Давайте розглянемо питання про те, чим різні організаційно-правові форми юридичної особи відрізняються один від одного.
Оскільки курс носить суто практичний характер, то і розглядати ми будемо самі ходові (часто використовувані) форми юридичних осіб - приватне унітарне підприємство (ЧУП) і товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).
Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ), як то кажуть, «випало з обойми». На даний момент ця форма юридичної особи практично не затребувана. Сталося це через двох причин. Перша - скасований мінімальний розмір статутного фонду в залежності від організаційно-правової форми юридичної особи. Тепер мінімальний розмір статутного фонду юридичної особи може бути дорівнює квитку Національного банку Республіки Білорусь самого малого гідності (на момент написання статті - 10 рублів, тобто в 3 рази менше ніж 1 цент США). Друга - покладання на кожного з учасників товариства з додатковою відповідальністю (ТДВ) субсидіарної відповідальності за зобов'язаннями цього товариства не менше ніж в сумі, еквівалентній 50 базовим величинам.
ПЕРЕВАГИ І НЕДОЛІКИ ПРИВАТНОГО УНІТАРНОЇ ПІДПРИЄМСТВА (ЧУП) В ПОРІВНЯННІ З СУСПІЛЬСТВОМ З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ (ТОВ)
Переваги приватних унітарних підприємств (ЧУП):
1. в приватному унітарному підприємстві (ЧУП) всього один засновник .Тому приватне унітарне підприємство (ЧУП) є найбільш життєздатною з усіх форм юридичної особи, яка виключає чвари між засновниками з подальшим розділом або розвалом юридичної особи. Одноосібному засновникові немає необхідності зважати на думки інших учасників (як у випадку з товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ));
2. приватне унітарне підприємство (ЧУП) може розташовуватися в житловому приміщенні (в квартирі або в житловому будинку);
3. в приватному унітарному підприємстві (ЧУП) функції по веденню бухгалтерського обліку, складання бухгалтерської звітності можуть бути покладені на директора, і немає необхідності приймати в штат бухгалтера;
4. в приватному унітарному підприємстві (ЧУП) тільки один установчий документ - статут. Для порівняння, в товаристві з обмеженою відповідальністю (ТОВ) їх два: статут і установчий договір. Особливої різниці, скільки установчих документів (один, два або три), немає. Тому єдиним позитивним моментом є економія паперу. Дану особливість як переваги можна не розглядати.
5. в приватному унітарному підприємстві (ЧУП) немає поняття значного правочину. тобто угоди або декількох взаємопов'язаних угод, що тягнуть за собою придбання, відчуження або можливість відчуження прямо або побічно майна, вартість якого становить двадцять п'ять і більше відсотків балансової вартості активів, визначеної на підставі даних бухгалтерської звітності за останній звітний період, що передує дню прийняття рішення про здійснення такої угоди. Тобто такі угоди в приватному унітарному підприємстві (ЧУП) директор може здійснювати без чийого б то не було згоди. У приватному унітарному підприємстві (ЧУП) дача згоди засновника потрібно на вчинення правочинів (укладення договорів) з відчуження, оренду, здачі в заставу або розпорядженням іншим способом лише нерухомим майном приватного унітарного підприємства (ЧУП) незалежно від суми угоди.
Головний і єдиний недолік приватного унітарного підприємства (ЧУП) проявляється при продажу бізнесу. У приватному унітарному підприємстві (ЧУП) не так просто, як в товаристві з обмеженою відповідальністю (ТОВ) змінити засновника. Що в товаристві з обмеженою відповідальністю (ТОВ) робилося б на раз-два через продаж частки в статутному фонді, в приватному унітарному підприємстві (ЧУП) вимагає перетворення його в товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), зміни засновника і подальшого перетворення товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) назад в приватне унітарне підприємство (ЧУП) або реєстрації підприємства як майнового комплексу з подальшим його відчуженням.
Підведемо підсумок. Я перерахував головні відмінності приватного унітарного підприємства (ЧУП) від товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Існують і інші відмінності, переваги та недоліки. Перерахованих нюансів досить для прийняття рішення в більшості типових випадків. Якщо вас цікавить вибот форми стосовно до вашого нагоди, телефонуйте, попрацюємо.