У першому випадку - при здійсненні прямих продажів - Ваш дохід з продажу складе від 40 до 55%. Наприклад, купуючи продукт по 100 рублів, Ви можете реалізувати його за 155 рублів, тим самим заробивши 55 рублів з одного продажу.
Продукція, крім грошової, має балловой вартість. Купуючи продукцію, Ви накопичуєте бали. При накопиченні в місяць від 60-ти балів, при наступній покупці Вам буде зроблено знижку від 120 рублів.
У другому випадку дохід збільшується за рахунок розширення своєї структури - побудови команди однодумців, партнерів по косметичному бізнесу. Ви, як організатор структури, є інформаційним спонсором для своєї команди і при цьому отримуєте прибуток від продажів Консультантів своєї структури: щомісячну винагороду (бонус) за ефективну роботу зі своєю структурою зростає разом з кількістю Консультантів в структурі і їх обсягами продажів.
Кожен бізнес-партнер сам вибирає, який із способів він покладе в основу свого бізнесу. Однак практика ведення бізнесу показує, що найбільш ефективно поєднання двох підходів - побудова структури і прямі продажі.
Даруйте людям радість від користування косметикою Батель! Розповідайте всім про її достоїнства! Залучайте якомога більше новачків! Пропонуйте бізнес з Батель!
Чим більше обсяг продажів Вашої структури, тим більший дохід Ви отримуєте!
Розвивайте структуру, ростіть самі і майте більше можливостей заробити з косметичною компанією Батель!
Дохід кожного Консультанта складається з декількох складових і залежить від того, в якому статусі знаходиться Консультант. Зі вступом у велику команду партнерів Батель Консультант виявляється на першій сходинці Сходи успіху - в статусі «Консультант». І перший крок, перший підйом по Сходами починається з особистих продажів. З кожним кроком, з кожним новим статусом Консультанту надається більше можливостей.
Дана таблиця відображає Вашу сходи успіху і Ваші майбутні перемоги! Чим вище Ви піднімаєтеся по сходах, тим ширше можливості!
* ЛОП для отримання бонусу з особистих продажів
Чим вище Ваш статус, тим більше бонусна знижка!
При розрахунку бонусу використовується поняття «різниця бонусної знижки».
Різниця бонусної знижки - це різниця між вашою бонусної знижкою і бонусної знижкою Консультантів Вашого першого рівня.
Таблиця відображає різницю бонусних знижок Консультантів різних статусів в одній структурі.
Користуватися нею дуже легко: в стовпці знайдіть свій статус, а в рядку - статус Консультанта Вашого першого рівня. На перетині Вашого статусу і статусу Консультанта Ви отримаєте різницю бонусної знижки.
Схематичне представлення різниці бонусної знижки:
Якщо у Вас немає структури Консультантів, то розмір бонусної знижки буде визначатися тільки Вашими особистими продажами.
Якщо у Вас є структура Консультантів, то розмір бонусної знижки визначається Вашими особистими продажами і продажами всіх Консультантів структури.
Ви працюєте в поодинці, і Ваші продажі за місяць склали 200 балів.
Ваш статус «Консультант 1 ступеня» і бонусна знижка 5%.
Ваш бонус за особисті продажі - 400 рублів.
Якщо Ви в місяць продали продукції на 200 балів, а Ваші Консультанти все разом на 3000 балів, то Ваш статус вже «Менеджер 3 ступеня». Бонусна знижка 27%.
Ваш бонус за особисті продажі - 2 160 рублів!
Бонус за особисті продажу
Розмір бонусу за структуру визначається кількістю Консультантів в структурі і їх особистими продажами.
Бонус за структуру розраховується на підставі різниці бонусної знижки, тобто різниці між Вашою бонусної знижкою і бонусної знижкою Консультантів Вашого першого рівня.
Ви повинні розуміти, що бонус, наприклад, в 10 000 рублів можна отримати, маючи різницю бонусної знижки як в 12%, так і в 1%. Чому? Розглянемо на прикладах.
1 варіант: Ви працюєте за все з двома Консультантами, розвиваєте їх вельми успішно. Консультанти Вашого 1 рівня вже досягли статусу «Експерт-Лідер», мають стабільні обсяги продажів в 12 500 балів кожен. Їх бонусна знижка 32%.
У цей час Ви маєте статус «Гранд-Лідер», так, як 12 500 балів * 2 = 25 000 балів. Ваша бонусна знижка 33%.
Різниця бонусної знижки 1% (33% -32%).
Ваш бонус зі структури 10 000 рублів (25 000 балів * 1% * 40 рублів).
Бонус за структуру
2 варіант: Ви працюєте з багатьма Консультантами, у Вас в 1 лінії як мінімум 20 чоловік, що мають різні статуси, починаючи від «Консультанта 1 ступеня».
В сумі їх обсяг продажів складає 2 000 балів. Ваш статус «Менеджер 2 ступеня». Бонусна знижка - 24%. Але у Вас в 1 лінії є Консультанти, які теж мають різну знижку, і в середньому Ви отримуєте з їх обсягу продажів 12%. Ваш бонус зі структури - 9 600 рублів.
Незалежно від того, яку б стратегію побудови структури Ви не обрали - працювати з багатьма Консультантами свого першого рівня або допомагати розвивати структури кільком Консультантам - в будь-якому випадку Ви отримуєте гідні бонуси за досягнення в бізнесі.
Якщо Ви досягли статусу «Лідер» і вище, і в Вашому першому рівні також є «Лідери», Ви отримуєте, крім різниці бонусних знижок, відсотки до 10-го рівня гілок «Лідерів». Ці бонусні виплати носять назву Комплит-бонус. Ростити в своїй структурі «Лідерів» вигідно!
Приклади нарахування компліт-бонуса:
Президентський клуб - це престижно. Стати членом президентського клубу здатні самі амбітні та цілеспрямовані люди, для яких в житті існує всього лише один суперник в боротьбі за лідерство - він сам. Визнання і привілеї варті того, щоб кожен Консультант поставив для себе саме цю мету.
Статус «Президента» збільшує Ваш дохід. Ви отримуєте додатково до різниці бонусних знижок і Комплит-бонусу також Президентський бонус.
Бонус «Президента»: Консультант в статусі «Президент» нараховується 0,5% з обсягу продажВСЕЙ його структури.
Тільки уявіть: до Ваших бонусів буде щомісяця додаватися мінімум 120 000 рублів (600 000 б * 0,5% * 40 рублів)!
На першому етапі співпраці партнерів компанії Батель чекає підтримка для вдалого вступу в бізнес: новачки автоматично стають учасниками мотиваційної програми «Швидкий старт» і отримують премії за успішне початок бізнесу.
Якщо в перший місяць роботи Консультант підтверджуєте статус «Менеджера 1 ступеня» або вище, а в другій і третій місяць роботи підтверджує діючий статус або піднімається вище, то він отримує премію. Чим вище статус - тим більша премія чекає успішного Консультанта.
Самий престижна премія - гранд-премія за утримання статусу «Лідер» і вище. Брати участь в ньому можуть Консультанти, які досягли статусу «Лідер» і вище, розвиваючі «Менеджерів 3 ступеня» і «Лідерів» в своєму першому рівні. Чим вище Ваш статус і статус Ваших успішних партнерів - тим більша премія чекає Вас при досягненні новому щаблі Сходи успіху. Консультант отримує премію кожен раз при досягненні більш високого статусу.
Як стати успішним? Відповідь може бути у кожного різний. Одні бачать це в стабільності вже досягнутого положення, інші - в постійному пошуку нових горизонтів, для третіх успіх полягає у вдалому поєднанні обох цих визначень.
Щоб ставити перед собою мету, здійснювати задумане і потім прагнути до нових досягнень, потрібна правильна мотивація. Для того щоб Вашим можливостям не було меж, ми запускаємо унікальні мотиваційні програми.
Короткочасні і постійні промоушн допомагають Консультантам виходити на зовсім нові рівні в розвитку свого бізнесу, пишатися власними успіхами і відчувати себе кращими з кращих! Гідні подарунки за перемоги - відмінна мотивація в розвитку бізнесу.
Участь в промоушн