У зв'язку з зверненнями працівників плавскладу суден рибопромислового флоту з питання пенсійного забезпечення щодо порядку, періодів і термінів призначення трудової пенсії морякам профком «Мурманський траловий флот» публікує наступні роз'яснення.
Пенсійна система Росії сьогодні складається з двох інститутів:
1. Пенсійний Фонд РФ - державна пенсія;
2. Недержавні пенсійні фонди - основні фінансові установи для накопичення пенсії.
У Пенсійного Фонду РФ внески за своїх працівників робить компанія-роботодавець, за умови, що ця компанія - російська, і трудові відносини з моряками оформлені належним чином. Роботодавець таким чином дає своєму плавскладу можливість накопичити страхової (трудової) стаж, вийти на пенсію у відповідному віці і отримати від держави мінімальну пенсію.
Правове регулювання пенсійного забезпечення в Україні здійснюється на основі наступних нормативно - правових актів:
Суть пенсійного забезпечення громадян РФ з прийняттям цих законів полягає в тому, що Росія перейшла на страхові принципи формування пенсій. Тобто і право на трудову пенсію, і її розмір, тепер безпосередньо залежать від сплати страхових внесків до ПФР (Пенсійний Фонд Росії) за кожної конкретної людини.
1. Отже, відповідно до статті 7 Федерального закону № 173-ФЗ право на трудову пенсію по старості мають
- чоловіки, які досягли віку 60 років, і
- жінки, які досягли віку 55 років.
Трудова пенсія по старості призначається за наявності не менше п'яти років страхового стажу.
За страховим стажем необхідно розуміти період часу, протягом якого або сам працівник - громадянин Росії, або його роботодавець - російське підприємство, платили внески до державного пенсійного фонду.
2. Пункт 6 статті 28 Федерального закону № 173-ФЗ встановлює наявність права на дострокове призначення трудової пенсії по старості
- для чоловіків після досягнення віку 55 років та
- жінок після досягнення віку 50 років,
якщо вони пропрацювали не менше 15 календарних років в районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років в прирівняних до них місцевостях і мають страховий стаж відповідно не менше 25 і 20 років.
Так, наприклад, у чоловіка є 10 років трудового стажу в районах Крайньої Півночі і 8 років роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі. Вважаємо трудовий стаж, необхідний для призначення трудової пенсії по старості достроково. Період роботи в прирівняних місцевостях перераховується з розрахунку 1 календарний рік за 9 місяців. 8 x 9/12 = 6. І далі, 6 + 10 = 16. Отже, трудовий стаж в районах Крайньої Півночі становить 16 календарних років, що при досягненні 55-річного віку надає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості.
3. Підпункт 9 пункту 1 статті 27 ФЗ № 173 встановлює право на дострокове призначення трудової пенсії раніше досягнення віку, встановленого статтею 7 цього Закону
- чоловікам після досягнення віку 55 років, якщо вони пропрацювали не менше 12 років 6 місяців в плавскладу суден річкового флоту і флоту рибної промисловості (за винятком портових судів, які постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних і роз'їзних судів, судів приміського і внутрішньоміського сполучення) і мають страховий стаж відповідно не менше 25 років.
- жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 10 років в плавскладу на суднах морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (за винятком портових судів, які постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних і роз'їзних судів, судів приміського і внутрішньоміського сполучення ) і мають страховий стаж не менше 20 років.
Виходячи з буквального тлумачення зазначеної норми Закону плавсклад суден морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості користується правом на дострокову пенсію незалежно від виду виконуваних робіт (перевезення вантажів, пасажирів або видобуток риби, морепродуктів, прийом готової продукції на промислі або інші роботи), від назви їх професій і посад. Не має значення відомча приналежність відповідних судів, а також організаційно-правова форма і форма власності судновласника.
Для вирішення питання про право на призначення пенсії плавскладу суден морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (крім суден портових, що постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних, роз'їзних, приміського внутрішньоміського сполучення) не потрібно переліку відповідних робіт (професій і посад), з урахуванням виконання яких пенсія призначається в зв'язку з особливими умовами праці.
В даному випадку необхідно документальне підтвердження, що посаду працівника відноситься до плавскладу, а суду, на яких він працював, не належать до портових, що постійно працюють на акваторії порту, службово-допоміжних, роз'їзним, приміського і внутрішньоміського сполучення, тобто тим, що не працюють в тривалому відриві від берега в важких погодно - кліматичних умовах.
Підставою для підтвердження є наказ (розпорядження) судновласника про приписку флоту, штатний розклад або схема посадових окладів.
Основним критерієм для придбання права на дострокове призначення трудової пенсії по старості є робота в плавскладу екіпажу судна на умовах постійної зайнятості протягом робочого дня (зміни) і повного робочого часу.
У плавсклад, як правило, включаються особи, які працюють на підставі договору, укладеного з судновласником. Медичні працівники, які направляються на судна морського флоту, річкового флоту (флоту внутрішньоводного транспорту) і флоту рибної промисловості (рибопромислового флоту) і включаються в штати медико-санітарної служби цих судів, є плавскладу. На них поширюється дія статуту служби на зазначених судах і умови оплати праці плавскладу. Тому посади фахівців - лікар-терапевт, лікар-хірург, судновий лікар - і іншого медичного персоналу, який перебуває у штаті судна, відносяться до плавскладу;
Перелік документів, що підтверджують право працівників, що входять в плавсклад, на
дострокову пенсію по старості
Прізвища членів екіпажу судна по завідування (службам), займана посада, періоди роботи на судах
До попереднім напрямку екіпажу судна для виконання рейсового завдання ставляться
- періоди, коли член екіпажу використовується за своїм фахом на ремонтних (МРТО) та інших роботах, необхідних для відправки судна в рейс.
До наступних за закінченням рейсу відносяться періоди:
- стоянки судна в порту під вантажно-розвантажувальними операціями;
- міжрейсового технічного обслуговування судна або його ремонту,
- знаходження членів екіпажу після закінчення рейсу в основних і додаткових відпустках,
- знаходження в оплачуваних резерві і відгули;
- відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;
- інші періоди, коли не потрібно перекладу на іншу роботу (тобто не змінюють характер і умови праці).
В пільговий стаж не зараховуються періоди роботи
- в складі ремонтних, гойдалки екіпажів (команд), основним завданням яких є тільки виконання ремонтних робіт (тобто члени екіпажів, команд по завершенні ремонтних робіт не зараховуються в екіпаж судна для виконання планового завдання, а направляються на інші ремонтуються суду);
- періоди навчальної відпустки;
- простий (як з вини працівника і роботодавця, так і від незалежних від них причин);
в зв'язку з відсутністю особливих умов праці.
Цими Правилами передбачено порядок підсумовування спеціального стажу, тобто приєднання однієї пільгової роботи до іншої.
Крім того, пункт 2 статті 28.1 Федерального закону № 173-ФЗ встановлює зменшення на п'ять років віку, встановленого для дострокового призначення зазначеної пенсії особам, які пропрацювали не менше 15 календарних років в районах Крайньої Півночі або не менше 20 календарних років в прирівняних до них місцевостях і мають необхідний для дострокового призначення трудової пенсії по старості, передбаченої підпунктом 9 статті 27 цього закону, страховий стаж і стаж на відповідних видах робіт.
Шляхом математичних обчислень встановлюємо, що при наявності необхідного страхового стажу та стажу на відповідних видах робіт, календарного стажу роботи в районах Крайньої Півночі не менше 15 років або в прирівняних до них місцевостях не менше 20 років дострокова пенсія по старості буде призначена:
- на роботах в плавскладу на суднах морського, річкового флоту і флоту рибної промисловості (за винятком портових судів, які постійно працюють в акваторії порту, службово-допоміжних і роз'їзних судів, судів приміського і внутрішньоміського сполучення) - чоловікам після досягнення 50, жінкам - 45 років.
Приклад: Чоловік має загальний страховий стаж більше 30 років.
* 14 років в плавскладу суден рибопромислового флоту ВАТ «МТФ»;
* 16 років на посадах, не пов'язаних з роботою в плавскладу суден рибопромислового флоту, але в районі Крайньої Півночі (Мурманськ);
Вважаємо: Право на трудову пенсію у чоловіків за російським законодавством настає в 60 років (ст. 7 ФЗ № 173-ФЗ). Віднімаємо з даного віку пільгові періоди, підсумовуючи їх:
5 років - за роботу в районі Крайньої Півночі (п. 6 ст. 28 ФЗ № 173-ФЗ)
5 років - за роботу в плавскладу суден ВАТ «МТФ» (пп. 9.п.1.ст. 27 ФЗ №173-ФЗ).
Таким чином, чоловікові повинна бути призначена пенсія в 50 років.
Недержавні пенсійні фонди існують вже кілька років, але справа це все одно для багатьох нове, незнайоме, і цілком природно, що актуальне.
Недержавний Пенсійний Фонд - це некомерційна організація,
виключним видом діяльності якої є збір пенсійних внесків, інвестування, виплата пенсій пенсіонерам. НПФ не має права ні за яких обставин витрачати гроші вкладників - вони залишаються в цілості.
Протягом певного періоду часу майбутній пенсіонер перераховує
пенсійні внески на свій індивідуальний пенсійний рахунок, відкритий в НПФ. У момент виходу на пенсію він починає регулярно (щомісяця або щокварталу) отримувати додаткову недержавну пенсію. Термін виплат залежить від особистого бажання: можна отримувати пенсію протягом 5, 10 років, а при наявності достатньої суми на індивідуальному рахунку - і довічно. Розмір пенсії залежить від величини внесків.
Шановні, моряки! Ми постаралися, щоб наш матеріал допоміг вам внести ясність в ускладнену сферу правового регулювання пенсійного забезпечення та усунув наявні непорозуміння.
Якщо ви виявили помилку в тексті, виділіть її та натисніть Shift + Enter.