Термін навчання в аспірантурі продовжується спеціальним наказом ректора або ж директора на час особливого відпустки через вагітність та пологами і подальшим тривалим доглядом за дитиною в абсолютній відповідності до чинного законодавства Російської Федерації про працю, а також на період серйозної хвороби аспіранта, тривалістю понад місяць, проте ж не більше ніж на один рік за умови обов'язкового подання належних офіційних висновків компетентних медичних установ.
Абсолютно всі витрати, пов'язані безпосередньо з певним продовженням терміну навчання в університетській аспірантурі осіб, фінансування яких здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету Російської Федерації, реалізується в межах особливого стипендіального фонду та з фінансових коштів на професійну підготовку кадрів, що передбачаються самим навчальним і відповідним науковим закладом , а фінансування аспірантів, зарахованих безпосередньо за контрактом, за рахунок фінансових коштів, узятих за по ледующую навчання в аспірантурі, в певних розмірах, встановлених відповідним контрактом.
У деяких особливих, виняткових випадках (наприклад, зміна наукового керівника) термін навчання в університетській аспірантурі може бути трохи продовжений, і, як правило, всього до шести місяців без подальшої виплати в цей термін стипендії, з віднесенням витрат в рахунок економії бюджетних коштів.
Всі необхідні документи на певний продовження терміну навчання в аспірантурі безпосередньо представляються відповідними кафедрами (або відділами) на приватне розгляд в керівництва належного навчального та відповідної наукової установи.