Бланк нового листка тимчасової непрацездатності отримав більш складну систему захисту від фальсифікацій. Чиновники заявляють, що документ тепер практично неможливо підробити. Однак на практиці купити «лікарняний» не стало складніше. Як розпізнати підробку до того, як ФСС відмовить в компенсації витрат?
Коли оновлені листи тимчасової непрацездатності тільки увійшли в обіг, чекати скорочення кількості підробок не доводилося. Медичним закладам дозволено було видавати бланки як старого, так і нового зразка, а, значить, недбайливий працівник запросто міг принести в бухгалтерію фальшивку з тих запасів, які вже встигли наповнити ринок підроблених документів.
перспектива безпеки
У ФСС все ж запевняють, що одне з нововведень лікарняного листа - бінарний код, під який залишено місце в лівому верхньому кутку, на 100 відсотків захищає від фальсифікації. «Поки він не є обов'язковим елементом заповнення, але в міру технічного оснащення лікувально-профілактичних установ його наявність стане невід'ємною частиною документа, що повністю виключить можливість підробки», - запевняють у Фонді.
Дізнатися з тисячі
Провести первинну «експертизу» лікарняного листа можна за візуальними ознаками: бланки нового зразка тільки на перший погляд мають рівний блакитний колір - насправді, в центрі вони злегка світліше, а ближче до країв колір стає трохи темніше і з'являється слабкий ухил до бузкового.
У документі використовується спеціальна фарба, пропадає в інфрачервоному світлі. Якщо в компанії є апарат для перевірки купюр з ІК-детектором, він згодиться і тут - текст справжнього листка непрацездатності під його променями стає невидимий.
Лінії, з яких складена центральна таблиця лицьового боку, містять мікротекст «Листок непрацездатності», який видно під лупою. Той же текст можна прочитати, придивившись до підстрочним лініях в графі «підпис» в правому нижньому кутку.
Питання по суті
У ФСС все ж запевняють, що одне з нововведень лікарняного листа - бінарний код, під який залишено місце в лівому верхньому кутку, - на 100 # 37; захищає від фальсифікації.
Всі ці заходи спрямовані на виявлення фальшивих бланків, але шахраї не завжди використовують їх. Всі без винятку фірми запевняють, що їх листки непрацездатності заповнені на справжніх бланках. Крім того, вони нібито поголовно мають зв'язку в медустановах, і видані документи ніхто і ніколи не зможе запідозрити у фальсифікації. Насправді, в Росії все йде не так вже безпросвітно, і не кожен терапевт корумпований, а шахраї на те і шахраї, щоб обманювати людей.
Втім, якась частка продаваних бланків дійсно може виявитися справжньою. Яким чином вони потрапляють до рук цих компаній - історія окрема і дуже темна, проте навіть в цьому випадку можна виявити фальсифікацію. Для цього потрібно зателефонувати в медустанову і продиктувати співробітнику поліклініки номер документа, щоб упевнитися, чи зафіксований він в реєстратурі. Правда, зазвичай такі запити поліклініки вимагають висилати їм в письмовому вигляді, а це займає певний час. Спростити процедуру можна, запитавши, чи працює в установі лікар, чий підпис стоїть на документі - найчастіше шахраї підписують лікарняні вигаданими прізвищами.
Стратити не можна помилувати
Після того, як недбайливий співробітник викритий в покупці підробленого листа непрацездатності, перед роботодавцем постає питання, що з ним робити далі - чи можна в нинішніх умовах ринку праці розкидатися кадрами і звільняти всіх підряд?
«Недобросовісних працівників видно і« без довідок »- спізнюються, не виконують зобов'язання, прикриваються версіями про хвороби, нещастями і т.д. Але не варто в кожному бачити прогульника, - зазначає керівник HR-проектів CITY Consulting Group Заріне Карапетян. - Останнім часом кардинально змінилася ситуація на ринку медобслуговування - в поліклініці чергу, немає фахівців, в результаті чого багато хто змушений звертатися за «липовими» довідками, щоб взяти «лікарняний». Тут складно однозначно відповісти, хто винен, і кого судити - держава, систему або окрему особу ».
Навіть якщо працівника просто перевантажили, він дуже втомився і вирішив не чекати відпустки, то питання, на думку компанії Ventra, потрібно задавати в першу чергу безпосередньому керівництву фахівця - цілком ймовірно, в цьому випадку потрібно буде переглянути навантаження. Проте повністю знімати відповідальність з людини не варто - хоч би зрозумілими були мотиви, рішення влаштувати собі незаконний відпустку неприйнятно, і до співробітника необхідно це донести.
Крім того, не варто забувати і про прогульників, які йдуть на підробку усвідомлено - з ними потрібно діяти інакше. Такі люди йдуть, наприклад, коли не можуть вирішити складне питання на роботі. Вони вважають за краще відсидітися на «лікарняному», поки всі проблеми не вирішить начальство. Деякі вважають за краще трохи «повболівати» в період скорочень, тому що під час хвороби, як відомо, звільнити співробітника ніхто не має права. А буває, що під час такого міні-відпустки людина просто шукає собі нове місце роботи.
Злочин з покаранням
«За підробку документів передбачена як кримінальна, так і адміністративна відповідальність», - нагадує Заріне Карапетян. Третя частина статті 327 КК РФ «Використання завідомо підробленого документа» передбачає покарання у вигляді штрафу до 80 тис. Рублів або доходу засудженого за період до півроку. Також йому загрожує до 240 годин обов'язкових робіт і до двох років - виправних. Крім того, прогульника може чекати арешт на цілих шість місяців. Однак до таких радикальних заходів доходить рідко. Якщо підроблений лікарняний лист виявляють після того, як компанія вже виплатила по ньому посібник, бухгалтери можуть зажадати у співробітника виплачену суму, а після - зробити перерахунок з ФСС і доплатити податок.