Допоможіть розібратися # 33; У нас є давним-давно затверджений перелік інструкцій з ОП і ПБ. Третина цих інструкцій вже не потрібна, інші потрібно переробити за новими вимогами. Якщо я складу новий перелік, який буде затверджений наказом керівника, і згідно з цим переліком складу нові інструкції - чи правильно я поступлю. І чи потрібно буде потім ці інструкції стверджувати наказом, або достатньо буде затвердити перелік.
Допоможіть розібратися # 33; У нас є давним-давно затверджений перелік інструкцій з ОП і ПБ. Третина цих інструкцій вже не потрібна, інші потрібно переробити за новими вимогами. Якщо я складу новий перелік, який буде затверджений наказом керівника, і згідно з цим переліком складу нові інструкції - чи правильно я поступлю.
Перелік інструкцій з охорони праці затверджується керівником організації або його заступником, в посадові обов'язки якого входять питання організації охорони праці.
Розробка інструкцій з охорони праці здійснюється на підставі наказів і розпоряджень керівника організації, в яких визначаються виконавці та терміни виконання робіт.
І чи потрібно буде потім ці інструкції стверджувати наказом, або достатньо буде затвердити перелік.
Затвердження інструкції з охорони праці здійснюється керівником організації або його заступником, в посадові обов'язки якого входять питання організації охорони праці, або наказом організації. Затвердження інструкції з охорони праці оформляється грифом «ЗАТВЕРДЖЕНО», який розташовується в правому верхньому куті першої сторінки інструкції.
Не зовсім мені зрозуміло. Я можу розробити абсолютно новий перелік інструкцій зараз?
Тоді ще зрозуміліше.
Згідно Пост.176:
"52. Порядок розроблення, погодження та затвердження переглянутих інструкцій з охорони праці такий же, як і знову розроблених.".
Тобто можете і повинні.
Люди, у мене таке питання:
Будь ласка відгукніться хто-небудь, може питання і дурний але мене він поставив в глухий кут.