Ростуризм засудив відмову власника чеського готелю приймати російських туристів у зв'язку з ситуацією в Криму
Федеральне агентство по туризму (Ростуризм) висловлює стурбованість втручанням політики в туристичну галузь на прикладі відмови чеського готелю прийняти російських туристів в знак протесту проти приєднання Криму до РФ, повідомила РІА Новини керівник прес-служби відомства Ірина Щеголькова.
Телевежі в Донецьку перебувають під контролем місцевої влади
МВС України стверджує, що телевежі в Донецьку ніхто не захоплював, і канали транслюються в звичайному режимі, повідомляє РІА Новини з посиланням на сайт відомства.
Вже зараз можна з упевненістю сказати, що переатестація перетворилася на профанацію. Процедура на всіх етапах дуже непрозора. Атестація генералів регулюється секретним указом президента. Тому ніхто не знає, що відбувається на співбесідах в Кремлі. Відомо лише, що в комісію входять представники ФСБ, Слідчого комітету, прокуратури і т.д. Вчора президент ввів до складу комісії поета Іллю Рєзніка і адвоката Анатолія Кучерене. Може бути, тепер інформації про те, що відбувається в Кремлі стане більше. Зараз навіть невідомо, чи потрібно генералам присутнім фізично. Так, як один генерал, щоб підстрахуватися, ліг у госпіталь (на лікарняному звільнити не можна), а коли дізнався, що атестований, відразу вийшов. Це золоте правило міліціонера: не розумієш, що відбувається, - лягай в лікарню.
У законі «Про поліцію» чітко сказано, що основним критерієм діяльності органів внутрішніх справ є думка населення. Для того, щоб цю думку врахувати, президент повинен був відповідно до закону затвердити положення про громадські ради при МВС і ГУВС. У цьому положенні повинні були бути алгоритми: як формуються ці громадські ради, які їхні права і функції. Потім представників цих рад необхідно було включити в усі атестаційні комісії, в тому числі до Наришкіну. Цього зроблено не було.
Чому конкретні генерали не пройшли переатестацію, ми не знаємо. Зазвичай офіційно це пов'язують або з відходом на пенсію, або зі станом здоров'я. Рідко розкривається справжня причина. Але про те, що схема неефективна, говорить той факт, що не самі порядні генерали атестацію проходять. Так, наприклад, два федеральних каналу розповідали, що генерал Матвєєв з Тульської області то закриває, то знову дає відкритися місцевим казино. Замначальника місцевого РУВС, звільнений за спробу ці казино закрити, писав і президенту, і міністру Нургалієву, і в генпрокурору - ніякого ефекту. Атестацію генерал пройшов.
Щоб переатестація була фікцією, треба було робити її максимально публічною. Протестувати генералів на детекторі брехні і показувати цю процедуру по телевізору. Рейтинг у таких шоу був би колосальний. Крім того, 90% генералів цей тест б не пройшли, тому що не змогли б відповісти негативно на питання, чи брали ви коли-небудь хабар. Так робили б в суспільстві, де влада хоче боротися з корупцією. А якщо влада хоче її приховати, з'являється непрозора процедура.
Переатестація рядових співробітників - це інструмент для маніпулювання, який знаходиться в руках начальників. Схема переатестації на папері виглядає так: безпосередній начальник пише на співробітника характеристику, де дає оцінку його професійним і морально-етичним якостям, і робить висновок про те, чи відповідає він займаної посади. Далі збирається комісія, де дивляться цю характеристику, документи, що підтверджують відсутність медичних протипоказань, відомості про його доходи та майно. Потім колегіально приймається рішення.
На ділі це виглядає так - приходить начальник в кадри і каже: на цього напиши позитивну характеристику, а на того - негативну. Таким чином начальники звільняються від усіх неугодних співробітників. А хто зазвичай незручний? Людина, яка має свою думку або хоче працювати за законом. До нас в профспілку недавно звернувся співробітник, якому новий начальник сказав їхати «по точках, збирати гроші на його день народження». Він відмовився, і начальник йому заявив, що той атестацію не пройде. Тепер приходить до профспілки, запитує що робити, а нічого не зробиш - аудіозаписи-то цієї розмови немає.
Я думаю, за підсумками атестації буде багато судових позовів. Але адвокати вже зараз розповідають, що судді отримали розпорядження не починати знову скорочених. Ми з цим вже зіткнулися. Співробітник попросив в кадрах відпустку, оскільки у нього народжувала дружина, - йому відмовили. На що він сказав начальнику кадрів: я за своє життя більше зробив, ніж ви (треба сказати, що у нього були підстави так сказати - він виносив людей з Театрального центру на Дубровці і має безліч нагород).
Його звільнили за порушення моральної етики, хоча цей наказ не зареєстрований в Мін'юсті, а значить, на його підставі не можна застосовувати стягнення і звільняти. Людину звільнили на лікарняному, в атестаційної комісії не було кворуму. Суд першої інстанції підтвердив його право на відновлення. Але Мосміськсуд це рішення безпідставно скасував.
Таким чином, в разі неправомірного звільнення людина опиняється в безвихідній ситуації: йти до начальства безглуздо, йти до суду - марно. Цим влада налаштує сотні тисяч звільнених міліціонерів проти себе, озлобить їх. Вже зараз багато, не соромлячись, говорять, що пора озброюватися.
Як їх будуть працевлаштовувати, теж незрозуміло. У наказі МВС написано, що в міністерстві і територіальних підрозділах створені спеціальні комісії з працевлаштування та адаптації вивільнюваних працівників. Насправді, наприклад, в Москві центр з працевлаштування сидить на Петрівці, 38, в одній кімнаті і працює два рази в тиждень з 11.00 до 15.00. Як вони впораються з потоком звільнених?
Дивно й те, що звільнення співробітників почали не з переатестації, навчання іншим спеціальностям, а з планів - скільки треба звільнити. Тепер результат будуть підтягувати під ці цифри. Президент розпорядився звільнити 20%, а міністр внутрішніх справ дозволив більше - 22%.
У підсумку все закінчиться тим, що в поліції, в більшості своїй, залишаться ті, хто вміє не працювати, а тільки віддавати начальнику під козирок.
Виникне ще одна проблема, але вже для керівництва: нових співробітників будуть набирати на велику зарплату, і є надія, що вони не будуть корумповані. Але що буде робити чесний співробітник з нечесним начальником? У нього не буде виходу, крім як асимілюватися. Або різко зросте кількість конфліктів, і тоді без профспілки вже точно не обійтися.