Вчора на майданчику компанії «Щекіноазот» пройшло виїзне засідання Ради Тульської обласної Думи VI скликання по взаємодії з органами представницької влади муніципальних утворень регіону. Актуальність теми зустрічі - а мова йшла про реалізацію промислового та інвестиційного потенціалу - доказів не потребує.
Що і підтвердили в своїх виступах заступник директора департаменту промислової політики С. Пурдін, директор Фонду розвитку промисловості Тульської області Д. Пронін, директор департаменту інвестиційної діяльності та зовнішніх економічних зв'язків М. Нархов і інші.
Підтримати тих, хто працює
- Це доходи бюджету, заробітна плата, нові робочі місця. Це інфраструктура - дороги, транспорт, комунальні мережі, - зазначив, відкриваючи засідання, голова облдуми Сергій Харитонов .- Тобто, в кінцевому рахунку, це нова якість життя в кожному місті і на селі.
Регіональний парламент в числі перших трьох в Росії прийняв базовий закон «Про промислову політику в Тульській області», який ввів нові механізми підтримки промислового сектора: регіональний фонд розвитку промисловості, спеціальний інвестиційний контракт.
- Якщо коротко: фонд - це можливість для підприємств отримувати «довгі гроші» на пільгових умовах, - пояснив С. Харітонов.- Також фонд забезпечує висновок спеціальних інвестиційних контрактів, в яких однією зі сторін виступає Тульська область. Для інвестора будуть створені максимально сприятливі умови.
Вдячні за підтримку
Підприємство для проведення заходу було обрано не випадково. До початку реформ дев'яностих майбутнє «Щекіноазота» бачилося проблематичним. Застарілі технології надавали згубний вплив на навколишнє середовище, що, в кінцевому підсумку, і стало приводом для закриття частини виробництв. Стрімке подорожчання енергоресурсів, в першу чергу природного газу, що є основною сировиною для підприємств азотної промисловості, ставило під сумнів подальше існування того небагато чого, що залишалося.
На початку наступного року на «Щекіноазот» розпочнуться пусконалагоджувальні роботи на комплексній установці з виробництва аміаку і метанолу. Це, за словами глави компанії, вже буде своєрідним зміцненням фінансових позицій. Буде проведений і пуск виробництва диметилестера парфумерного якості. На черзі - виробництво сірчаної кислоти, будівництво нових, більш потужних очисних споруд та багато іншого.
- Ми вдячні за підтримку Міністерству промисловості і торгівлі РФ, особисто губернатору Тульської області А. Г. Дюміну, уряду регіону, - підкреслив у своєму виступі Б. Сокіл.
Але все ж Щекинське хіміки чекають від депутатів облдуми вдумливої роботи над законопроектом про спецінвестконтрактах. Поки в проектному документі встановлено умова надання основної пільги з податку на прибуток, відповідно до якого отримані від нових проектів доходи повинні перевищувати 90% всіх доходів підприємства. Цей пункт фактично блокує можливість отримання пільги для проектів діючих підприємств. Так що вся надія - на облдуму.
треба наздоганяти
- Коли ми починали свої проекти, споживання природного газу обмежувалося 500 млн кубометрів на рік, - розповідає Б. Сокол.- З введенням нової установки будемо переробляти 1,6 млрд кубометрів (для порівняння, обсяг споживаного всієї Тульської областю газу сьогодні 10 млрд кубометрів) .
Але на цьому інвестиційна програма «Щекіноазота" не завершується. У перспективі планується пустити нову більш потужну лінію з виробництва метанолу у співпраці з вірним партнером, відомим на світовому ринку технологій ліцензіатом компанією Haldor Topsoe. Розглядається і проект реалізації «Азотом» виробництва аміаку і карбаміду.
Що очікується в результаті? Обсяги переробки газу зростуть до 3 млрд кубів, в 4 рази збільшиться обсяг продукції, що випускається. Виробництво буде безпечним, екологічно чистим. А ще буде створено 250 нових робочих місць. Побачивши певне розчарування в очах співрозмовників, Борис Сокіл пояснив:
- Це принципово нові робочі місця - високотехнологічні, високопродуктивні. Ми здорово відстали від решти світу по продуктивності праці - треба наздоганяти. Так ось, за нашими розрахунками, до 2024 року продуктивність праці на «Щекіноазот» підвищиться на 300 відсотків.
А кадри де?
Нові виробництва вимагають нових робочих рук. Причому не тільки рук. Для того, щоб працювати з новим обладнанням, потрібні фундаментальні знання.
Не секрет, що вищу та середню спеціальну освіту зазвичай спирається на теоретичні знання на шкоду практиці. Але на «Щекіноазот» роблять все, щоб подолати тенденцію. Подолання починається з екскурсій по підприємству, причому вони проводяться не тільки для студентів, а й для викладачів, щоб ті розуміли, які знання потрібні майбутнім фахівцям в першу чергу. Потім приходить черга виробничої практики. А старшокурсники вже успішно поєднують навчання з роботою на виробництві. Правда, не варто думати, що вузівський диплом відразу дає молодій людині право керувати - для цього треба пройти стажування на всіх робочих місцях конкретного цеху. І триває таке стажування від року до трьох. Звичайно, «Щекіноазот» посилає до вузів своїх стипендіатів, також тут заохочують тих, хто прагне вчитися без відриву від виробництва.
Так тут було заведено спочатку. І нехай так буде завжди.
(Ваші пропозиції і зауваження щодо сайту)
Системи безпеки в Тулі