Що поставляється ізотоп Мо-100 буде використовуватися міжнародної колаборацією AMoRE в сцинтиляційному криогенном детекторі для пошуку безнейтринного подвійного бета-розпаду. Ізотопи з високим ступенем збагачення використовуються для вирощування сцінцілляціонних кристалів, необхідних для дослідницьких робіт з високоточними детекторами.
Міжнародна колаборація AMoRE об'єднує 90 вчених, які представляють 16 інститутів в семи країнах. ЕХЗ обраний в якості постачальника ізотопу Мо-100 тому, що є одним з найбільших в світі виробників стабільних ізотопів по газоцентріфужной технології. Технологія виробництва газоцентріфужним методом дозволяє отримувати продукти з високим ступенем збагачення і високої хімічної чистотою. На ЕХЗ реалізований повний технологічний цикл отримання изотопной продукції: від виготовлення робочого газу і розділення ізотопів в каскадах газових центрифуг до отримання товарних форм ізотопів, необхідних споживачам. Підприємство володіє технологіями отримання 95 стабільних ізотопів 19 хімічних елементів. Обсяг виробництва досягає сотень кілограмів на рік і становить понад 30% світового ринку. Ізотопна продукція поставляється в Росію, США, Канаду, Бразилію, Мексику, Німеччину, Францію, Іспанію, Голландію, Бельгію, Данію, Італію, Норвегію, Швецію, Польщу, Угорщину, Фінляндію, Корею, Тайвань, Китай, Японію, Індію, Йорданію, Саудівську Аравію, Австралію, Узбекистан та інші країни.
Паливна компанія «ТВЕЛ» і Національний центр ядерних досліджень Польщі підписали контракт на поставку палива для дослідницького реактора «Марія». Після семи років перерви російське паливо знову відправиться на польський ринок.
Контракт присуджений за підсумками тендера і схвалений Агентством по поставкам Європейського співтовариства з атомної енергії. Документ вже набув чинності.
Відповідно до контракту в Національний центр ядерних досліджень Польщі буде поставлено новий вид палива з низько збагаченим ураном, який спеціально розроблений для дослідницького реактора «Марія» фахівцями ВНІІНМ, НДІКІЕТ і НЗХК.
Десятикласників Ангарського ліцею №2 посвятили в «Росатом-клас». Рада молоді АТ «АЕХК» (входить в Паливну компанію «Росатома» ТВЕЛ) спільно з відділом по зв'язках з громадськістю підприємств провели посвячення десятикласників ліцею №2 в «Росатом-клас».
26 хлопців прийняті в дружну сім'ю «Росатома». Ліцеїсти прочитали клятву, сфотографувалися з Ейнштейном і створили своє дерево майбутнього.
Виступив на відкритті форуму технічний директор ПАТ «МСЗ» Олексій Жіганін побажав інженерам плідної спільної роботи і особливо підкреслив, що теми, винесені на розгляд форумчан, не є теоретичними моделями будь-яких вигаданих ситуацій, а являють собою справжні виробничі завдання, які необхідно вирішувати працівникам Електростальскій заводу в найближчій перспективі. «За ці дні ви повинні створити колектив однодумців, єдину команду. З одного боку, лідер-форум - це школа для молодих інженерів, а з іншого - можливість для представників виробництва почерпнути свіжі ідеї щодо вирішення існуючих завдань. А допомогти вам в цій роботі повинен алгоритм вирішення інженерних задач, який пропонує ТРИЗ », - сказав Олексій Жіганін. Під час відкриття форуму його учасників також вітали заступник генерального директора з управління персоналом та зв'язків з громадськістю ПАТ «МСЗ» Олександр Панфілов і директор з виробництва ПАТ «МСЗ» Дмитро Багдат.
В АТ ЧМЗ почався Лідер-форум інженерів паливної компанії Росатома «ТВЕЛ» «Ідеї, що змінюють світ». В Глазов приїхали представники підприємств, а також експерти ТРИЗ (Теорія рішення винахідницьких задач). За чотири дні форуму учасники розроблять та запропонують рішення реальних виробничих завдань замовника, яким виступає Чепецкий механічний завод (входить в Паливну компанію Росатома «ТВЕЛ»). Ідеї необхідні для досягнення основної мети Лідер-форуму: забезпечення конкурентних переваг Чепецкого механічного заводу і паливної компанії Росатома «ТВЕЛ» в цілому.
- Серед реалізованих пропозицій - вдосконалення процесу виготовлення заготовок в металургійному цеху, а також процесу подачі заготовок на стан в цеху дрібного прокату. Ми пішли від ручної подачі заготовок і перейшли до автоматичних скидачем. Всі реалізовані ідеї принесли економію часу і витрат на виробничих ділянках. В цьому році, сподіваємося, рішення учасників будуть настільки ж корисні для підприємства. Бажаю працювати єдиною командою і не забувати при розробці рішень про те, що ми повинні бути на крок попереду наших конкурентів, - резюмував своє вітання Костянтин Вергазов.
Завдання, які належить вирішити учасникам - пов'язані з реальними виробничими питаннями, існуючими в цехах підприємства. Їх сформулював Михайло Штуца, заступник генерального директора - технічний директор ЧМЗ. Це підвищення якості поверхні виробів плоского прокату зі сплавів цирконію, і зниження собівартості і трудомісткості цього процесу, підвищення продуктивності станів шляхом опрацювання можливості додаткових замовлень, або консервування надлишкового обладнання, пошук нових методів контролю волокон томографічного дроти, і інші.
Отримавши завдання, учасники Лідер-форуму розбилися на команди за кількістю поставлених проблем. В цей же день вони відвідали виробничі цехи підприємства, де ознайомилися з питаннями на місцях. Також протягом першого дня інженери Лідер-форуму повторили теорію картування, види втрат і методи їх виявлення, пропрацювали підходи до вирішення завдань в підгрупах з використанням інструментів ПСР.
У наступні дні з учасниками Лідер-форуму працюватимуть експерти ТРИЗ, а в групах і на виробничому майданчику підприємства продовжиться пошук рішень поставлених замовником завдань.
Вирішено, що змагання пройдуть у двох номінаціях: «Досвідчений працівник» - брати участь можуть дві людини від підприємства, і «Молодий працівник» - один учасник (цього разу вік молодих учасників буде обмежений 30 роками). Оскільки електромонтери - наймасовіша професія по всіх підприємствах АТ «ТВЕЛ», очікується, що в конкурсі візьмуть участь представники десяти підприємств паливної компанії, загальне число учасників - близько 25 осіб.
Тепер про конкурсних завданнях. Що стосується теорії, то перелік питань традиційно буде розісланий по підприємствах заздалегідь і у конкурсантів буде час підготуватися. А ось в практичній частині відбудуться істотні зміни, покликані пожвавити і урізноманітнити конкурс, максимально наблизити конкурсне змагання до реальної щоденній роботі електромонтера. Завдань у практичній частині буде три. Перше - стандартне: зібрати схему управління реверсивним пуском асинхронного електродвигуна. Друге - пошук несправностей в електричній схемі: адже кваліфікація електромонтера багато в чому визначаться тим, наскільки швидко і правильно він може такі несправності діагностувати і усунути. І третє завдання - моделируемое на спецманекене надання першої медичної допомоги ураженому електрострумом (оцінювати правильність проведення реанімаційних заходів буде включений до складу конкурсного журі професійний медик). Загалом, нудно конкурсантам безумовно не буде.
ПРЯМА МОВА
Юрій КАРПОВ, провідний фахівець з релейного захисту та автоматики відділу головного енергетика СХК:
- Я протягом останніх п'яти років беру участь в роботі експертних груп з підготовки конкурсів профмайстерності. І ми з колегами відзначаємо тенденцію: професійний рівень учасників з кожним роком зростає - так що нам буквально доводиться ускладнювати завдання, інакше елемент змагальності йде.
Олексій ЛОБОВ, начальник ділянки релейного захисту служби головного енергетика УЕХК:
- Життя не стоїть на місці, постійно ставить перед нами нові завдання - і тому ми постаралися так змоделювати практичні конкурсні завдання, щоб учасники могли продемонструвати не просто швидкість прийняття рішень, а, скажімо так, швидкість реагування на зміни, які відбуваються всередині професії.
- У підготовці конкурсу профмайстерності такого рівня я брав участь вперше, і можу сказати, що мені було дуже приємно працювати з колегами по експертній групі. Команда підібралася сильна, професійна, нам вдалося згенерувати багато свіжих ідей, які ми використовуємо в проведенні конкурсу.