Єдиного документа немає. Але існує ТИПОВОЙ ПЕРЕЛІК засобів індивідуального захисту, БЕЗПОСЕРЕДНЬО ЗАБЕЗПЕЧУЮТЬ БЕЗПЕКУ ПРАЦІ
1. Затвердити типовий перелік засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці (далі - типовий перелік) згідно з додатком.
2. Міністерства, інші республіканські органи державного управління, об'єднання (установи), підлеглі Уряду Республіки Білорусь, місцеві виконавчі і розпорядчі органи при необхідності розробляють на підставі типового переліку з урахуванням специфіки підвідомчих організацій і стверджують приблизні переліки засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці.
3.Нанімателі незалежно від форм власності за наявності на робочих місцях шкідливих і небезпечних виробничих факторів:
на підставі названих в пунктах 1 і 2 цієї постанови типового і зразкових переліків розробляють і затверджують за погодженням з профспілковим або іншим уповноваженим на представництво органом перелік засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці працівників організації;
інформують працівників про право на відмову від виконання дорученої роботи при незабезпеченні відповідними засобами індивідуального захисту, передбаченими зазначеним переліком організації.
Пункт 6. Засоби захисту голови - Захисні каски застосовуються при впливі наступних небезпечних факторах: Механічні дії, Механічні дії в поєднанні з тепловими Механічні дії в поєднанні з хімічними факторами.
Виходячи з цього і вибирайте види робіт, при яких застосовуються каски.
Ну і, відповідно, типові переліки засобів індивідуального захисту та інструкції з охорони праці, в яких прописані вимоги щодо застосування касок при тих чи інших видах робіт ..
чи є який-небудь документ, який обумовлює хто і де повинен носити каски? Дякуємо.
Доброго времени суток # 33;
У частині даного питання є окремі документи, що регламентують носіння касок. Зокрема див. Нижче.
В цілому, потрібно орієнтуватися на виконувані вашою організацією роботи і дивитися конкретні НПА.
А як можна змусити робочих носити каски. Доходило до смішного. Місяців зо два тому знайшли на об'єкті будівництва каску, в яку покакали. Відмивати її і дивитися інвентарний номер і обчислювати робітника не захотілося. І штрафи за відсутність каски робили і каски дорогі зручні купували, нічого не допомагає. А якщо робітникові говориш в обличчя "будь ти без каски?" він відповідає "а не хочу" і на цьому розмова закінчується. Чого робити?
А якщо працівник скаже "А з завтрашнього дня я взагалі працювати не буду, буду курити біля битовки, а зарплату прошу не затримувати, як минулого місяця, і премію не забудьте на наступний 30% дати, я ж на роботі" і т.п . Ви теж розмовляти не будете?
Напевно, не будете, просто завтра Ви його вже не побачите або після закінчення терміну контракту.
А у нас зп з вироблення а не помісячно. гиии
Ну де в чому ви маєте рацію, але мене тупо ніхто не слухає. і я навіть їх розумію десь. ну як можна стелю білити наприклад в касці, ну вона ж падає.
А у нас зп з вироблення а не помісячно. гиии
Ну де в чому ви маєте рацію, але мене тупо ніхто не слухає. і я навіть їх розумію десь. ну як можна стелю білити наприклад в казку, ну вона ж падає.
Потрібно дочитати нормативку. У касок є підборіддя ремені.
Я вважаю що обов'язком наймача є лише забезпечення ЗІЗ і навчання як правильно використовувати а ось насіт або не носить - це проблема працівника, але на жаль в нашому довбаний законодавстві відповідальність несе керівник структурного підрозділу а не сам працівник, бачите чи допустив до роботи. і до речі як правильно відстороняти від роботи де прописана процедура відсторонення від роботи де. коротше марення цілковитий (це я про свій пост).
Про відсторонення від роботи можете докладно написано тут
У мене теж проблема з касками тільки для водіїв мотоцикла (шолом захисний). За нормою водієві покладено шолом терміном шкарпетки до зносу. Так ось, коли вважати цей знос.
Зрозуміло, коли працівник принесе каску з наявними тріщинами або порваними ременями то зрозуміло комісійно списується (ЗІЗ загубило захисні властивості). А коли немає ніяких дефектів (візуальних) тоді, що поки сома вона не "загніет" чи що. Адже комісія візуально не може бачити зможе шолом захистити від удару.
Може є якась експертиза або перевірка? У мене просто в колективному договорі прописана, що каска видається строком носіння на 48 місяців і все. Тепер бухгалтерія підняла питання чому на 48, адже за нормою до зносу.
Як бути, може є якийсь документ по шоломи (каски), на зразок ДАІ може штрафувати, якщо мотокаске більше 4 років.