З цієї статті Ви дізнаєтесь:
Про порядок сплати внеску
Як скористатися правом на отримання держпідтримки?
Яку вигоду можуть отримати роботодавці?
Зразок заповнення заяви
Управління Пенсійного фонду
Російської Федерації
Заявленіео добровільний вступ в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування з метою сплати додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії
Заповнюється співробітником територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації
керівнику
від _______________
(Назва посади)
___________________________
(П.І.Б.)
додаткових страхових внесків з моєї заробітної плати в розмірі 1 (одного) відсотка від нарахованих сум (або в розмірі 170 руб.).
Дата Підпис Розшифровка підпису
Подати заяву можна двома способами: особисто - через відділення Фонду за місцем свого проживання; через роботодавця.
Порядок самостійної сплати страхового внеску:
1) здійснюється застрахованою особою шляхом перерахування грошових коштів до бюджету Пенсійного фонду РФ через кредитну організацію;
2) не пізніше 20 днів з дня закінчення кварталу застрахована особа подає до територіального органу Пенсійного фонду РФ копії платіжних документів за минулий квартал з відмітками кредитної організації про виконання особисто або через організацію, з якою у Пенсійного фонду Російської Федерації укладено угоду про взаємне посвідчення підписів.
Звичайно ж, через роботодавця набагато простіше і зручніше з точки зору працівника, так як відповідні суми перераховувати за нього стане організація, безпосередньо утримуючи їх з його заробітної плати.
Після отримання заяви від штатного співробітника у організації-роботодавця є три робочих дні на те, щоб направити бланк до відділення Пенсійного фонду за місцем свого обліку.
Порядок сплати додаткового страхового внеску через роботодавця:
1) в подається роботодавцю заяву застрахована особа вказує розмір щомісячно сплачуваного додаткового страхового внеску, визначений у твердій сумі (у відсотках) від бази для нарахування страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування;
2) розмір сплачуваного додаткового страхового внеску на накопичувальну частину трудової пенсії визначається застрахованою особою самостійно та може бути змінений шляхом подачі нової заяви;
3) роботодавець, який отримав заяву про сплату або про зміну розміру сплачуваного додаткового страхового внеску на накопичувальну частину трудової пенсії, здійснює обчислення, утримання та перерахування додаткових страхових внесків починаючи з 1-го числа місяця, наступного за місяцем отримання роботодавцем відповідної заяви. Припинення або відновлення сплати додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії також здійснюється з 1-го числа місяця, наступного за місяцем подачі заяви.
Однак роботодавець може не обмежуватися роллю посередника, а скористатися унікальним шансом простимулювати свій персонал на трудові подвиги, так як організація має право прийняти рішення про сплату внесків за свій рахунок на користь працівників, які вже є учасниками програми співфінансування пенсійних накопичень. Таке рішення оформляється окремим наказом або фіксується в колективному (трудовому) договорі. Роботодавцю потрібно щомісяця визначати розмір сплачуваних їм внесків щодо кожного співробітника, на користь якого вносяться кошти (ст. 8 Закону № 56-ФЗ). Причому внески роботодавця в ПФР за співробітників, які сплачують додаткові пенсійні внески, відносяться до витрат на оплату праці та зменшують базу оподаткування по податку на прибуток в розмірі не більше 12% від суми витрат на оплату праці. Крім того, вони обкладаються ЕСН і ПДФО, але не більше 12 тис. Руб. в рік на кожного працівника.
1) роботодавець має право прийняти рішення про сплату внесків на користь застрахованих осіб, які сплачують додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії;
2) вказане рішення оформляється окремим наказом або шляхом включення відповідних положень в колективний або трудовий договір;
3) у разі припинення трудових правовідносин або правовідносин за відповідними цивільно-правовими договорами сплата внесків роботодавця на користь застрахованої особи припиняється з дня припинення зазначених правовідносин;
4) розмір внесків роботодавця розраховується (визначається) їм щомісяця по відношенню до кожної застрахованої особи, на користь якої сплачуються ці внески.
Незалежно від того, які функції виконує організація, їй потрібно перераховувати до бюджету Пенсійного фонду щомісяця, не пізніше 15-го числа місяця, наступного за періодом нарахування, всі суми внесків (як співробітників, так і роботодавця). Робити це потрібно єдиним платежем і оформляти окремим платіжним дорученням.
У формі зазначаються працівники (поіменно), які вступили в програму співфінансування пенсії, номера їх індивідуальних рахунків, розміри перерахованих додаткових внесків та суми, які зі свого боку сплачує організація або ПБОЮЛ, номер платіжного доручення. Ці дані подаються в ПФР не пізніше 20 днів після закінчення кожного кварталу.
Р Е Є С Т Р
ЗАСТРАХОВАНИХ ОСІБ, ЗА ЯКИХ наводить додаткові СТРАХОВІ ВНЕСКИ НА накопичувальної частини трудової пенсії
І СПЛАЧЕНІ СТРАХОВІ ВНЕСКИ РОБОТОДАВЦЯ
Загальна сума перерахованих коштів становить 7000,00 руб.
Головний бухгалтер Підпис ___________ Розшифровка підпису
Найменування посади керівника Підпис ___________ Розшифровка підпису
1) загальна сума коштів, що перераховуються, що включає:
а) суму всіх перераховуються додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії застрахованих осіб;
б) суму всіх сплачуваних внесків роботодавця (у разі їх сплати);
2) номер платіжного доручення та дата його виконання;
3) страхової номер індивідуального особового рахунку кожної застрахованої особи;
4) прізвище, ім'я, по батькові кожного застрахованої особи;
5) сума перераховуються додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії кожного застрахованої особи;
6) сума внесків роботодавця, які сплачуються на користь кожної застрахованої особи (в разі їх сплати).
Роботодавець подає до територіального органу ПФР, в якому зареєстрований як страхувальник, два примірника реєстру застрахованих осіб. При обсязі реєстру в два і більше листів листи нумеруються і брошуруються (прошиваються ниткою). Кінці скріплює нитки виводяться з тильного боку реєстру застрахованих осіб, зв'язуються і заклеюються аркушем паперу, на якому робиться напис: «В реєстрі прошито, пронумеровано та скріплено печаткою. листів ». Цей напис підписується керівником або уповноваженою особою і засвідчується печаткою організації.
Також роботодавці можуть представляти в територіальний орган ПФР реєстр застрахованих осіб в електронній формі з електронним цифровим підписом (на магнітному носії інформації або по телекомунікаційних каналах зв'язку).
Роботодавець формує реєстр у вигляді файлу відповідно до затвердженого формату подання до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації реєстру застрахованих осіб в електронній формі (форматі даних). Файл з реєстром застрахованих осіб підписується електронним цифровим підписом керівника (головного бухгалтера) роботодавця, за наявності довіреності на це керівника організації.
Реєстри застрахованих осіб подаються до територіального органу ПФР, в якому роботодавець зареєстрований як страхувальник, в електронній формі з електронним цифровим підписом, що здійснюється в закритому (зашифрованому) вигляді з використанням сертифікованих засобів криптографічного захисту інформації, що застосовуються в територіальних органах ПФР. Подання реєстрів в електронній формі в закритому вигляді з електронним цифровим підписом здійснюється по телекомунікаційних каналах з дотриманням вимог, що пред'являються Пенсійним фондом Російської Федерації.
Співробітник територіального органу ПФР, отримавши в електронній формі файл з реєстром застрахованих осіб, розшифровує його, перевіряє електронний цифровий підпис роботодавця, звіряє зазначені суми страхових внесків в реєстрі з даними, врахованими в ПТК «Страхувальники», здійснює перевірку даних в реєстрі на відповідність реквізитів роботодавця , страхових номерів індивідуальних особових рахунків прізвищами, ім'ям та по батькові застрахованих осіб і при відсутності помилок підписує файл своїм електронним цифровим підписом, зашифровує і передає (надсилає через телекомунікаційні канали) роботодавцю. При виявленні помилок реєстру застрахованих осіб спільно з протоколом помилок, виданими програмним комплексом перевірки реєстру, повертається роботодавцю для виправлення помилок і повторного подання до територіального органу ПФР.
1) державна підтримка формування пенсійних накопичень здійснюється протягом 10 років починаючи з року, наступного за роком сплати застрахованою особою додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії;
2) сплата додаткових страхових внесків у попередньому календарному році в сумі не менше 2 тис. Руб. дає застрахованій особі право на отримання державної підтримки в поточному календарному році;
3) розмір внеску на співфінансування формування пенсійних накопичень застрахованих осіб визначається виходячи з суми додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії, сплаченої застрахованою особою за минулий календарний рік, але не може становити більше 12 тис. Руб. на рік;
4) розмір внеску для чоловіків і жінок, які досягли віку 60 і 55 років відповідно, продовжують трудову діяльність і не звернулися за встановленням жодної з частин трудової пенсії, визначається виходячи зі збільшеної в 4 рази суми додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії, сплаченої ними за минулий календарний рік, але не може становити більше 48 тис. руб. на рік.
Інвестування сум додаткових страхових внесків на накопичувальну частину трудової пенсії та внесків роботодавця:
1) застрахована особа може вибрати інвестиційний портфель (керуючу компанію) або перевести кошти пенсійних накопичень в недержавний пенсійний фонд;
Сплачені додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії, внески роботодавця, а також внески на співфінансування формування пенсійних накопичень включаються до складу пенсійних накопичень.
У разі смерті застрахованої особи до призначення йому накопичувальної частини трудової пенсії або до її перерахунку кошти пенсійних накопичень виплачуються його правонаступників.