Посадові обов'язки. Проводить роботу в освітній установі, спрямовану на забезпечення психічного здоров'я та розвитку особистості дітей і підлітків. Виявляє умови, що утрудняють становлення особистості дитини і за допомогою психопрофилактики, психодіагностики, психокорекції, консультування та реабілітації. Надає допомогу дітям, вчителям і батькам (особам, що їх замінюють) в рішенні особистісних професійних та інших конкретних проблем.
Вимоги до кваліфікації освіта в галузі управління праці
(Наведені відповідно до Наказу Міносвіти РФ і Держкомітету РФ з вищої освіти № 622/1646 від 14.12.95 про зміни і доповнення до Наказу Міносвіти РФ і Держкомітету РФ з вищої освіти № 463/1268 від 31.08 95):
7 розряд - середнє психологічне чи середню педагогічну освіту з додатковою спеціальністю "Психологія" без пред'явлення вимог до стажу роботи;
8 розряд - вище психологічне чи вищу педагогічну освіту з додатковою спеціальністю "Психологія" без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню психологічне або середню педагогічну освіту з додатковою спеціальністю "Психологія" та стаж педагогічної роботи (роботи за фахом) від 2 до 4 років;
9 розряд - вище психологічне чи вищу педагогічну освіту з додатковою спеціальністю "Психологія" та стаж педагогічної роботи (роботи за фахом) від 2 до 4 років або середню психологічне, або середнє педагогічна освіта з додатковою спеціальністю "Психологія" та стаж педагогічної роботи (роботи по спеціальності) від 2 до 6 років;
10 розряд - вище психологічне чи вища педагогічна освіти з додатковою спеціальністю "Психологія" та стаж педагогічної роботи (роботи за фахом) від 2 до 6 років або середню психологічне, або середнє педагогічна освіта з додатковою спеціальністю "Психологія" та стаж педагогічної роботи (роботи по спеціальності) понад 6 років;
11 розряд - вище психологічне чи вищу педагогічну освіту з додатковою спеціальністю "Психологія" та стаж педагогічної роботи (роботи за фахом) від 6 до 10 років;
З вищої освіти
«Про затвердження ТАРИФНО-кваліфікаційних ХАРАКТЕРИСТИК (ВИМОГ) за посадою ПРАЦІВНИКІВ УСТАНОВ ОСВІТИ, ОБ'ЄМНИХ ПОКАЗНИКІВ ПО віднесення закладу ОСВІТИ До ГРУПАМ З ОПЛАТИ ПРАЦІ КЕРІВНИКІВ» *
З метою уточнення характеру робіт і вимог до рівня кваліфікації по окремих посадах працівників установ освіти Російської Федерації відповідно до Постанови Уряду Російської Федерації від 14.10.92 № 785 "Про диференціації в рівнях оплати праці працівників бюджетної сфери на основі Єдиної тарифної сітки" та за погодженням з Міністерством праці Російської Федерації (Постанова Мінпраці Росії від 17.08.95 № 46) наказуємо:
1. Віднести до розрядів оплати праці Єдиної тарифної сітки посади працівників установ освіти Російської Федерації згідно з Додатком 1 (не наводиться).
2. Затвердити тарифно-кваліфікаційні характеристики (вимоги) за посадами працівників установ освіти Російської Федерації (Додаток 2 - не наводиться).
6. Керівникам закладів освіти:
6.5 Втратив чинність. (Вред. Наказу Міносвіти РФ від 14.12.95 №622)
6.7. Розряди оплати праці працівників, яким при одних і тих же вимогах тарифно-кваліфікаційних характеристик передбачено по два розряди, встановлювати з урахуванням якості виконуваної ними роботи і інших показників кваліфікації та професіоналізму.
14. Контроль за виконанням цього наказу залишаємо за собою.
Заступник Федерального міністра освіти М. Н. ЛАЗУТОВА
Заступник Голови Державного комітету Російської Федерації з вищої освіти В. М. ЖУРАКОВСЬКИЙ