ГЛАВА 1 Охорона праці як правовий інститут
ГЛАВА 2 Забезпечення охорони праці
Охорона праці сьогодні надзвичайно актуальна, так як
успішність підприємства визначається не тільки його
фінансово-економічними показниками, а й
ставленням до охорони праці - через показники
травматизму, нещасних випадків на виробництві,
які паралізують роботу підприємства, створюючи
знервовану обстановку в колективі і приносячи
істотні фінансові втрати.
ГЛАВА 1 Охорона праці як правової
інститут
Регулювання трудових відносин та інших, безпосередньо пов'язаних
з ними відносин, в тому числі в галузі охорони праці, відповідно до
Конституцією РФ, федеральними конституційними законами
здійснюється трудовим законодавством і іншими нормативними
правовими актами, що містять норми трудового права: Трудовим
кодексом РФ (ТК РФ); іншими федеральними законами; указами
Президента РФ; постановами Уряду РФ і нормативними
правовими актами федеральних органів виконавчої влади;
конституціями (статутами), законами та іншими нормативно-правовими
актами суб'єктів РФ; актами органів місцевого самоврядування;
локальними нормативними актами.
законодавство в галузі охорони праці;
основи техніки безпеки;
гігієна праці та виробнича
санітарія.
Держава гарантує працівникам
захист їх права на працю в умовах,
відповідають вимогам
охорони праці. Умови праці,
передбачені трудовим
договором, повинні відповідати
вимогам охорони праці.
На час призупинення робіт в зв'язку з
призупиненням діяльності або тимчасовим
забороною діяльності внаслідок порушення
державних нормативних вимог охорони праці
не з вини працівника за ним зберігаються місце роботи
(Посада) і середній заробіток. На цей час працівник
з його згоди може бути переведений роботодавцем на
іншу роботу з оплатою праці по виконуваній роботі,
але не нижче середнього заробітку за попередньою роботою.
При нещасних випадках, зазначених у статті 227 ТК
РФ, роботодавець (його представник) зобов'язаний:
негайно організувати першу допомогу потерпілому і при необхідності
доставку його в медичну організацію;
вжити невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної або іншої
надзвичайної ситуації та впливу травмуючих чинників на інших осіб;
зберегти до початку розслідування нещасного випадку обстановку, якою вона була
на момент події, якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших осіб і не
веде до катастрофи, аварії або виникнення інших надзвичайних обставин;
зафіксувати обстановку, що склалася;
негайно поінформувати про нещасний випадок органи та організації,
зазначені в ТК РФ, інших федеральних законах та інших нормативних правових
актах РФ;
прийняти інші необхідні заходи з організації та забезпечення належного і
своєчасного розслідування нещасного випадку та оформлення матеріалів
розслідування відповідно до цього розділу.
ГЛАВА 2 Забезпечення охорони праці
Головною метою заходів
даного розділу є
проведення роботи по
вдосконалення правової та
нормативної бази для
забезпечення реалізації Основ
законодавства РФ про охорону
праці.
Державне управління охороною праці здійснюється
Урядом РФ (ст.216ТК РФ) безпосередньо або за його
дорученням федеральним органом виконавчої влади,
що здійснює функції з вироблення державної політики та
нормативно-правового регулювання у сфері праці, а також іншими
федеральними органами виконавчої влади в межах їх
повноважень.
На території РФ у всіх організаціях державний нагляд і
контроль дотримання трудового законодавства та інших нормативних
правових актів, що містять норми трудового права, здійснюють
органи федеральної інспекції праці (ст.353-369 ТК РФ).
Відповідно до ст.370 ТК РФ профспілки мають право на
здійснення контролю за дотриманням роботодавцями та їх
представниками трудового законодавства, для чого можуть створювати
правові та технічні інспекції праці з повноваженнями по
положенню про загальноросійському профспілці і його об'єднаннях.
Відправною точкою при створенні безпечних умов праці
є ст. 217 ТК РФ, в якій йдеться про те, що у кожного
роботодавця, який здійснює виробничу
діяльність, з чисельністю працівників понад 50 осіб
повинна бути створена служба охорони праці або вводиться
посада спеціаліста з охорони праці, що має
відповідну підготовку або досвід роботи в цій
області.
Здійснюють контроль за:
наявністю в підрозділах інструкцій з охорони праці
для працівників відповідно до переліку професій і видів
робіт, на які повинні бути розроблені інструкції
з охорони праці, своєчасним їх переглядом;
проведенням атестації робочих місць за умовами
праці та підготовкою до сертифікації робіт з охорони
праці;
ефективністю роботи аспіраційних і
вентиляційних систем;
санітарно-гігієнічним станом
виробничих і допоміжних приміщень;
станом запобіжних
пристосувань і захисних пристроїв і тд
Охорона праці - це дійсно величезний правової
інститут, вирішальний важливі державні питання,
тому охорона життя та здоров'я працівників -
першорядне завдання і держави, і роботодавця по
відношенню до результатів трудової діяльності, що
є загальнолюдським принципом, що відповідає
Загальної декларації прав і свобод людини,
конвенцій і декларацій Міжнародної організації
праці, а також відповідає міжнародним
зобов'язаннями Російської Федерації, Конституції
Російської Федерації.
