Звичайно, іноді дзвінок здобувача - проста формальність. Рекрутер запитає лише ім'я, вік і відразу запропонує приїхати в офіс або на підприємство. Однак часом подібна бесіда є повноцінним інтерв'ю, і її результати здатні істотно вплинути на те, отримаєте ви роботу чи ні.
Робочий настрій
Все під рукою? Наважилися? Тоді телефонуйте!
Як побудувати розмову
Зазвичай таке інтерв'ю займає п'ять-десять хвилин, тому треба встигнути повідомити про себе відомості, що підтверджують, що ви якнайкраще підходите на цю вакансію. Зрозуміло, не варто скоромовкою випалює в трубку все, що стосується вашого досвіду і професіоналізму. Краще надайте ініціативу менеджеру з персоналу. у нього напевно склалася певна схема спілкування з претендентами, тому дайте йому можливість з'ясувати те, що йому необхідно, і розповісти вам про компанію та посади то, що він вважатиме за потрібне.
Під час інтерв'ю фахівець з підбору персоналу не тільки прагне зрозуміти, чи підходить претендент на позицію, а й оцінює, як людина на іншому кінці дроту вибудовує діалог. Тому будьте готові чітко відповідати на питання. Не потрібно тараторити або, навпаки, мимрити, стежте за своєю інтонацією (до речі, експерти стверджують, що розмовляти взагалі краще стоячи - це дозволяє висловлюватися голосніше і впевненіше).
Про що запитати
Після того як ви відповісте на питання рекрутера, він напевно запропонує вам задати свої.
По-друге, дізнайтеся, що за компанія є вашим потенційним наймачем (після закінчення розмови ви зможете пошукати в Інтернеті відгуки про організацію, зайти на офіційний сайт, отримати максимум корисної інформації).
Якщо ви що-небудь не розчули, не зрозуміли, обов'язково перепитайте або уточніть, щоб потім не потрапити в халепу. Але не перебивайте менеджера, дочекайтеся, коли той закінчить говорити. Взагалі дотримуйтесь правил етикету, будьте коректні і доброзичливі.
Якщо, вислухавши вас, рекрутер запропонує вам приїхати в офіс, то можете привітати себе з успіхом, нехай і маленьким. Значить, на перший погляд ви відповідаєте вимогам вакансії, і ваша кандидатура гідна детального розгляду. Однак розслаблятися рано - на черзі зустріч з керівником, а це куди більш серйозне випробування. Втім, підготувавшись до нього і налаштувавшись відповідним чином, ви напевно впораєтеся.
правильно говориш, зовсім охреніли, самі повинні приїжджати додому до претендента і допомагати заповнити анкету ..
немає взагалі повинні самі працювати і гроші привозити додому
федар ти шо ні в адекватний?
привези грошей мені)) раз підписався
Згодна з Наталі і Настею. Додам тільки, що в більшості своїй такі "роботодавці" виявляються звичайними сетевиками або підозрілими компаніями, такими, як корпорація "Місто" (в Харкові), наприклад, які не платять своїм співробітникам навіть мінімальної ставки, вся з.п. складається з відсотка. Ось і працюють бідолахи як бродячі собаки - що знайшов - то і з'їв.