Вибір між ними створює певні труднощі для починаючого підприємця, і тому необхідно розрізняти всі тонкощі ПП, ТОВ та ВП. Для цього, в першу чергу, слід розібратися з тим, чому саме має намір зайнятися підприємець, які цілі він переслідує, і, виходячи з цього, слід визначити найбільш вигідну форму ведення своєї підприємницької діяльності.
Що стосується статутного фонду (статутного капіталу) ТОВ, то він складається з номінальної вартості часток його учасників. Цей фонд повинен бути не менше сорокакратний розміру мінімальної заробітної плати. Для ПП законодавство взагалі не передбачає мінімального розміру статутного фонду. Це пов'язано зі специфікою даної ОПФ, тому що власник ПП, реєструючи своє підприємство, фактично "ставить на кон" все належне йому майно і відповідає їм в повному обсязі за всіма зобов'язаннями своєї компанії.
У ПП власник (засновник) одночасно є керівником (директором) і делегувати свої повноваження з управління організацією іншій особі не має права (за винятком випадків його перебування у відпустці, відрядженні, на лікарняному і т.д.). А в ТОВ його виконавчий орган можна призначити не з числа його засновників. Також Закон «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» передбачає можливість освіти і колегіального виконавчого органу, якщо це закладено в статуті товариства - правління, дирекції та інших. Цей орган обирається загальними зборами учасників ТОВ у кількості та на строк, визначений статутом.
1) сімейного підприємництва, здійснюваного подружжям на базі їх спільного майна;
2) простого товариства;
3) дехканського господарства без створення юридичної особи.
ТОВ має право щоквартально, один раз на півроку або на рік приймати рішення про розподіл свого чистого прибутку між учасниками товариства. Рішення про визначення частини прибутку товариства, що розподіляється між учасниками товариства, приймається загальними зборами учасників товариства.
Частина прибутку ТОВ, призначена для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно до їхніх часток у статутному фонді (статутному капіталі) товариства.
Таким чином вибір сприятливої організаційно-правової форми 2 при створенні нового суб'єкта підприємництва багато в чому залежить від тих цілей і завдань, які бізнесмен ставить перед собою. У будь-якому випадку до вибору ОПФ потрібно підходити вдумливо і з усією відповідальністю, тому що її зміна є досить тривалий процес реорганізації підприємства.
2 Подбробную порівняльну таблицю різних організаційно-правових форм бізнесу можна знайти в електронній довідковій системі "Юрист підприємства".