Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Перевірка справжності диплома
Буду завтра писати-відправляти. Правда є відомості, що деякі шибко вумние тепер так просто інформацію не видають - на 152-ФЗ посилаються.
Дуже актуальна для мене темка! тільки у мене може бути трохи інший варіант. Якщо людина проплатив, а його могли кілька років проводити за всіма відомостями, щоб в кінці терміну дати реальний диплом? Це якось контролюється? Просто при працевлаштуванні до нас у нього в резюме стояв тільки технікум, навіть не було згадки про навчання. Хоча за термінами мав уже на руках бути свіженький диплом. Слово "Копія" на копії читається.
РБ не може зробити підроблення, якщо він тільки не посадова особа має можливість підробки!
"" "" "" "" "" "Оскільки інформація про власника диплома має обмежений доступ (відповідно до федеральним законом" Про інформацію, інформаційні технології і про захист інформації "), то отримати її може тільки уповноважені державні органи (наприклад: МВС ), або Федеральна служба по нагляду у сфері освіти і науки (Рособрнадзора), а також безпосередньо сам володар документа про освіту.
При цьому направляється офіційний запит до ВНЗ чи інший навчальний заклад, де, перш ніж відіслати відповідь, перевіряють правомірність такого запиту, а це значить, що жодна комерційна організація не має права отримувати доступ до такого роду інформації, оскільки вона є конфіденційною. Тобто, Ваш роботодавець не зможе перевірити справжність диплома, не звернувшись попередньо до відповідних державних органів або безпосередньо до РБ, як до власника диплома. А для запиту даної послуги через правоохоронні органи, необхідно написати заяву і обов'язково обґрунтувати причину звернення "" "" "" "" "" "" ".
Іншими словами будь-ОВД- Вам - як роботодавцю відмовить - тому що заздалегідь знають, що встановити винність осіб в ПОДЛОГе- практично неможливо, а підстав для відповідного запиту до ВНЗ немає.
Звільнивши РБ у зв'язку з надання завідомо неправдивих документів (диплома) так само буде проблематично, тому що докази отримані з порушенням З - не можуть бути визнані належними, а відповідно будь-яка довідка з ВНЗ отримана РД за власним запросу- без згоди РБ - буде визнана неналежною доказом. Звичайно, ви можете в суд запросити і ректора з ВНЗ і експертизу призначити в суді і суд навіть визнає диплом підробленими - але звільнення буде визнане незаконним, тому що в момент звільнення - РД не мав достатніх доказів недійсного (підробленими) документа.
Александрtuz. від Ваших великих цитат (і, напевно, точних) правових норм віє крижаний безнадія: виходить, що держава на смерть стоїть на сторожі інтересів "подложніков", зводячи їх в статус недоторканих. А РД не має теоретичної можливості звільнити працівника, написавши в його ТРК "за подання РБом РДю підроблених доків при укладанні ТД". Більш того, Ви пропонуєте змиритися з фактом продовження трудових відносин з такими суб'єктами як з неминучістю.
Якось навіть злегка настоение зіпсувалося на початку робочого дня!