Одноосібне підприємство (володіння) - найстаріша і найбільш проста форма організації підприємництва. Власником власності в ній виступає одна особа або сім'я, яка отримує весь дохід і несуча весь ризик від бізнесу.
Ця форма підприємництва поширена в роздрібній торгівлі, сфері харчування, консультаційному бізнесі, побутових послугах, фермерстві (аграрний сектор), лікарській практиці, кустарні промисли.
Дана форма бізнесу має наступні переваги по відношенню до інших:
* Простота в організації власної справи;
* Максимум спонукальних мотивів (всі доходи надходять єдиному власникові підприємства, який зацікавлений в наполегливій праці, ретельний контроль за справами, ухваленні обережних рішень і максимальному розширенні ділових операцій);
* Повна самостійність, свобода і оперативність дій. При прийнятті оперативних рішень підприємцю не потрібно звертатися за узгодженням до вищих інстанцій або домагатися згоди партнерів;
* Втрати в одноосібному володінні можуть бути компенсовані іншими доходами;
* Відносна легкість зміни організаційної форми підприємництва (наприклад, створити компанію з обмеженою відповідальністю);
* Зберігається конфіденційність. Спеціальні методи, прийоми, технології часто складають основний капітал підприємницької діяльності. Одноосібне володіння дає можливість зберегти такий капітал.
Одноосібного підприємству (володіння) притаманний також ряд недоліків:
* Виникають труднощі в залученні великих капіталів, що обумовлює слабкий фінансовий базис;
* Невизначеність термінів діяльності через високий господарського ризику;
* Як правило, менша гнучкість при передачі власності (наприклад, іншим членам родини);
* Необмежена відповідальність за всю господарську діяльність (фінансова та майнова відповідальність);
* Одноосібне володіння складніше зберегти в структурі підприємництва (в разі смерті, постійної втрати працездатності, відходу від справ власника або партнера по господарської діяльності).
З метою подолання зазначених недоліків підприємці змушені об'єднуватися персонально, професійно і шляхом злиття капіталів.
Товариство - контрактна угода двох і більше осіб про об'єднання майна та підприємницьких зусиль для досягнення спільної комерційної мети.
Ці об'єднання можуть створюватися у формі повного і командитного товариств.
Повним визнається те, учасники якого відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть його зобов'язаннями повну, необмежену солідарну відповідальність. Необмежена відповідальність означає, що учасники товариства відповідають за його зобов'язаннями не тільки своїм внеском, а й усім своїм майном незалежно від того, використовується воно для цілей цієї організації чи ні, в тому числі особистим майном. Їм покривається борги в тому випадку, якщо збитки перевищують вартість майна підприємства.
Солідарна відповідальність реалізується на основі того, що ділянки (повні товариші) відповідальні за загальний борг товариства.
Повне товариство не має організації. Угоди укладаються в інтересах і від імені всіх, одного або декількох його учасників. Однак у зовнішньоекономічних відносинах воно діє під єдиною фірмою, що подається іменами учасників. Повне товариство має тільки двох або трьох членів, хоча обмеження в їх кількісному складі немає. Воно використовує працю найманих працівників. Майно цієї організації за рахунок внеску учасників, отриманих доходів та належить його учасникам на правах спільної часткової власності.
Прибуток і збитки повного товариства, отримані від з виробничо-господарської і комерційної діяльності належать всім учасникам. Вона розподіляється між ними пропорційно до їхніх часток у статутному фонді. Члени організації можуть погодитися ділити прибуток будь-яким способом або передбаченим установчим договором.
Не обов'язково, щоб всі учасники вклали рівні частки капіталу. У деяких випадках партнер може не вносити нічого, так як його капіталом можуть бути досвід і професійні знання в якій-небудь області.
Не допускається угоди про відсторонення кого-небудь з членів товариства від участі в прибутку або збитках.
Внаслідок понесених збитків організацією вартість їх чистих активів може виявитися менше розмірів статутного фондом у разі отримана товариством прибуток не розподіляється між учасниками до тих пір, поки вартість чистих геть не перевищить розмір статутного фонду.
Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, який підписують усі його учасники.
Установчий договір включає такі обов'язкові пункти:
· Назва фірми та прізвище кожного партнера;
· Вид бізнесу і місце діяльності;
· Права та обов'язки кожного партнера;
· Термін дії угоди;
· Суму коштів, інвестованих кожним партнером;
· Опис схеми розподілу прибутку і можливих збитків;
· Способи, за допомогою яких кожен партнер отримає компенсацію;
· Обмежену суму коштів, яка може бути вилучена з капіталу цієї організації одним партнером.
Крім перерахованих, даний договір повинен містити такі відомості: умови про розмір та склад статутного фонду товариства розмір та порядок зміни часток кожного і учасників в статутному фонді; розмір, склад, терміни і порядок внесення ними вкладів; про відповідальність учасників за порушення обов'язків по внесенню внесків.
Командитним визнається товариство, в якому є:
* Учасники, які здійснюють від імені організації підприємницьку діяльність і відповідають по її вам всім своїм майном (повні товариші);
* Один або кілька учасників (вкладників, командитів), які несуть ризик збитків від діяльності товариства в межах сум їхніх вкладів і не беруть участі у підприємницькій діяльності товариства.
Командитні товариства можуть переходити в змішану форму акціонерно-командитного товариства.
Господарські товариства в порівнянні з іншими організаційно - правовими формами підприємництва маю, такі переваги
* Фінансова сила. У порівнянні з одноосібної формою підприємництва ці організації зазвичай могутніше за своїми коштами, так як тут беруть участь більше, ніж один власник;
* Високий ступінь відповідальності за зобов'язаннями робить господарські товариства надійними партнерами;
* Реальна зацікавленість у накопиченні обумовлена персоніфікацією власності серед невеликої кількості учасників;
* Нескладна структура в системі управління, обумовлена невеликою кількістю учасників, забезпечує порівняно високу ефективність виробництва.