ПЕНСІЙНІ ВНЕСКИ І ОФОРМЛЕННЯ ПЕНСІЙНИХ СВІДЧЕНЬ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ-ІНОЗЕМЦІВ
Словник кадрового діловодства. Постійно проживає в Російській Федерації іноземний громадянин - особа, яка отримала дозвіл на проживання.
Переважна більшість іноземних працівників - тимчасово перебувають в Російській Федерації іноземні громадяни - не визнавалися застрахованими особами з обов'язкового пенсійного страхування.
Словник кадрового діловодства. Тимчасово проживає в Російській Федерації іноземний громадянин - особа, яка отримала дозвіл на тимчасове проживання.
Тимчасово перебуває в Російській Федерації іноземний громадянин - особа, що прибула в Російську Федерацію на підставі візи або в порядку, що не вимагає отримання візи, і який отримав міграційну карту, але не має дозволу на проживання чи дозволу на тимчасове проживання.
Словник кадрового діловодства. Висококваліфікований фахівець - іноземний громадянин, умови залучення якого до трудової діяльності передбачають отримання ним заробітної плати, як правило, в розмірі не менше 2 млн руб. з розрахунку за 1 рік. Де-юре статус висококваліфікованого фахівця закріплюється за іноземним громадянином після отримання ним відповідного дозволу на роботу.
Отже, роботодавці повинні нараховувати на виплати на користь зазначених іноземців пенсійні внески.
Тариф для нарахування внеску не залежить від року народження даних застрахованих осіб і дорівнює тарифу, встановленому для громадян РФ на фінансування страхової частини трудової пенсії (п. 2 ст. 22.1 Закону N 167-ФЗ).
Таким чином, поки сума виплат на користь працівника не досягне 512 тис. Руб. внески в ПФР за іноземних працівників необхідно нараховувати за тарифом 22%, після досягнення зазначеної суми внески сплачують за тарифом 10%.
Щомісячний обов'язковий платіж підлягає сплаті в строк не пізніше 15-го числа календарного місяця, наступного за календарним місяцем, за який нараховується щомісячний обов'язковий платіж.
Копія відомостей про кожну застраховану особу передається вказаній особі страхувальником в цей же термін (п. 4 ст. 11 Закону N 27-ФЗ).
Разом з відомостями про кожного працюючому у нього застраховану особу страхувальник подає відомості про нараховані та сплачені страхові внески в цілому за всіх працюючих у нього застрахованих осіб (п. 2 ст. 11 Закону N 27-ФЗ).
За неподання у встановлений термін відомостей, необхідних для здійснення індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування, або подання неповних та (або) недостовірних відомостей до страхувальників застосовуються фінансові санкції у вигляді стягнення 10% належних відповідно за звітний період та за минулий календарний рік платежів в ПФР. Стягнення зазначеної суми проводиться органами ПФР в судовому порядку (ст. 17 Закону N 27-ФЗ).
Оформлення пенсійного страхового свідоцтва
Відповідно до п. 1 ст. 7 Закону N 27-ФЗ страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування видається тільки застрахованим особам.
Застрахованими визнаються особи, на яких поширюється обов'язкове пенсійне страхування.
Згідно п. 1 ст. 7 Закону N 167-ФЗ обов'язкове пенсійне страхування поширюється на застрахованих осіб відповідно до вказаного Закону.
Отже, на працівників, які є іноземними громадянами, що тимчасово перебувають в Російській Федерації, і які працюють за трудовим договором, укладеним на строк не менше 6 місяців, оформляється свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, що містить страховий номер індивідуального особового рахунку, дату реєстрації як застрахованої особи та анкетні дані вказаної особи (п. 1 ст. 7 Закону N 27-ФЗ).
Отримання страхового свідоцтва державного
Відповідно до ст. 65 ТК РФ страхове свідоцтво державного пенсійного страхування видається працівником при влаштуванні на роботу. Однак в разі відсутності у працівника з тих чи інших причин згаданого свідоцтва обов'язок по його оформленню покладено на роботодавця.
Застрахована особа, що надходить на роботу або укладає договір цивільно-правового характеру, на винагороду за яким відповідно до законодавства Російської Федерації нараховуються страхові внески, зобов'язана подати страхувальнику своє страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування, а в разі його відсутності - написати відповідну заяву про видачу йому страхового свідоцтва обов'язкового пенсійного страхування вперше або про видачу нового (замість втраченого), а також повідомити страхувальнику відомості, передбачені пп. 1 - 8 п. 2 ст. 6 Закону N 27-ФЗ, для передачі в Пенсійний фонд Російської Федерації.
Отже, якщо раніше іноземний громадянин в Росії не працював і відповідного свідоцтва у нього немає, роботодавець зобов'язаний оформити на нього таке свідоцтво в органах Пенсійного фонду РФ (абз. 4 ч. 2 ст. 15 Закону N 27-ФЗ).
Відповідно до п. 9 Інструкції при укладанні страхувальником трудового договору, на винагороду за яким відповідно до законодавства Російської Федерації нараховуються страхові внески, з застрахованою особою, яка не зареєстрована в системі обов'язкового пенсійного страхування, страхувальник подає на це особа анкету застрахованої особи (форма АДВ -1) в територіальний орган Фонду протягом двох тижнів з дати укладення договору.
Форма анкети затверджується Пенсійним фондом Російської Федерації.
Анкети застрахованих осіб передаються страхувальником разом з описом документів (форма АДВ-6-1) до територіального органу Пенсійного фонду, який протягом трьох тижнів з дня одержання анкети застрахованої особи відкриває особовий рахунок і оформляє страхове свідоцтво (п. 11 Інструкції).
Територіальний орган Пенсійного фонду в 3-тижневий термін передає страхувальнику страхові свідоцтва, запити про уточнення відомостей і, в разі прийняття такого рішення про відмову, це рішення в реєстрації разом із супровідною відомістю.
Страхувальник протягом тижня після отримання страхових свідоцтв видає їх застрахованим особам. Які, зі свого боку, перевіряють правильність містяться в страховому свідоцтві відомостей і розписуються в супровідній відомості про одержання страхового свідоцтва (п. П. 13, 14 Інструкції).
Таким чином, зміни в законодавстві в частині, що стосується питань пенсійного страхування іноземних працівників, не тільки знижують для роботодавця економічну ефективність від використання їх праці, а й істотно збільшують навантаження на служби, які взаємодіють з органами ПФР.
Член експертної ради
Департаменту міграційного аудиту