Трудовий кодекс РФ.
Особи, що працюють в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, мають право на оплату один раз в два роки за рахунок коштів роботодавця (організації, що фінансується з федерального бюджету) вартості проїзду в межах території Російської Федерації до місця використання відпустки і назад будь-яким видом транспорту (за винятком таксі), в тому числі особистим, а також на оплату вартості провозу багажу вагою до 30 кілограмів. Право на компенсацію зазначених витрат виникає у працівника одночасно з правом на отримання щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи в даній організації.
Організації, що фінансуються з федерального бюджету, оплачують також вартість проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки працівника і назад непрацюючим членам його сім'ї (чоловіка, дружини, неповнолітнім дітям, фактично проживають з працівником) незалежно від часу використання відпустки.
Оплата вартості проїзду працівника і членів його сім'ї особистим транспортом до місця використання відпустки і назад здійснюється за найменшою вартістю проїзду найкоротшим шляхом.
Оплата вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки працівника організації, що фінансується з федерального бюджету, і членів його сім'ї і назад здійснюється за заявою працівника не пізніше ніж за три робочих дні до від'їзду у відпустку виходячи з приблизної вартості проїзду. Остаточний розрахунок проводиться після повернення з відпустки на підставі наданих квитків або інших документів.
Порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, які працюють в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, і членів їх сімей встановлюється Урядом Російської Федерації.
Виплати, передбачені цією статтею, є цільовими і не підсумовуються в разі, коли працівник і члени його сім'ї своєчасно не скористалися правом на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад.
Гарантії і компенсації, передбачені цією статтею, надаються працівникові організації, фінансованої з федерального бюджету, і членам його сім'ї тільки за основним місцем роботи працівника.
Розмір, умови і порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, які працюють в організаціях, що фінансуються з бюджетів суб'єктів Російської Федерації, встановлюються органами державної влади суб'єктів Російської Федерації, в організаціях, що фінансуються з місцевих бюджетів, - органами місцевого самоврядування, у роботодавців, що не відносяться до бюджетної сфери, - колективними договорами, локальними нормативними актами, прийнятими з урахуванням думки вибо рних органів первинних профспілкових організацій, трудовими договорами ».
«Про порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, що працюють в федеральних органах державної влади (державних органах) і федеральних казенних установах, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, і членів їх сімей »
11. Письмове заяву про компенсацію витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад представляється працівником установи не пізніше ніж за 2 тижні до початку відпустки. У заяві зазначаються:
а) прізвище, ім'я, по батькові членів сім'ї працівника, які мають право на компенсацію витрат, з додатком копій документів, що підтверджують ступінь споріднення (свідоцтва про укладення шлюбу, про народження, про усиновлення (удочеріння), про встановлення батьківства або про зміну прізвища), довідки про спільне проживання, копії трудової книжки непрацюючого члена сім'ї;
б) дати народження неповнолітніх дітей працівника;
в) місце використання відпустки працівника і членів його сім'ї;
г) види транспортних засобів, якими передбачається скористатися;
д) маршрут слідування;
е) приблизна вартість проїзду ".