Коли Ви ставите перед собою мету, то по ній можете судити про важливість своїх фактичних дій для її досягнення. Якщо Ви не маєте мети, то Ваші дії хаотичні. При цьому Ви потрапляє під вплив інших людей. Ви починаєте прислухатися до їхніх думок, здійснюючи потрібні їм дії, ігноруючи свої власні бажання. Тому Вам потрібно розуміти, навіщо потрібні цілі, і які існують види цілей.
Навіщо потрібні цілі?
Начальник на роботі ставить цілі перед своїми підлеглими, але це його особисті цілі. І в разі їх досягнення, успіх належить начальнику, який ставив їх перед підлеглими. Однак якщо підлеглий сам ставить за мету і відповідальний за її досягнення, то він відчуває себе впевненим і має право самостійно розпоряджатися своїм життям і долею, вирішуючи, що йому потрібно, а що ні, не надаючи це право вирішувати чужим людям. Чим більшу відповідальність несе людина, тим з більшою повагою він ставиться до себе.
Ризик суперечить прагненню людини до стабільності і особистої безпеки. Однак в ризикованою і ситуації, що змінюється існує можливість особистого просування людини і створення нового бізнесу.
Люди, які не мають особистих цілей, зазвичай здійснюють одномоментні вчинки, які спрямовані хаотично і покликані задовольнити поточні проблеми, і не мають чіткої спрямованості.
- Який планується розмір компанії?
- Яка сума інвестицій потрібно для створення бізнесу?
- Який дохід повинен приносити бізнес?
- Яке місце компанія має займати серед інших компаній в її галузі?
- Наскільки підприємство інноваційне?
- Що буде з галуззю підприємства через 5-10 років?
- Які масштаби підприємства і чи плануються філії в якихось містах чи країнах?
- Чи повинно підприємство залишити слід в історії?
Відповівши на ці питання, Ви отримаєте ясність в напрямку свого бізнесу.
Види цілей за термінами виконання
По термінах виконання можна виділити наступні види цілей:
- довгострокові (5-10 років)
- середньострокові (2-4 роки)
- короткострокові (1 місяць - 1 рік)
При цьому короткострокові цілі мають найбільший пріоритет, оскільки вони є складовими середньострокових і довгострокових цілей і детально описують кожен день.
При наявності декількох цілей розставляйте між ними пріоритет за ступенем важливості і терміновості реалізації. При цьому Ви зможете грамотно, стратегічно і тактично досягати поставленої мети, прибираючи зайві і непотрібні. При наявності цілей Ви будете щодня отримувати нові можливості і ситуації для їх досягнення. Правильно використовуйте кожен новий день для реалізації своїх цілей.
Контролюйте виконання намічених цілей і вносите зміни в залежності від змін, які вносять життєві обставини і Ваше особисте бажання.
Бажання - безцінний подарунок, який підносить Вам доля, і найбільша рушійна сила, яка допоможе звернути гори, якщо ви по-справжньому цього захочете.
Якщо ви вже досягли якоїсь поставленої мети, приступайте до наступної або знову поставленої. Успіх попередньої буде Вас надихати, допоможе впоратися з лінню і неприємностями і ще раз доведе, що якщо Ви що-небудь задумали, то у Вашій влади цього і досягти. Головне - вірити в себе, і бажане стане реальністю, якщо Ви що-небудь задумали, то у Вашій влади цього і досягти. Головне - вірити в себе, і бажане стане реальністю! Це є секретом успішного мислення.
Для того щоб досягти успіху в бізнесі, необхідно поставити чіткі цілі, зібрати інформацію і скласти конкретний план їх здійснення і правильно діяти в різних життєвих ситуаціях, прагнучи до вершини свого успіху.
Знаючи види цілей за термінами виконання (довгострокові, середньострокові і короткострокові) і розділяючи їх відповідно до них, можна більш детально планувати кожен свій день, розставляючи пріоритети між справами.