Оплата праці за чергування вдома і в стаціонарі
чергування вдома
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою закладів охорони здоров'я, зайнятих наданням медичної допомоги населенню, в тч екстреної, можуть залучатися до чергування вдома
Чергування вдома може надаватись лікарям - до п'яти посад з основних лікарських спеціальностей та чотирьох посад фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою (лаборант, рентгенолаборант, сестер ра медична операційна, сестра медична - анестезист) з урахуванням укомплектованості штатів, необхідності, кількості викликів і експертної їх оцінками.
У разі виклику працівника під час чергування (у заклад, на місце події і додому до хворого) час, витрачений на виклик, оплачується за фактично відпрацьовані години з розрахунку посадового окладу рабо працівника, встановленого за штатним розкладом, зі збереженням діючого порядку оплати праці працівників охорони здоров'я в нічний ча.
У такому ж порядку проводиться оплата чергувань вдома у неробочий і нічний час працівників центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, професіоналів та фахівців медичних бригад по остійноі готовності і багатофункціональних медичних загонів спеціального призначення, організованих для безпосереднього надання екстреної медичної допомоги та рятувальних робіт при аваріях, катастр офах, в разі стихійних лих і надзвичайних ситуацій Для працівників зазначених служб не застосовується абзац другий цього пун ту.
Чергування в стаціонарі
Заклади охорони здоров'я, що мають стаціонари, належать до безперервно діючих закладів, медична допомога в яких надається цілодобово
Чергування у стаціонарах здійснюються за рахунок місячної та понадмісячноі норми робочого часу працівника
Робочий час медичних працівників враховується помісячно Місячна норма робочого часу визначається виходячи з встановленої для даного працівника щоденної тривалості робочого часу, передбаченої для жердину денного робочого тижня, і кількості робочих днів у цьому місяці В місячну норму робочого часу включаються всі види робіт, які виконуються працівниками (т . Е. основна робота, чергування, виклик надання допомоги хворим вдома і т.д.о).
Чергування в межах місячної норми робочого часу здійснюються штатними медичними працівниками за рахунок зменшення тривалості змін протягом місяця Якщо чергування здійснювалось у робочі дні згідно з гр Рафіком роботи в межах місячної норми робочого часу, то додаткова оплата (понад посадовий оклад) НЕ проводитись.
Чергування за графіком у вихідний і святковий день в межах місячної норми робочого часу може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або в розмірі одинарної годинної ставки пон над оклад (статті 72, 107 КЗпП України.
Лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою можуть залучатися за їх згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без займання штатних посад з оплатою з фонду оплати праці В В цьому випадку оплата роботи, яка виконується в робочі дні тижня, проводиться в одинарному розмірі понад оклад, а у вихідний день за графіком, святковий або неробочий день - у розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад (статті 106, 107 КЗпП України).
За чергування у нічний час проводиться додаткова оплата в розмірах, встановлених як доплата за роботу в нічний час У разі продовження працівником роботи внаслідок неявки працівника, який заміщує до моменту закінчення зміни та неможливості замінити його іншим працівником оплата проводиться за фактично відпрацьовані години як робота в надурочний час (ст106 КЗпП Украіниі).