Мопед не мій, господиня мопеда складається в ГО.
У дівчини на роботі роздавали премії. Це особливо не афішувалося, але вона сидить разом з бухгалтерами, тому опинилася в курсі. І ось здебільшого співробітників премії дали, а їй немає. Причому всім керівникам її рівня (вона очолює невеликий підрозділ) премії виплатили.
Вона каже, що бухгалтери, з якими вона сидить, останнім часом багато шепотілися. Підозрює, що це спеціально, щоб її не образити, бо їм усім премії дали.
Я вважаю, що треба забити і не паритися: хіба мало з яких причин їй не дали грошей. Може, потім видадуть. Або взагалі це був якийсь незапланований дохід, який розділили між тими, хто його приніс. Я б на її місці не сильно засмутилася. А вона розвела параною і вже полізла шукати нову роботу.
Загалом, дівчина в засмучених почуттях і майже плаче від образи. Запевняє, що ніяких підстав для депреміювання не було. Просить ради, що робити. Йти до керівництва за поясненнями? Проковтнути образу? Поплакати в туалеті і заспокоїтися? І як після такого не вважати себе непотрібним гівном?
Я пам'ятаю, як мені одного разу забули перерахувати зарплату. Випадково помітила, виявився глюк бухгалтерії. )) Але у дівчини ніби як все по-іншому: премії виписувалися за списком, а не всім підряд, як зарплата. Її хвилює, чому вона в цей список не потрапила і що тепер робити.
якщо може, прийти до начальства і запитати "в лоб", що не видаивая джерело - то нехай
але джерело інформації будь-начальник в такій ситуації зажадає - а це вже -
не треба сьогодні, ні в якому разі
Але господиня мопеда таки істерить. Мене вже саму малість трясе від співпереживання.
на даний момент - під час кризи - премію видають тільки за видатні та героїчні заслуги. а просто за роботу - не видають.
братова і створить подвиг. а не істерить в робочий час замість роботи
Взагалі важко радити з боку. Ми ж не знаємо як працює їхня компанія зсередини. Вони цю премію як отримали? Тому що захотіла ліва п'ятка головного боса? За здачу проекту?
Якщо премія "проектна", а не зарплатна, то вона може і не мати до цієї премії ніякого відношення. Крім того, знову ж таки - в разі проектної премії, вище керівництво може сама визначати, хто бере участь в процесі ділення пирога виходячи з обсягу участі, довготи участі, стажу роботи в компанії і не в останню чергу - ставлення до конкретної людини.
З'ясовувати можна тільки якщо ця інформація якось офіційно дійде до дівчини, інакше будуть підставлені бухгалтера, а це вже ні в які ворота. До речі, якщо з ними хороші стосунки (або з кимось із них), то інфу можна спробувати через них і отримати - типу по секрету, але цією інформацією точно не можна хизуватися перед начальством. Звідси і танцювати. Тому що поки ніякої зрозумілої інформації крім "мені чомусь не дали якихось незрозумілих грошей" я не бачу.
Інші версії: параноя у дівчини, помилка в її розрахунках, начальство її ні в гріш не ставить, це взагалі з іншого приводу гроші видають. Поки на більшу уяви не вистачає.
Тоді це було дуже жорстко. Величезний конфлікт з колегою, через нашу товариськості вся фірма про нього знала, конфлікт з начальством, позбавлення премій превентивно на рік. Воно того не варто.
Моя думка - вона не заслужила премію. Відповідь дуже проста. Чи не могли її пропустити в списку, це явно багато разів обговорювалося, і рішення було прийнято не на її користь. Премія - це не ЗП, її платити не обов'язково, відповідно, начальство не зобов'язана звітувати. Не варто їй лізти в пляшку.
я б пішла і запитала, чому не дали і може бути їй щось потрібно змінити в своїй роботі.
Або забила б в принципі)))
А якщо хотілося б отримувати премію - то запитати, що не влаштовує керівництво в її роботі і в якому напрямку працювати над поліпшенням. Тільки без наїзду, з посмішкою, типу, щоб уточнити для себе постановку подальших завдань.
Зазвичай платять тільки оклад, без премії? При прийомі на роботу не обумовлювалося середнє значення премії?
знаєте, у мене тут схожа ситуація.
вона абсолютно ідіотська, але кагбе говорить багато про що.
мене не взяли у відрядження одну. хорошу, цікаву, де я могла б принести користь, а не просто бухати, як будуть багато з тих, кого взяли.
дізналася у начальника чому. довго сміялася.
привід - він мене не називав в списку тих, хто йому потрібен з відділу, бо у мене маленька дитина.
(Дитини я б могла залишити в Москві, якщо що)
але сміх цей якийсь. крізь сльози, бо це показує, звичайно, ставлення і ступінь довіри - мене він ваще не спитав, а міг би, я б йому відповіла, що можу.
(Сиджу, думаю, чо з цим робити ваще)
до речі, можливо, якби проект був би не зроблений на 99%, вона б пошукала якісь інші варіанти. нє?
Дивна дівчина якась.
Я б не хотіла holy war розводити) Просто ось намагаюся свою думку донести)
Дквушка явно в неадекваті. Та ще й параноя. Воістину - менше знаєш, краще спиш.
Погана якась ця володарка мопеда, право слово.
шукати нову роботу через це - це дитячий садок якийсь. премія - це не привілей. дають не завжди і не всім. так що панікувати приводу я не бачу.
Я теж подумала в якийсь момент, хіба ні з ким не спілкується? І забула)
А спиш - це так)))
Ех, вже б розв'язку дізнатися :-D
або, якщо дозволяють відносини, з'ясувати у кого-то, кому дали премію, за що вона.