Самобутність Суб'єкта може бути обумовлена тільки поєднанням трьох сил: особистого бажання зберегти свою індивідуальну самостійність <.>; колективної та приватної боротьби проти влади, що трансформують культуру в співтовариство, а праця - в товар; і визнання - як міжособистісної, так і інституційного - Іншого як суб'єкта. Суб'єкт не формує себе в безпосередньому контакті з самим собою, на базі свого особистісного досвіду, в контексті персонального задоволення і суспільного успіху. Він існує тільки в боротьбі з силами ринку і спільноти; він не створює ідеального міста і індивідуума вищого типу, він освоює і захищає галявину, яку постійно намагаються захопити. Він скоріше обороняється, ніж бере участь в боротьбі, він швидше за захищається, ніж пророкує. Правда, він не уособлює собою лише протест і боротьбу; він також знає удачу, успіх і щастя. Але він - не архітектор ідеального порядку; він - сила звільнення.
Нова постіндустріальна хвиля на Заході
Мануель Кастельс. Становлення суспільства мережевих структур
Подібний підхід можна зрозуміти: професор Кастельс, як ми вже відзначали, настільки захоплений ідеєю протиставлення «інформацій-налізм» як історичної форми товариства всім попереднім формам, що прагне якщо не за допомогою теоретичних доказів, то принаймні апеляцією до зачаровує прикладів переконати читача в тому , що як в розвинених країнах, так і на периферії індустріального світу сьогодні відбуваються зміни, рівних яким за своєю значимістю ще не знала історія людства.
Таким чином, можна говорити про те, що нові економічні форми будуються навколо глобальних мережевих структур капіталу, управління та інформації, а здійснюваний через такі мережі доступ до технологічних умінь і знань становить в даний час основу продуктивності та конкурентоспроможності. Компанії, фірми і, у все більшій мірі, інші організації та інститути об'єднуються в мережі різної конфігурації, структура яких знаменує собою відхід від традиційних відмінностей між великими корпораціями і малим бізнесом, охоплюючи сектори і економічні групи, організовані за географічним принципом. Тому трудові процеси знаходять все більше індівідуа лизировать характер, відбувається фрагментизація діяльності в залежності від виробничих завдань з її подальшою ре-інтеграцією для отримання кінцевого результату. Це знаходить свій вияв у здійсненні взаємопов'язаних завдань в різних точках земної кулі, що означає новий поділ праці, що грунтується на можливостях і здібностях кожного працівника, а не на характері організації даного завдання.