Питання про те, чи можна зарахувати до страхового стажу період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років, в разі якщо людина, що здійснює догляд, вже сам став пенсіонером, тобто досяг загальновстановленого пенсійного віку (60 років - для чоловіків, 55 - років для жінок) дуже часто цікавить громадян.
Згідно зі статтею 63 Трудового кодексу РФ укладення трудового договору допускається з особами, які досягли віку шістнадцяти років. Однак верхньої межі віку, після досягнення якого неможливо здійснювати трудову діяльність, норми трудового права не передбачають.
Чинне пенсійне законодавство з метою включення до страхового стажу періоду здійснення догляду за інвалідом або престарілим також не містить будь-яких вказівок на верхню межу віку (наприклад, 60 років - для чоловіків, 55 років - для жінок), після досягнення якого застрахована особа, яка здійснює такий догляд, не може бути визнано працездатним.
Таким чином, до страхового стажу може бути зарахований період догляду, який здійснюється особою, яка досягла загальновстановленого пенсійного віку (60 років - для чоловіків, 55 років - для жінок).
Крім того, доглядає за дитиною-інвалідом може розраховувати на призначення трудової пенсії по старості, коли йому виповниться 50 років. Згідно із законом, право на пенсію має один з батьків інваліда з дитинства, який виховав дитину до досягнення нею віку 8 років. Така пенсія може бути призначена чоловікам при досягненні 55-річного віку і жінкам при досягненні 50 років, за наявності страхового стажу не менше 20 і 15 років відповідно. При цьому періоди догляду за дитиною-інвалідом зараховуються до страхового стажу, якщо їм передували і (або) за ними слідували періоди роботи та іншої трудової діяльності.