Привіт, допоможіть, будь ласка, розібратися в ситуації.
Дитина ходить на розвиваючі заняти. На початку навчання був складений договір, в якому була прописана плата за послуги (4500 руб в місяць), а також умови перерахунку:
пункт з договору:
"Перерахунок оплати за відсутності дитини через хворобу понад два тижні на підставі медичної довідки проводиться в розмірі 50% від місячної плати за період відсутності дитини"
Як вчинити в такій ситуації? Адже в наявності явне порушення умов договору? На що можна послатися і як відстояти свої права? Перший раз стикаюся з такою ситуацією, хоча була хорошої думки про даному навчальному закладі.
якщо можна, підніму тему.
написала претензію - отримала відповідь - дійсно, виявляється, що передоплата травня - це оплата за збереження місця в групі.
Чи не виходить так, що мені зробили послугу, яка не прописана в договорі і яку я не просила мені надати.
З питання перерахунку оплати мене відіслали до пункту договору: "Перерахунок оплати за відсутності дитини через хворобу понад два тижні на підставі мед. Довідки проводиться в розмірі 50% від місячної плати за період відсутності дитини." - якщо в нього уважно вчитуватися - виходить дійсно що сад прав. Але в роз'ясненні мені знову ж відзначили: "Тобто при пропуску дитиною певного періоду, ви оплачуєте не повну вартість пропущеного періоду, а в розмірі 50% (за збереження місця в групі)".
Підкажіть, це дійсно є правомочним робити з боку освітньої установи? Виходить, дитина не ходить, а я ще й залишаюся повинна?
Дякуємо!