрів
Швидше за все, перераховані вище ризики роботи з чужими людьми відповіли вам на питання «навіщо потрібна перевірка домашнього персоналу?», Тому залишається справа за малим - знайти організацію, де вам зможуть надати послугу по вирішенню проблеми.
В основному такі послуги надають детективні агентства, які професійно займаються цією діяльністю і готові гарантувати якість своєї роботи. Так, фахівці нашого детективного агентства «Ревізор» допоможуть не тільки дізнатися більше про потенційних співробітників на етапі співбесіди, але й дозволять неприємні ситуації, які вже відбулися з найнятим персоналом.