справа в тому, що у нас працює одна людина. за договором він - зав. складом. але коли розробляла посадову, то зіткнулася з тим, що зав.складом і комірник по суті одне і теж. ось начальство стурбоване і веліло дізнатися, в чому все-таки різниця, може, він все-таки більше комірник, ну за обсягом робіт і т.п. а де це дізнатися? інтернет перерила, нічого не знайшла, а за посадовими інструкціями їх обов'язки однакові. може бути, хтось на прикладі призведе, ніж занімаетсятот і інший?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я не згодна, що різниці між офіс-менеджером і секретарем немає. Якщо почитати посадову інструкцію того і іншого, то можна і різницю побачити.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Завжди рада допомогти!
Зав. складом має більше обов'язків, більше відповідальності. Якщо у вас один комірник, то він цілком може бути зав. складом. Візьмете ще одного, піде вже поділ. Хто поглавнее- зав. складом. Перед ним і звітувати треба комірникові. У багатьох випадках можна побачити збіги в обов'язках, а назви різні.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Завжди рада допомогти!
У нас в організації чіткий поділ між комірником і зав складом. Комірник комплектує замовлення (за накладними), а зав - по-перше, за всіма наглядає, по-друге, перевіряє документи, та й взагалі - старший))))
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Обожнюю цей форум.
Але ж всі представлені посадові інструкції - це приклад. Вони не носять навіть рекомендаційний характер.
Я теж вважаю, що зав.складом - посаду вище і повноважень у них побільше, ніж у комірника.
Наталя, зараз розібрала обидві інструкції, представлені в Консультанті, і знайшла все-таки відмінності:
1. У зав.складом більше прав. ніж у комірника. дослівно:
- Підписувати (візувати) документи в межах своєї компетенції.
- Знайомитися з проектами рішень керівниками інших структурних підрозділів організації.
- Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо покращання роботи, очолюваного відділу.
2. Обов'язки:
Комірник - Контролює стан техніки безпеки і вживає заходів до усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, недотримання робітниками інструкцій з охорони праці.
Зав - Контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Такий ось питання виникло. Комірник та зав. складом - одна і та ж посаду? У посадовій інструкції і у того і в іншого (знайшла приклади в інеті) написані одні обов'язки. Так все-таки, чи є різниця? Чи не забивай голову. В інструкції зав. складами і комірника практично немає різниці. Просто заміни слово комірник на зав. складом. Або навпаки не згодна, завідувач складом, тобто людина над усіма процесами завідує. або комірник, тобто людина, що займається прийманням-відвантаженням товару - дві різні посади!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Згодна з Теклею! Завідувач складом відповідає за роботу комірників (а в моєму випадку і пакувальників)
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Обожнюю цей форум.
не згодна, завідувач складом, тобто людина над усіма процесами завідує. або комірник, тобто людина, що займається прийманням-відвантаженням товару - дві різні посади! у нас 1 людина. він і завідує і займається прийманням-відвантаженням. командувати і керувати йому не над ким. питання в тому, завідувач він в цьому випадку або комірник.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А що входить в його обов'язки? Чи веде він документацію? І взагалі, наскільки він самостійний?
На мій погляд, те що ви описали - це завідувач
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Обожнюю цей форум.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
завідувача складом
Ця інструкція визначає статус, права, обов'язки і відповідальність завідувача складом ТОВ «Кульбаба».
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність завідувача складом.
1.2. Завідувач складом призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника підприємства.
1.3. Завідувач складом підпорядковується безпосередньо генеральним директором.
1.4. На посаду завідуючого складом призначається особа, яка має вищу або середню професійну освіту або середню (повну) загальну освіту і стаж роботи не менше 3-х років.
1.5. Завідувач складом повинен знати:
- нормативні та методичні матеріали з питань організації складського господарства;
- стандарти і технічні умови зберігання товарно-матеріальних цінностей;
- види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей і норми їх витрати;
- організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
- правила і порядок зберігання і складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку;
- умови договорів на перевезення і зберігання вантажів, на оренду складських приміщень і обладнання;
- порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи;
- правила експлуатації засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- правила і норми охорони праці;
- правила організації складського обліку товарних цінностей.
2. Функціональні обов'язки
Завідувач складом:
2.1. Керує роботою складу з приймання, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо
2.2. Забезпечує збереження складованих товарно-матеріальних цінностей, дотримання режимів зберігання, правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів, правил організації складського обліку товарних цінностей.
2.3. Стежить за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.
2.4. Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці.
2.5. Забезпечує збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту.
2.6. Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей.
2.7. Контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.
2.8. Бере участь в розробці і здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування і зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадженню в організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
2.9. Передає матеріальні цінності менеджерам на підставі спеціального письмового договору або за разовим документом (накладна).
3. ПРАВА
Завідувач складом має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються діяльності очолюваного відділу.
3.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.3. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо покращання роботи, очолюваного відділу.
3.4. Знайомитися з проектами рішень керівниками інших структурних підрозділів організації.
3.5. Підписувати (візувати) документи в межах своєї компетенції.
3.6. Вносити керівництву підприємства пропозиції про заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
3.7. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Завідувач складом несе відповідальність:
4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.2. За правопорушення, скоєні в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством РФ.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства РФ.
4.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, правил організації складського обліку товарних цінностей, встановлених на підприємстві, - відповідно до чинного законодавства РФ.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи завідувача складом визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
Посадова інструкція розроблена відповідно до трудового договору і положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації та може бути змінена і доповнена наказом генерального директора.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
комірника
Ця інструкція визначає статус, права, обов'язки і відповідальність комірника ТОВ «Кульбаба».
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Комірник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника підприємства.
1.2. Комірник підписує договір матеріальної відповідальності.
1.3. Комірник повинен знати: законодавство, організаційно-розпорядчі документи вищестоящих організацій, що стосуються складського господарства; організацію і технологію складського господарства; організацію обліку складських операцій, необхідну документацію на складовані товарно-матеріальні цінності; умови прийому, зберігання, відпуску складованих товарно-матеріальних цінностей; науково-технічні досягнення і досвід організації складського господарства; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; трудове законодавство; Правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці; правила техніки безпеки, виробничої санітарії і гігієни, протипожежної безпеки, цивільної оборони.
1.4. Вимоги до кваліфікації: середня освіта.
2. Функціональні обов'язки
Комірник:
2.1. Здійснює керівництво роботами по прийому, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей на складах, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку і відпустки, а також збереження товарно-матеріальних цінностей.
2.2. Забезпечує збереження складованих товарно-матеріальних цінностей, дотримання режимів зберігання, ведення обліку складських операцій.
2.3. Забезпечує дотримання правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів, складання встановленої звітності.
2.4. Стежить за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.
2.5. Організовує проведення відпустки, прийому товарно-матеріальних цінностей, вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту; збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам оборотної тари.
2.6. Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей.
2.7. Контролює стан техніки безпеки і вживає заходів до усунення виявлених недоліків, порушень правил виробничої санітарії, недотримання робітниками інструкцій з охорони праці.
Забезпечує дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції про накладення дисциплінарних стягнень на порушників.
2.8. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників і проводить виховну роботу в колективі.
Комірник має право:
3.1. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
3.2. Підвищувати свою кваліфікацію.
3.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.4. Представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
3.5. Отримувати від працівників підприємства інформацію, необхідну для здійснення своєї діяльності.
Комірник несе відповідальність:
4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.2. За правопорушення, скоєні в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
4.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених на підприємстві.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Кладовщика визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Комірник може виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
Посадова інструкція розроблена відповідно до трудового договору і положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації та може бути змінена і доповнена наказом генерального директора.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: