До засобів індивідуального захисту, що оберігає працівників від впливу шкідливих і небезпечних умов праці, пред'являються підвищені вимоги з безпеки і надійності. До того, як вони надійдуть в експлуатацію і протягом її вони піддаються сертифікації, випробувань і перевірок, що підтверджує відповідність встановленим вимогам, що дозволяє забезпечити необхідний ступінь захисту здоров'я працівника.
У статті розглядаються питання:
Реєстрація. щоб отримати доступ до великої бази документів
Призначення засобів індивідуального захисту
Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) - це спеціальний одяг і взуття, пристосування і смивющіе кошти, призначені для того, щоб усунути або звести до мінімуму вплив шкідливих і небезпечних факторів, якими характеризуються багато видів виробництв. До таких факторів належать некомфортні для людини температури; біологічні, хімічні і механічні види забруднень; радіація. Засоби індивідуального захисту обов'язково видаються тим співробітникам, професійні обов'язки яких пов'язані з виконанням робіт на висоті, з небезпекою ураження електричним струмом або укусами комах, обумовлені санітарно-гігієнічними вимогами.
Те типу дії ЗІЗ поділяються на ті, що призначені для захисту зовнішніх органів, органів дихання і медичні. Відповідно до призначення, класифікує засоби індивідуального захисту ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. "Засоби захисту працюючих. Загальні вимоги та класифікація ». Згідно з цим документом, всі ЗІЗ відносяться до одного з 12 класів:
- Костюми ізолюючі;
- Засоби захисту органів дихання;
- Одяг спеціальний захисний;
- Засоби захисту ніг;
- Засоби захисту рук;
- Засоби захисту голови;
- Засоби захисту особи;
- Засоби захисту очей;
- Засоби захисту органів слуху;
- Засоби захисту від падіння з висоти та інші запобіжні засоби;
- Засоби дерматологічні захисні;
- Засоби захисту комплексні.
Майже всі засоби індивідуального захисту мають кінцевий термін експлуатації. Тобто період часу, протягом якого вони забезпечують необхідну встановленими нормами ступінь захисту і безпеки, обмежений певними рамками.
Згідно ст.212 Трудового кодексу РФ, обов'язком роботодавця є не тільки забезпечення працівників безкоштовними засобами індивідуального захисту, покладеним їм за затвердженими нормативами, а й забезпечення необхідної безпеки захисних засобів. За законодавством захисні засоби можуть видаватися в користування персоналу тільки після того, як будуть проведені їх випробування, що підтверджують їх якість і безпеку. Перевірка засобів індивідуального захисту проводиться, щоб визначити, чи відповідають ЗІЗ вимогам нормативно-технічної документації. За результатами випробувань оформляється сертифікат відповідності.
Перевірка засобів індивідуального захисту також проводиться на підприємстві перед тим, як вони будуть видані персоналу для використання в роботі.
Правила перевірки засобів індивідуального захисту перед використанням на підприємстві
Протягом 10 днів після надходження на складське зберігання, всі засоби індивідуального захисту повинні пройти випробування на спеціально оснащеній технічній базі підприємства. Випробування проводяться спеціальною комісією. На підприємстві повинен бути виданий наказ про засоби індивідуального захисту, в якому стверджується і склад комісії з перевірки ЗІЗ. Метою випробувань є запобігання використання працівниками засобів захисту, що не відповідають вимогам безпеки. Вони перевіряються на:
- відповідність поданій заявці;
- відповідність умовам праці, для яких вони призначені;
- наявність сертифіката відповідності;
- відповідність маркування декларованої ступеня захисту;
- відповідність вимогам технічної документації, ГОСТам, ТУ, ТО.
Основним документом, службовцям підтвердженням відповідності ЗІЗ необхідним нормам безпеки, є сертифікат відповідності. Згідно з вимогами, викладеними в ГОСТ 50460-93, на кожне захисний засіб повинна бути нанесена відповідна маркування, що підтверджує сертифікацію. Після перевірки на кожному засобі захисту повинна бути зроблена відмітка про встановлений для нього термін наступного випробування, що підтверджує встановлений регламент безпеки.
Положення про засоби індивідуального захисту - документ, що регламентує охорону праці на підприємстві
Читайте в наступному місяці