Негативні сторони
Для монтажників. Ласкаво просимо на каторгу. Заробити грошей у вас тут не вийде. Вам пообіцяють місяць або два випробувального терміну, потім підвищити в бригадири з підвищенням зп. Через пів року зрозумієте що все що вам тут говорять начальники це локшина. Ви навіть інструмент не отримаєте, а якщо і отримаєте, то краще купити собі нормальний. Політика штрафів не піддається логіці. Раз на місяць щось новеньке придумають. Наприклад замовник на монтаж не з'явився - оплата дня 50%. Начальники тих відділу змінюються раз на пів року. Тільки звикаєш до одного, приходить інший і пару місяців тупить. Через це в колективі бардак. Ген.директор ні в що не ставить своїх співробітників. для нього вони як іграшки. Прокинувся не в настрої, пройшовся по залу, штрафанули. Загалом заощаджуйте собі час і нерви, пошукайте що-небудь ще.
Позитивні сторони
Дружний колектив серед монтажників (ТІЛЬКИ серед монтажників). Завжди допоможуть порадою і справою. какби все.
Схожі відгуки
На чолі компанії сидить царьок, з усіма наслідками, що випливають. Якщо у царя поганий настрій, але потрапляють все. ЗП сплачуватися під час, але відходи з роботи з об'єктивних причин оплачуються з кишені співробітника. Лікарняний раз на рік і відразу 10 днів. Більше не можна, захворів невчасно через свій рахунок. зп в конвертах, виражена в доларах, але дають в рублях за курсом 26 р. за 1 у.о. при сьогоднішньому курсі смішно. У компанії постійно проводяться атестації, зп можуть збільшити тільки за результатами цієї атестації, при чому якщо зп тобі піднімати не захочуть, то завалять і оком не моргнути, а потім скажуть - не закопуються, не бачити Детальніше >>
Працювала я колись в цій Компанії. Клімат в колективі ЖАХЛИВИЙ. На роботу просто ходити не хотілося. Робочий день здавався вечностью.Генеральний директор має властивість відраховувати з кожного приводу, відразу відчуваєш себе школярем, кіт. отримав двійку. Керівництво поводиться деколи неадекватно. Дуже багато залежить від настрою директора, прокинувся він в поганому настроеніі- значить дісталося всім. Для такий великий фірми, залежатиме від настрою Царя - принизливо. Багато співробітників бояться до нього ходити. Також хотілося б відзначити домагання до молодих дівчат з боку 50-ти річного старого-боса. кожної симпатичній дівчині він пропонує сексуальні відносини, за відмову можуть бути наслідки. Я б сто разів подумала Детальніше >>
Працювала в Р. М. ТЕЛЕКОМ. Правила компанії Р. М. ТЕЛЕКОМ: - Чи не правильне написане назву компанія - штраф. (Так навіть клієнти помічали, що за період часу існування компанії її назва змінювалася з усіма точками і комами не один раз.) - Опоздала 3 рази штраф (хоча в Російському законодавстві прописано, що працівник має право запізнитися на роботу не більше ніж 10 хвилин) Але звичайно керівництво це не цікавить воно приходить пізніше і приїжджає на машинах. - Їж або п'єш на робочому місці штраф. (Але припустимо якщо людина хвора і у нього дере в горлі я думаю не одному керівнику не сподобатися, що його співробітник буде постійно йти з робочого Детальніше >>
У цій компанії нікого не поважають, до сих платять зп по чорному, в декрет відправляють з мінімальними виплатами, ніякого соц пакету. на співбесідах співають про просування по кар'єрних сходах (гребанние атестація) -на справі усіма силами намагаються залишити на одній позиції. на чолі абонентського відділу, куди найчастіше набирають людей внаслідок великої плинності, варто залізна тітка соколова, у якій нет не співучасті, що не розуміння того, як повинна вестися робота з підлеглими. все побудовано на страху штрафів. будь-який протест системі супроводжується штрафом всієї групи. RADA, ви вважаєте це нормально? або у мене дійсно параноя? Цей сайт для тих, хто влаштовується на роботу, моя думка Детальніше >>
Компанія розвалюється на очах. Пішло багато «стареньких» працівників, які пропрацювали в компанії по кілька років. Зам генерального Ковлаев кожен день вигадує нові правила і штрафи, за що можна здерти гроші зі своїх співробітників. Зарплати урізали майже в два рази, посилаючись на кризу. При цьому кількість підключень, а значить і роботи збільшився в порівнянні з минулим роком. А керівник - Ковальов Євген Геннадійович (не дивлячись на кризу, яким лякає) за рахунок фірми оплачує собі двох шоферів і авто, яких використовує в основному в особистих справах. На даний момент керівництво ні в що Детальніше >>
Негативні сторони.
Для монтажників. Ласкаво просимо на каторгу. Заробити грошей у вас тут не вийде. Вам пообіцяють місяць або два випробувального терміну, потім підвищити в бригадири з підвищенням зп. Через пів року зрозумієте що все що вам тут говорять начальники це локшина. Ви навіть інструмент не отримаєте, а якщо і отримаєте, то краще купити собі нормальний. Політика штрафів не піддається логіці. Раз на місяць щось новеньке придумають. Наприклад замовник на монтаж не з'явився - оплата дня 50%. Начальники тих відділу змінюються раз на пів року. Тільки звикаєш до одного, приходить інший і пару місяців тупить. Через це в колективі бардак. Ген.директор ні в що не ставить своїх співробітників. для нього вони як іграшки. Прокинувся не в настрої, пройшовся по залу, штрафанули. Загалом заощаджуйте собі час і нерви, пошукайте що-небудь ще.
Позитивні сторони.
Дружний колектив серед монтажників (ТІЛЬКИ серед монтажників). Завжди допоможуть порадою і справою. какби все. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)