Обов'язки контент-менеджера як заробити на статтях в інтернеті

Як стати хорошим копірайтером: поради для початківців з особистого досвіду професійного контент-менеджера.

У чому полягає робота копірайтера.

Обов'язки контент-менеджера як заробити на статтях в інтернеті

Окремою графою з цього списку можна виділити фахівців з контент-підтримки або як їх ще називають копірайтери або рерайтери. Це люди, зазвичай з вищою освітою, які вміють складно і грамотно писати. Копірайтери затребувані практично в усіх нішах інтернет-бізнесу.

Так як будь-який сайт, будь-то візитка, інтернет-магазин або розважальний портал потребує якісного контент. Тут-то і приходять на допомогу контент-менеджери. Однак, не кожен хто знає алфавіт і вміє писати підходить для цієї роботи. Що ж потрібно знати, і які обов'язки контент-менеджерів?

Як стати контент менеджером.

Обов'язки контент-менеджера як заробити на статтях в інтернеті

Обов'язки контент-менеджерів:

  • 1 Мати чітке уявлення про те, що і для кого ви пишете
  • 2 Володіти великим словниковим запасом, щоб не звертатися часто за допомогою до Гуглу. Це економить час
  • 4 Розрізняти синоніми і антоніми
  • 5 Вміти стилістично правильно будувати речення, щоб у читача не виникало почуття, що з текстом щось не так. Неправильно розставлені слова в пропозиціях ріжуть слух
  • 6 Знати або вивчити пунктуацію - в яких випадках які розділові знаки вживаються. З їх допомогою можна задати інтонацію написаному, зробити акцент на деякі моменти
  • 7 Вміти писати в різних стилях і різних жанрах
  • Як отримати необхідний досвід, якщо ви не випускник журфаку.

    Обов'язки контент-менеджера як заробити на статтях в інтернеті

    Як же навчиться всім цим премудростям, якщо ви не випускник філфаку або журфаку і шкільну програму давно встигли забути?

    1 Почніть з малого. Наприклад, знайдіть статтю, для вас цікаву і спробуйте, прочитавши її, зробити довільне виклад, не втрачаючи сенс написаного. Далі, перевірте цей текст на унікальність за допомогою спеціальних сервісів на кшталт text.ru або content-watch.ru. Дані сайти допоможуть вам не тільки визначити унікальність, а також вкажуть на можливі помилки, якщо ви раптом їх допустили.

    2 Ведення власного блогу або онлайн-щоденника також посприяє зростанню ваших публіцистичних навичок. Крім того, ви зможете писати про те, про що захочете.

    3 Пишіть просто і невимушено. Статті, написані невимушено - легко читаються і також легко засвоюються.

    4 Після написання, перевіряйте текст на наявність граматичних помилок і стилістичних невідповідностей, таким чином ви отшліфуете ваш матеріал, як самоцвіт.

    5 Намагайтеся писати короткими реченнями, упускаючи різні обороти. Короткі пропозиції краще запам'ятовуються.

    6 Розбивайте текст на абзаци не більше ніж 4-5 пропозицій в одному абзаці. Суцільний текст погано сприймається.

    8 Розбавляйте текстову інформацію картинками в тему. Так легше засвоїти пропонований матеріал.

    9 Викладайте свої думки чітко і ясно. Прочитайте написаний вами текст очима сторонньої читача і оціните його.

    Обов'язки контент-менеджера як заробити на статтях в інтернеті

    17 Налаштуйтеся відповідне, не бійтеся пробувати щось нове, пишіть на теми, на які ви ще не писали. Це допоможе вам розширити кругозір.

    Обов'язки контент-менеджера як заробити на статтях в інтернеті

    Як же визначити несумлінного замовника? Може бути таке, що робота буде виконана, а замовник відмовиться платити? Як цього уникнути?

    Тут до речі будуть наступні поради, які допоможуть вам в пошуку клієнтів:

    Насамперед, самі оціните свої послуги. Далі, відштовхуючись від цього, вибирайте замовників в цьому ціновому діапазоні.

    Можна також шукати замовників по тематиках. Наприклад, ви напрактикувалися писати модні огляди - тоді пропонуйте свої послуги модним журналам і сайтам, присвяченим фешн-індустрії.

    Існують, також, спеціальні портали працевлаштування, наприклад rabota.ua, work.ua, hh.ua. Тут ви можете розмістити своє резюме в якості претендента або ж безпосередньо звертатися до роботодавців, які пропонують вільні вакансії контент-менеджера, рерайтера або копірайтера. На таких сервісах, компанії, як правило, розміщують свої вакансії на платній основі, а це свідчить у тому, що вони дійсно зацікавлені в пошуку співробітників.

    Вимагайте від замовника детального завдання в письмовому вигляді. Вам буде легше потім відштовхуватися від домовленостей, якщо щось піде не так.

    Оціни матеріал:

    Схожі статті