Мою знайому Олену завжди називали крутий. У двадцять років вона заробляла більше тата-інженера і їздила відпочивати за кордон. У двадцять п'ять купила машину. У тридцять початку доглядати квартиру - так, в іпотеку, та, на околиці, але зате велику і свою власну. Заміж Олена не прагнула: ідеал не зустріла, а «пивного черева на дивані» їй не хотілося. Найбільше Леніна прекрасне життя вражала її тата: хіба може секретарка, нехай навіть з вільним англійським, заробляти такі гроші? Чи не секретарка, а особистий помічник великого начальника в іноземній компанії, які не ображалася Лена і купувала татові на дачу черговий культиватор.
Рік тому іноземна компанія усвідомила, що криза не тітка, пора економити. Виявилося, що великий іноземний начальник цілком в змозі власноруч підставити чашку під сопло кавоварки, зустріти сім'ю, що прилетіла з Бостона, і забрати свої костюми з пральні. Олену звільнили.
Тепер вона сидить вдома і дивиться «Абатство Даунтон». Гроші, які з нагоди звільнення виплатила Олені законослухняна іноземна компанія, давно проїли. Машина продана. Майстриня в дорогому салоні краси, який Олена справно відвідувала останні десять років, переведена в режим очікування. Не те щоб Олена не могла знайти роботу, але тільки їздити за тридцять тисяч в Вихіно - це для Олени все одно що вийти заміж за «пивне черево на дивані». Негідно і взагалі пораженство.
Останні двадцять років покоління нинішніх тридцятирічних описувало життєві підсумки своїх батьків виразом «не вписався в ринок». Поблажливо говорили, що, залишившись без роботи в 90-е. папа-інженер не зумів відкопати в руїнах СРСР великі можливості.
Вигодувані недорогими автокредитами і дешевими турецькими готелями «все включено», офісні клерки з невиразним освітою і професією типу «кріейтор піар-напрямку по роботі з корпоративними клієнтами» і не уявляли, що коли-небудь повторять долю «невпісавшегося» покоління.
В активі у нього диплом невиразного пострадянського вузу, роки роботи на ще менш виразної роботі в багатій компанії і амбіції Дональда Трампа. Менеджер, звільнений за скороченням, мляво переглядає пропозиції на профільних сайтах і закриває ті, що здаються йому «кроком назад». Менеджер чекає.
Він, як колись його батьки, відмовляється вірити в те, що його час минув. Що він більше нікому не потрібен. Потрібні штукатури, няні, автослюсарі. А він - ні. «Все тепер намагаються прилаштувати своїх, - сумно зітхає Олена. - У тих, хто в 90-е заробляв гроші, підросли діти ».
Та ні, дорогий «менеджер». діти тут ні при чому. Просто той, хто заробляв в 90-е. в двохтисячних навчився нарешті рахувати гроші. І більше не хоче і не може утримувати армію недієздатних дармоїдів, яких легко замінює один потужний комп'ютер і один по-справжньому професійний співробітник.
Офісний планктон вмирає як клас. Повільно згасає в очікуванні дива - високооплачуваної роботи, на якій можна не працювати. Піти слюсарем? Мені, випускникові РДГУ. десять років відпрацював в піарі? Ніколи. Краще померти на дивані, ніж жити в автосервісі.
І була б у цьому своєрідна драматична краса, досконалість витків історичної спіралі. Якби не одне «але». Коли без роботи залишилося покоління наших батьків, почали валитися гідроелектростанції і падати ракети. А догляду «кріейторів» ніхто і не помітить. Крім них самих, яким років через двадцять їх успішні діти - а криза коли-небудь закінчиться! - поблажливо скажуть: ви просто не вписалися в ринок.