Одяг - ось перше, на що ми звертаємо увагу, побачивши людину вперше. Одяг впливає на сприйняття носить її людини на стадії першого враження. Особливо велика роль одягу при короткочасних контактах. З одягу починається формування першого враження, навіть якщо через деякий час ми забули, у що людина була одягнена.
При зустрічі з партнером або роботодавцем недбалість і розкутість в одязі може призвести до небажаних наслідків. «Жалюгідний зовнішній вигляд» - одна з перших причин відмови в прийомі на роботу за результатами співбесіди. Наша зовнішність дана нам природою або батьками, і змінити її не в наших силах. Але необхідно пам'ятати, що в діловому спілкуванні на іншу людину діє не стільки прямі й універсальні ознаки фізичної привабливості, скільки непрямі: смак в одязі і доглянутість тіла, а так само ознаки підготовленості до зустрічі.
Вибір стилю одягу сприймається як свідчення того, який у людини образ «Я», точніше - будь еталонів-стереотипів він дотримується, що вважає правильним, пристойним, красивим. Людині «автоматично» приписуються ті якості, які традиційно пов'язуються з одягом, в якій його бачать. При сприйнятті людини в уніформі йому автоматично приписується певна роль і очікується відповідна поведінка. Полегшуючи приписування ролі (очікуване суспільством), уніформа обмежує діапазон очікуваних вчинків і з боку сприймає, і з боку носить (так, від людини в білому халаті ми очікує одного поведінки, у військовій формі - іншого; жінка в халаті і фартуху або жінка в бальному плаття не тільки сприймається, але і веде себе по-різному).
Помічено вплив одягу на поведінку носить. Через особливості крою та посадки виробу на фігурі одяг не тільки задає поставу, жести, пози та інші особливості рухів тіла людини, але і як би диктує певну манеру тримати себе в суспільстві в ширшому розумінні цього терміна; породжує, як говорили раніше, манеру поведінки. Вибираючи одяг, людина не просто оформляє свою зовнішність, але і визначає стиль своєї поведінки.
Стереотипи в сприйнятті одягу досить стійкі: представники ділових кіл і керівники високого рангу віддають перевагу так званому консервативний стиль одягу, причому як чоловіки, так і жінки. Це стосується не тільки костюма, але і всіх деталей: певної марки годинників, сумок, запальничок, краваток і ін. Цим іноді успішно користуються шахраї - людина, на якому добре сидить дорогий строгий діловий костюм сприймається як надійний і заслуговує довіри, у нього незручно запитати документи.
Молодь і представники творчих професій схильні одягом ще раз підкреслити свою індивідуальність, нестандартність і незалежність. Відхилення від цих стереотипів можуть викликати подив і недовіру, ставлення до людини як до «чужинця».
Сильно привертає увагу ступінь охайності одягу. Неохайність і неохайність швидко псують враження, якщо, звичайно, це не спеціальний стиль хіпі. Бідно одягнений чоловік може викликати співчуття і бажання допомогти, а вкрай неохайно - гидливість.