О'КЕЙ - динамічно розвивається роздрібна мережа в Росії, одному з найбільших в Європі продуктових роздрібних ринків з високим потенціалом подальшого зростання. Ми входимо в число лідерів російського рітейлу, маючи в своєму розпорядженні 113 торговими комплексами загальною торговельною площею більше 550 тис. М2 в Північно-Західному, Південному, Центральному, Уральському і Сибірському регіонах країни. Сьогодні магазини мережі О'КЕЙ працюють в 29 найбільших містах Росії.
Умови оплати праці
Єдиним плюсом є те, що зарплата перераховується число в число. За словами співробітників.
О'КЕЙ - динамічно розсипається роздрібна мережа в Росії, одному з найбільших в Європі продуктових роздрібних ринків з високим потенціалом подальшого падіння. Сьогодні магазини мережі О'КЕЙ гноблять своїх співробітників в 29 найбільших містах Росії. Так, як то так. зарплата вже не низька - вона жебрацька. Обід співробітника на 80 рублів - це пісня. раджу раді директорів компанії так харчуватися. вистачить на два варених яйка, дві варених картохи і пакетик кави. їжте на здоров "я. Плани якраз, щоб премії не отримували. Заохочення не передбачені, а мотивація є тільки на плакатиках в коридорах. Індексації зарплат немає. Скорочення постійні, може їм китайців вже наймати. кажуть у них теж мало платять. Зате польоти-перельоти перевіряючих постійно. на це гроші є. Дика компанія, 18 століття. Ні про онлайн-камери не знає, ні про ТК РФ. Вже продали б її кому, вистачить знущатися над людьми.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Вітаю! ніколи не писала скарги, але просто немає сил вже терпіти! У магазині Окей знаходяться по вулиці Кіровоградська, метро празька, вранці регулярно відсутні продавці в відділі салати! в салатах кілька разів траплялися волосся. РОЛИ з кислою ПОМІДОРАМИ. і ще дуже багато чого дуже не добрий. продавці озлебленние навіть підходити страшно! люди виходять з цього магазину мало не з матом. Не знаю хто руководітьтель цього магазину, і в курсі він взагалі про те, що відбувається, але я прошу вжити заходів хоч що-небудь! а поки напишу листа Пітеру Раховідесу може йому буде цікаво.
СПб .На Фучика 2 ОБМАН. Там завжди потрібні працівники на фасовку хлеба.Работа елементарна, мабуть настільки, що за неї навіть не хочуть платіть.Пріглашают на стажування, ти там відробляєш 1-2 дня, потім тобі дають надію, що точно візьмуть, обіцяють зателефонувати і природно не дзвонять. В принципі один з працівників дав мені натяк, що я тут не перша і не остання. Коли приходиш через кілька днів в магазин як покупець, то там вже новий стажист і так по колу. Коли я сама подзвонила і запитала, чому мені не віддзвонили, мені відповіли, що за результатами стажування я не підійшла і результатами моєї роботи вони не задоволені, повторюся робота елементарна. Ну да, туди підходить та узбечка, яка мене стажуватися. Вона так професійно хапала хліб руками без рукавичок, трясла листи так, що булки летіли на підлогу, благополучно піднімалися назад і фасовалісь.А ще коли покупці запитували щось, вона їх перепитувала "чо-чо", в загальному, як на базарі. Втратила я там 2 дні, прикро конечно.Еті мерзенні баби з відділу кадрів і відділу виробництва віднімають у нас найдорожче це наш час, користуються нашим безвихідним положеніем.Ну нічого все їм повернеться в трикратному розмірі.
День добрий, я є колишнім співробітником гіпермаркету Про "Кея за фахом розкладальник нічний викладки, працював на Празькій, звільнився пару тижнів назад. Є осад. Можу з приводу того, що сталося повідомити наступне:
Працював 1-ну зміну з одним адміном, 2-у з іншим. Адміністраторів як на підбір вибирали. Один на ім'я Валентин не може слів зв'язати, коли щось намагається пояснити, ледь розумієш що він хоче. Перепитавши 2-ий раз він починає злитися, підвищувати голос, махає руками, є боязнь за нього, що зараз інфаркт його схопить. Любить стежити на скільки ти пішов, неважливо куди, в туалет, покурити, поїсти, випити таблетку. Завжди стукає зам. директору, що ти нібито не слухаєш його або взагалі напише скаргу. В охороні дивиться по камері, скільки ти за часом вийшов, зайшов. Я вважаю це повним ідіотизмом або це клімакс.
Другий адмін з гір спустився дагестанець Роман. Грамотне спілкування у нього принаймні нормально. Але з психікою не все гаразд. Як магазин закр-ться, він пропадає години на 2.Любіт курити незвичайні сигарети, власне і мені пропонував. Після, ганяє співробітників, ніби він пастух, а ми стадо. Неадекватно розмовляє, плющить його конкретно. Начебто все знають але чомусь мовчать. Є інформація що вони влаштувалися по блату. Загалом один вуайеріст, інший наркоман. Бідний колектив.
Прошу розглянути моє прохання:
Скоротити штат нічних співробітників, а саме адміністраторів нічної зміни, тому що немає знань і навичок працівника виявляє їх низьку кваліфікацію або професії-ую непридатність. Є пропозиція перевести їх на іншу посаду як вантажник, щоб допомагали вивозити палети або також розкладчики. Так як протабельовано зміну може зробити сам зам. директор і направити співробітників по відділах. А для компанії буде лише тільки вигода, скоротиться витрата на персонал. Буду вдячний, якщо мене почуєте))
Мене обдурили із зарплати, що не доплатили 42 години. Коли спробував з'ясувати то ніхто нічого пояснити не зміг. Після мого дзвінка на гарячу лінію мені заплатили премію за інвентуру 1200р хоча всім у зміні заплатили 1700р при звільненні й то не доплатили. Бажаю тим співробітникам гіпермаркету О'кей які мені не доплатили розбагатіти на ці гроші.
Співробітник з Санкт-Петербурга
Позитивні сторони роботодавця
Працівники занадто терплячі до керівництва.
Змушують працівників підписувати "Договір про розірвання сторін" з відкритою датою. Це протизаконно. В іншому випадку не беруть на роботу.
підемо по пунктах:
Несумлінне ставлення вищого керівництва до своїх підлеглих!
Часто затримують на роботі на 2-3 години, за які вам компанія не платить. - тобто просто працюєш безкоштовно.
Виходиш на прохання Директора на додаткові дні, але в результаті за ці дні можуть і не заплатити зовсім!
Тобто працюєш частково в компанії безкоштовно))
Ще часто посилають працювати в інші відділи, що в цілому позначається на продуктивності праці в своєму відділі.
Плинність просто жахлива, ніхто не хоче працювати в цьому сараї під назвою Окей!
Колектив в принципі хороший і гроші вчасно платять але безкоштовно я працювати не хочу, тому звільняюся.
Якщо ви готові витрачати свої нерви, час, гроші і працювати безкоштовно - то йдіть влаштовуватися в Окей.
Там вас будуть експлуатувати по повній, готовтесь вислуховувати неосвічені мови і ниття начальства що мовляв мало працюєш і тд!
Задайте собі питання - "Я готовий працювати в компанії де мене будуть обділяти грошима, експлотірвать як раба і принижувати?" "Я невдаха і повністю деградуюча особистість?"
Якщо ви відповіли Так - то зараз же відправляйте Резюме.
В іншому ж випадку, я готовий потиснути вам руку, побажати вам здоров'я / працьовитості / радості / удачі і навіть дати грошей з мого скромного гаманця!
Удачі вам панове.
Багато вигідних акцій
Доброго дня. Я є постійним клієнтом магазину Окей в Уфа на Жукова. Вчора, в черговий раз переконалася, що магазин в жахливому стані. Брудно, порожньо. Відразу видно, що старий персонал зливається, а хто залишається не зрозуміло. Продавців консультантів немає, все замучені. Відділ м'яса і риби напівпорожній. За охл.курой почала ходити в Карусель, тому що в окее вона велика рідкість. М'ясо страшне, заветренной, риби, просто немає. Фрукти і овочі без сліз не поглянеш. Хлопці, розумію що на дворі криза, але може все таки варто, навпаки підтримувати наявність товару на полиці і стежити за його якістю. Або міняти керівництво, якому мабуть це не цікаво. З найкращими побажаннями Вашому бізнесу, Єлизавета.