Що потрібно встигнути перед звільненням?
Ви вже написали заяву про звільнення і подали керівникові. Ось вона - нове життя, вже не за горами! Але святкувати таку подію ще рано. Спочатку закінчите все важливі і необхідні робочі справи.
Перед звільненням обов'язково знайдіть час побувати в HR-відділі компанії, з якою йдете. Заберіть зберігаються там копії документів, які Ви підписували за час роботи, і уважно вивчіть їх. Деякі деталі Ви могли забути. До того ж, в HR-відділі зберігаються дані про Вашому пенсійному плані і накопичення, з якими бажано ознайомитися.
Також не забудьте отримати інформацію про медичну страховку. Якщо поліс обов'язкового (добровільного) медичного страхування оформлявся роботодавцем. то після звільнення Ви зможете при бажанні змінити пакет послуг, що надаються або страхову компанію на свій розсуд.
Завершення поточних справ
Напевно майже всі Ваші думки присвячені майбутній роботі, успішної кар'єри або довгоочікуваного відпочинку. І, зрозуміло, зовсім не хочеться згадувати про незавершених справах. Але не забувайте, що Ваші співробітники нікуди не йдуть, і комусь із них доведеться доробити Вами розпочате, але незакінчену. Але ж можливо в майбутньому Вам ще доведеться десь перетнутися, або навіть працювати знову разом в інших компаніях? Або ж Вам знадобитися поспілкуватися з кимось із колишніх співробітників по робочих або кар'єрним питань?
Тому краще зробіть так, щоб про Вас залишилося гарна думка. Складіть список всіх незавершених проектів, розташуйте їх за ступенем важливості і приступайте до їх виконання.
Якщо якісь завдання доробити Ви не встигаєте - передайте їх відповідального співробітника. В іншому випадку потім до Вас будуть звертатися з питаннями і відволікати від нової роботи. Звичайно, можна не відповідати на дані прохання, але тоді Ви зіпсуєте думку про себе і відносини з колишніми колегами. Тим більше, що негативний відгук про Вас може дійти до нового роботодавця, що явно буде не на Вашу користь.
Навіть якщо у Вас наболіло на душі і Вам дуже хочеться відверто висловити керівникові і колегам все, що Ви про них думаєте насправді, краще все-таки стримайтеся. Можливо, після такої відвертої розмови Вам і стане легше. Але, повірте, це тільки на деякий час. У підсумку ж все, чого ви досягнете - це зіпсуєте собі репутацію. Згодом, коли перші емоції схлинуть, Ви пошкодуєте про сказане. Проявіть зрілість і стриманість. У житті трапляються непередбачувані речі. Раптом Ви ще повернетеся на колишнє місце роботи? Тому йдучи, чи не хлопайте дверима.
Напишіть співробітникам лист про те, як добре, цікаво і приємно Вам було з ними працювати. Пишіть тільки тим, з ким Ви разом працювали над робочими завданнями, з ким спілкувалися (писати працівникам інших відділів, з якими Ви тільки віталися, не потрібно). У підписі залиште контактні дані.
Якщо Ви вже знайшли нову роботу, в зв'язку з чим і звільняєтеся, не потрібно в деталях описувати колегам, які блага Ви знайдете в майбутньої компанії. По-перше, щоб не злякати удачу. А по-друге, щоб не сіяти насіння сумнівів в колективі. Швидше за все, співробітників все влаштовує. І своїми розповідями Ви тільки стурбовані і стривожені їх.
Прощаючись із співробітниками, щиро побажайте їм всього хорошого. Коли-небудь, можливо, Ви знову зустрінетеся. Нехай у колег залишаться про Вас хороші спогади.
Поговоріть з керівником. Скажіть, що Вам приємно було працювати під його керівництвом, подякуйте за все хороше і побажайте успіху в подальшій роботі. По-перше, так буде правильно з етичної сторони, а по-друге, після таких слів Ваші шанси на отримання хороших рекомендацій значно зростуть.
Не забудьте видалити всі особисті файли з Вашого робочого комп'ютера (фотографії, листування на неробочі теми та ін.). Ви ж не хочете, щоб Ваші особисті дані стали надбанням громадськості? Адже Ваш комп'ютер буде переданий новому співробітнику.
Якщо причиною вашого звільнення послужив будь-який конфлікт, розраховувати на рекомендації, зрозуміло, не варто. У даній ситуації постарайтеся якомога швидше завершити роботу, попрощайтеся з колегами і клієнтами. Причину звільнення на роботі ні з ким не обговорюйте.
Ну ось, всі справи зроблені. Тепер пора починати нове життя. Успіхів!
Роботодавцю на замітку: Щоб підвищити ефективність пошуку кандидатів, які відповідають вимогам вакансії, розмістіть нашу вакансію. розмістити вакансію безкоштовно | подати вакансію і переглядайте резюме.