Відповідно ст. 325 ТК РФ розмір, умови і порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, які працюють в державних органах суб'єктів Російської Федерації, державних установах суб'єктів Російської Федерації, встановлюються нормативними правовими актами органів державної влади суб'єктів Російської Федерації , в органах місцевого самоврядування, муніципальних установах, - нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, в іншого роботодавця й, - колективними договорами, локальними нормативними актами, прийнятими з урахуванням думки виборних органів первинних профспілкових організацій, трудовими договорами.
39. У районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, трудящим один раз в два роки оплачується вартість проїзду до місця відпочинку і назад (а непрацюючим пенсіонерам - один раз на три роки).
Підприємствам, установам і організаціям, розташованим в зазначених районах, дозволено оплачувати вартість проїзду до місця використання відпустки і назад один раз на два роки, поряд з оплатою проїзду самого працівника, двом членам його сім'ї (чоловік, діти).
Оплата проїзду працівників і членів їх сімей проводиться відповідними підприємствами, організаціями та установами в залежності від фактичного використання проїзду видами транспорту.
"Про порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, що працюють в федеральних державних органах, державних позабюджетних фондах Російської Федерації, федеральних державних установах, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, і членів їх сімей "вимагає довідку про проживання дитини
3. До членів сім'ї працівника установи, які мають право на компенсацію витрат, відносяться непрацюючі чоловік (дружина), неповнолітні діти (в тому числі усиновлені), фактично проживають з працівником.
11. Письмове заяву про компенсацію витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад представляється працівником установи не пізніше ніж за 2 тижні до початку відпустки.
У заяві зазначаються:
а) прізвище, ім'я, по батькові членів сім'ї працівника, які мають право на компенсацію витрат, з додатком копій документів, що підтверджують ступінь споріднення (свідоцтва про укладення шлюбу, про народження, про усиновлення (удочеріння), про встановлення батьківства або про зміну прізвища),
довідки про спільне проживання, копії трудової книжки непрацюючого члена сім'ї;
Вам потрібно взяти довідку з житлової контори про те, що дитина проживає з Вами.
біографія:
Гафаров Рашид (Замовити консультацію)
Здравствуйте.Нет, відмовити не мають права. Вам потрібно взяти довідку зі школи і можна довідку з лікарні, що дитина безпосередньо обслуговується в цій лікарні
рекомендація експерта
Якщо відмовлять, брати письмову відмову і писати заяву в прокуратуру.
біографія:
Ірина Шлячкова