За допомогою цього питання інтерв'юер прагне дізнатися більше про вашу мотивації, цілі та очікування від роботи.
Багато кандидатів роблять одну і ту ж помилку, в хронологічному порядку переказують своє резюме. Інтерв'юер вже ознайомився з вашим резюме, таким чином, ви повинні вчинити інакше, ніж це робить більшість людей, якщо ви хочете домогтися успіху. Те, що ви повинні зробити, це відповісти на це питання так, щоб інтерв'юер міг отримати додаткову інформацію про вас як про фахівця.
Якщо, наприклад, ви вчилися на інженера, потім працював в області фінансів, а потім ваша робота була пов'язана з інтернет-технологіями можна сказати наступні:
Я почав вивчати інженерну справу, тому що я любив математику і фізику. протягом останнього року навчання в коледжі я став шукати можливості працевлаштування в фінансовому секторі, так як мені була цікава можливість самореалізації в даній області. Отримавши свою першу роботу, я стикався також з інтернет - технологіями, тоді я зрозумів, що це дуже динамічний сектор, робота в цій сфері відповідає моїм професійним і особистісним якостям.
2. Чому ви хочете працювати в цій кампанії?
Це питання цілком зрозумілий, і все ж багато людей часто неправильно на нього відповідають. Інтерв'юер намагається дізнатися, чи не стільки те, що ви думаєте про кампанію, як те, що мотивує вас, щоб працювати там.
Відповідаючи на це питання, не варто говорити, що ця кампанія краще вашого попереднього місця робота, розповідати про своє негативний досвід також не слід. Краще виділити позитивні якості кампанії: її сильні сторони і можливості, які ви бачите в цій роботі. І ви повинні також пояснити, чому хочете працювати там, і чому ви думаєте, що ви підходите на цю посаду.
Я думаю, що ця позиція є чудовою нагодою з кількох причин:
По-перше, ваша компанія зростає, і тому я думаю, що є можливість, рости професійно.
З іншого боку. робота дуже динамічна, і є можливість багато чому навчитися.
Інший аспект в тому, що ваша кампанія має хорошу репутацію, існує на ринку велика кількість часу.
Тут вам слід ефектно себе презентувати. Підготуйте свою промову, щоб вплинути на інтерв'юера. Інтерв'юер хоче, щоб ви йому дали підстави вважати, »що цей кандидат те, що мені потрібно, той, який найкраще відповідає даній роботі. »
Що не слід робити
Кліше, порожні фрази слід виключити, наприклад, такі як: «Я думаю, що я та людина", "у мене є всі якості для цієї роботи». Звичайно, ви можете сказати, ці фрази, але вони не є вичерпним відповіддю на питання.
Наведіть конкретні причини, через які, у вас є конкурентна перевага перед іншими кандидатами. професійний профіль, кваліфікація, сертифікати та ваші досягнення з попередніх місць роботи. це вагомі причини, за якими кампанія повинна бути зацікавлена в вас.
По-перше, мій професійний профіль відповідає вимогам роботи, з технічної точки зору у мене є величезний досвід виконання подібних завдань, у мене дуже хороші комунікативні навички та лідерські якості.
4. Чому ви хочете змінити роботу?
Що не слід робити
Останнє, що ви повинні зробити, це говорити про проблеми на ваших нинішніх або попередніх місць роботи. тому що, якщо ви це робите, інтерв'юер автоматично буде переносити вашу думку на свою кампанію і зробить висновок, що ви не досить лояльні.
Краще говорите про вашу майбутню кар'єру і що ви пропонуєте в майбутньому.
Ви могли б сказати щось на зразок цього:
На даний момент я відчуваю, що мені потрібні професійні зміни, можливість навчання та розвитку, які відсутні в моїй нинішній роботі.
Ви можете сказати, що я помірно задоволені своєю нинішньою роботи, але думаєте, що вам пора підкорити нову професійну вершину.
5. Яка ваша слабка сторона?
Це питання також досить складний, з прихованим секретом, слід заздалегідь обміркувати те. що ви говорите .
Не слід вказувати реальні недоліки. такі як прогули, запізнення на роботу, або інші подібні недоліки.
Також не слід вживати кліше. такі як «Я перфекціоніст», «Мені подобається працювати довгі години» або подібні фрази. що говорять багато претендентів. Інтерв'юер просто вам не повірить.
В ідеалі слід привести слабкість вашого резюме. і перетворити цю слабкість в вашу користь. Можна відповісти наступним чином:
Можливо, моя найбільша слабкість в тому, що мені потрібно більше підготовки, але це змушує мене постійно вчитися і бути більш динамічним.
У цій фразі слабкість становить 10% від пропозиції. а мотивація і сила, решта 90%.
Складні питання в співбесіді. мабуть, найважливіша частина інтерв'ю, яка найбільш повно і ефективно дає інтерв'юеру уявлення про кандидатів.