На одному з семінарів мені сказали, що ми можемо пересувати робочий період, тільки після закінчення робочого року. Пересуваємо закінчення робочого періоду (робочого року). Логічно це зробити після закінчення року.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Так хочеться бути слабкою жінкою, але навколо то коні скачуть, то хати горять.
А навіщо чогось зрушувати? Якщо він сумісник - надавайте відпустку в той же період, що і відпустку за основним місцем роботи і не помилитеся!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Якщо він сумісник - надавайте відпустку в той же період, що і відпустку за основним місцем роботи і не помилитеся! Михайло, ну ВИ жжжете особливо про "не помилитеся"!
Робочий період працівника - це період починається з дати прийому на роботу і триває 365 к.д. тобто у кожного і в кожній організації індивідуально. А ось час відпустки за основним місцем і за сумісництвом дійсно може збігатися при бажанні працівника.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Так хочеться бути слабкою жінкою, але навколо то коні скачуть, то хати горять.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А робочий період за основним місцем роботи ДУЖЕ рідко збігається з робочим періодом за сумісництвом. Так що не варто винаходити велосипед!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
не знаю як пояснити моє запитання, якщо хто то зрозуміє і пояснить, буду вдячна! Алена! Давайте ще раз з початку! Ви ж з самого початку задали питання про сумісника, так? Ну і чого не зрозумілого з мого попереднього відповіді? Все просто, як апельсин! А Ви собі труднощі вигадуєте з перерахунками і зрушеннями. Навіщо? Це ж сумісник! Хіба ви не сумісник?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Михайло. Ви самі плутаєте різні поняття і інших плутаєте. Ссори за прямоту висловлювання! Все, що Ви написали - вірно, і це я не заперечую. Олена запитує не про те, в який час надавати відпустку суміснику (ст.26 ТК РФ), а як порахувати робочий період. за який даний відпустка надається. Вже не знаю, на скільки Ви відчуваєте різницю.
Алена, на даному форумі досить пояснювалося як вважати робочий період з урахуванням відпустки без збереження з / п.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Так хочеться бути слабкою жінкою, але навколо то коні скачуть, то хати горять.
не знаю як пояснити моє запитання, якщо хто то зрозуміє і пояснить, буду вдячна! А як при такій постановки питання поплутати поняття?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Якщо не можеш змінити світ, зміни своє ставлення до нього! Станіслав Єжи Лец.
Михайло чому то іншим зрозуміла суть мого питання.
Nika і SHelen дякую!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
період 01.01.09 / 31.12.10 Період занадто задовгий виходить. Повинен бути цей самий ваш період такий: 01.01.09 по 31.12.09 - це 1 рік, а Ви написали період аж 2 роки. Це не є гуд!
А навіщо чогось зрушувати? Ну і питаннячко.
Ну і чого не зрозумілого з мого попереднього відповіді? Все не зрозуміло, та й не по справі відповідь-то! Чи не про це людина знати хоче.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: