Формування бригад і їх розстановка
Виробнича бригада є колектив робітників, організований для сумісно виконання виробничого завдання і несе загальну відповідальність за результати праці. Бригада складається з постійно пов'язаних між собою в процесі робочих, результатом спільної праці яких є закінчений в тій чи іншій стадії. Результати роботи бригади повинні визначатися з урахуванням індивідуального внеску кожного робітника, що виключає знеосібку.
Формуванню і розстановці бригад на підприємстві передує організаційно-економічна розстановка, яка визначає місце кожної бригади станції в виробничому процесі ділянки, цеху, підприємства. При проектуванні вирішуються питання раціональної угруповання робіт (операції) технологічного процесу враховуються загальні вимоги формування бригад, вибирається вид бригади, реалізуються основні принципи організації виробничих бригад, визначається і уточнюється чисельний і кваліфікаційний склад бригад, формується управління бригадами.
Загальні вимоги формування бригад
При проектування колективних форм організації і стимулювання праці на рівні бригади необхідно враховувати наступні вимоги:
1) відповідність виду бригади змістом і послідовності виконуваних робіт;
2) відповідність чисельності, професії і розрядів робітників обсягом, складом і складності виконуваних робіт;
3) забезпечення безперервності трудових процесів, можливості суміщення професій і застосування раціональні прийомів і методів праці;
4) підвищення змістовності праці і використання можливостей для його здійснення;
5) зацікавленість в ефективному досягненні результатів колективної праці.
При визначенні виду бригади слід виходити з техніко-технологічних умов виробництва і прагнути до того, щоб за бригадою закріплювалися роботи по ремонту і технічного обслуговування машин (їх агрегатів) певної номенклатури, що здійснюються за замкнутим циклом. Чисельність і кваліфікаційний склад бригади встановлюється виходячи з оптимального завантаження кожного члена її колективу, територіальної близькості робочих місць, створення можливості для кваліфікаційного зростання робочих по основний і складної професіями, а також створення умов для зменшення обсягу малозмістовних робіт.
Безперервність трудових процесів зумовлює планування і облік роботи бригади, організацію праці в колективі і застосування прогресивних норм і нормативів праці.
При встановленні общебрігадного заробітку і методів його розподілу в бригаді (наприклад, за допомогою КТУ) слід прагнути до того, щоб вони сприяли не тільки узкобрігадним інтересах, а й виробничим інтересам цеху підприємства.
Матеріальна зацікавленість всіх бригад і кожного її члена в загальних результатах праці встановлюється на базі об'єктивних показників роботи бригади, а також по витраті матеріальних і енергетичних ресурсів на основі їх обліку.
Класифікація бригад
У виробничі бригади об'єднуються працівники для спільного і найбільш ефективного виконання виробничого процесу або завдання на основі товариської взаємодопомоги, загальної зацікавленості і відповідальності за результати роботи. Кожна бригада утворюється при згоді робітників відповідно до наказу керівника підприємства. За професійним складом бригади поділяються на комплексні і спеціалізовані.
Класифікація бригад представлена на малюнку 1.
Спеціалізовані бригади, які об'єднують робітників однакових професій, виконують однорідні технологічні операції і процеси.