Більш того при оформленні пенсії жінки навіть на гідне посібник розраховувати не можуть через відсутність стажу, саме тому їм на законодавчому рівні надано ряд пільг, що дозволяють компенсувати забезпечення родинного тилу захисникам вітчизни.
Це швидко і безкоштовно!
Законодавчий аспект питання
Звичайно, бути дружиною військового нелегко, враховуючи, що в будь-який момент може знадобитися швидкий збір і переїзд в іншу частину, можливо за тисячі кілометрів. Але ж на новому місці потрібно налагодити побут, знайти житло, влаштувати дітей в садок або школу і це при тому, що чоловік-військовий буде на службі, відповідно всі тяготи з благоустрою будуть покладені на дружину.
Слід зазначити ще кілька нюансів, а саме дотримання правил перебування у військовій частині, адже дружини як власне і їхні чоловіки беруть участь у навчальних тривогах, що мають на увазі евакуацію всіх цивільних протягом години, а також постійну тривогу за чоловіка, який на увазі несення військової служби може отримати поранення або травму.
Види допомоги від держави подружжю військових за контрактом
З огляду на, що подружжя військовослужбовців як протягом несення служби чоловіками, так і по її закінченні знаходяться, по суті, в особливих умовах, які відхиляються від норми, на законодавчому рівні їм у вигляді компенсації надано ряд пільг. які дозволяють, зокрема:
- отримати місце праці на пільгових умовах;
- поєднувати трудову діяльність з тяготами кочового життя і графіком служби чоловіка-військового;
- розрахувати стаж з заліком часу проведеного з чоловіком в гарнізонах;
- отримати право на пільгову пенсію;
- поліпшити житлові умови щодо всієї родини;
- мати можливість на медичне обслуговування і курортне лікування в військових клініках;
- розраховувати на підтримку держави в разі загибелі чоловіка або його смерті вже після звільнення в запас.
З огляду на, що дружині військовослужбовця досить важко знайти місце праці в віддалених гарнізонах на законодавчому рівні передбачена норма, що дозволяє полегшити пошук роботи.
Якщо ж дружина військового має постійне місце зайнятості. їй надається ще ряд пільг. Зокрема:
- можливість отримання основної відпустки повної довжини поза графіком черговості одночасно з чоловіком в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
- використання адміністративного відпустки до 14 днів на рік у зручний час на підставі ст.128 ТК РФ.
Також в разі, якщо протяжність щорічного відпочинку, оформленого одночасно з законним відпусткою чоловіка, становить меншу тривалість, жінка звільняється від роботи на період, що дорівнює різниці між відпустками, але без збереження заробітної плати. При цьому для реалізації свого права на різницю у відпустках дружина військового може і не претендувати, враховуючи, що обумовлений умова не є обов'язком, отже, жінка має право приймати рішення в даній ситуації самостійно і з урахуванням сімейних обставин.
При виході на пенсію
Як правило, подружжю військовослужбовців досить складно знайти роботу в межах дислокації чоловіка, в зв'язку з чим до моменту досягнення пенсійного віку багато жінок не мають вислуги, достатньою для отримання трудового допомоги. Саме тому перебування з чоловіком в далеких гарнізонах, в порядку ч.4 ст.10 ФЗ №76 зараховується в загальних стаж подружжю військових, але не більше ніж в розмірі 5 років в загальній сукупності і за умови, що вони встали на облік в Центр зайнятості , а також були визнані безробітними.
Також додаткова вислуга враховується і за перебування в декретній відпустці, в розмірі півтора року за кожну дитину, але не більше 4,5 років, в загальному. При цьому час перебування на Біржі праці в рамках ст.12 ФЗ №400 поряд із зазначеними періодами теж підлягає обліку. Тобто по суті, дружина військового без здійснення трудової діяльності може мати у своєму розпорядженні стажем до 12 років, а при декількох роках праці навіть на півставки, отримає і мінімальний стаж в розмірі 15 років, який власне і необхідний для призначення допомоги по старості вже в 55 років.
Якщо ж до моменту оформлення пенсії чоловік військовослужбовець загине або помре на увазі отриманих раніше травм і контузій, жінка буде мати право на подвійне посібник, а саме у зв'язку з втратою годувальника і по старості або по інвалідності, але за умови, що в повторний шлюб вона не вступить .
Вагітність і пологи
По суті, в рамках закону, дружина військовослужбовця за контрактом, на відміну від дружини призовника не має особливих пільг при призначенні виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.
Тобто, якщо жінка працевлаштована, обумовлений вид допомоги їй призначається вже за місцем зайнятості, якщо ж вона не перебуває в трудових відносинах або визнана безробітною в установленому порядку, на родове посібник розраховувати вона не має права, за винятком випадків обумовлених в ст.6 ФЗ № 81.
- є студенткою-очніцей;
- була звільнена у зв'язку ліквідацією компанії протягом року до відходу в декретну відпустку;
- змушена була звільнитися у зв'язку з переїздом в іншу місцевість на увазі чоловіка перевели в протягом 30 днів до виходу в декрет (п.14 Наказу №1012н).
При цьому, якщо жінка задіяна в якості цивільного персоналу при військовій частині чоловіка і з її доходу здійснюються перерахування страхових внесків, родове посібник їй буде виплачено в розмірі встановленому ФЗ №81.
Виплати і допомоги
Багато подружжя військових навіть при великому бажанні працювати за отриманою раніше кваліфікацією не мають можливості працевлаштуватися в зв'язку з тим, що підходящої посади в віддаленому гарнізоні немає.
Саме тому в зв'язку з неможливістю реалізувати своє право на працю, жінкам покладено такі види виплат:
- допомогу з безробіття, за умови, що вони встали на облік в Центр зайнятості та були визнані безробітними;
- допомога у разі загибелі чоловіка при виконанні в розмірі 3 млн. рублів в силу ст.3 ФЗ №306;
- покриття всіх витрат на поховання. включаючи установку надгробки в силу Наказу №5.
Житлово-побутові
Відповідно до ст.24 ФЗ №76 подружжя військовослужбовців за контрактом мають право і на ряд пільг житлового характеру. зокрема:
Медичні
Також в порядку ст.16 ФЗ №76 подружжя, а також діти військових мають право і на медичне обслуговування на пільгових умовах у військових клініках, а також на страхування життя і відповідно обслуговування в межах медичного полісу. Крім загального лікування подружжя має право на одержання ліків за роздрібними цінами або безкоштовно в залежності від характеру захворювання і порядку, який витрати власне і стверджує.
При цьому подружжя військових поряд зі своїми чоловіками мають право ще й на зубне протезування і санаторно-курортне лікування, а також компенсацію дорожніх витрат до місця лікування або використання законного відпочинку від військової частини і до місця відпочинку, а також назад. До речі, дана норма поширюється і на вдів військовослужбовців, але тільки в разі, якщо вони не вступлять в шлюб повторно і на дружин колишніх військовослужбовців, які на увазі досягнення граничного віку перейшли на пенсійне забезпечення.
строкова служба
Звичайно, неможливо порівняти тяготи побутового життя чоловік військовослужбовців, які перебувають на службі від 10 і більше років на увазі укладення контракту, і дружин призовників, які будуть виконувати свій обов'язок всього протягом року. І, тим не менш, в зв'язку з тим, що військовослужбовець за призовом на увазі проходження строкової служби не може надавати матеріальну допомогу своїй дружині, а також новонародженій дитині, подружжю призовників на державному рівні надано ряд пільг.
- одноразова допомога на терміні вагітності в 180 днів у розмірі 25892,45 рублів, причому незалежно від права на отримання інших посібників, тобто тієї ж виплати по вагітності та пологах або поставку на облік на ранніх термінах;
- щомісячну допомогу на дитину в розмірі 11096,76 рублів, але не раніше, ніж батько дитини буде покликаний в армію і не більше його терміну служби.
Держпідтримка подружжя військового-пенсіонера
З огляду на, що служба в лавах армії РФ є не тільки почесною, але і досить складною, колишнім військовослужбовцям, переведеним в запас у зв'язку з досягненням граничного віку або інвалідністю, покладено ряд пільг, які поширюються і на членів їх сім'ї, зокрема, дружин.
Тобто подружжя військових поряд з чоловіками право розраховувати на:
- поліпшення житлових умов;
- оплату частини комунальних послуг;
- пільгове пенсійне забезпечення;
- медичне обслуговування, що включає санаторно-курортне лікування.
Якщо ж вдова порівняно молода, але має на утриманні маленьких діток, їй покладається щомісячну допомогу незалежно від того, чи має вона постійне місце праці чи ні, враховуючи, що маленьких родичів або дітей померлого військового потрібно годувати і навчати.
Також жінка, яка спільно з чоловіком ще за його життя перебувала на обліку з поліпшення житлових умов. матиме право і на отримання заповітних квадратних метрів, причому відповідно до того метражем, який був передбачений ще до передчасної кончини чоловіка. І звичайно, вдова не залишиться без раніше наданих пільг при оплаті комунальних платежів і медичного обслуговування. не кажучи вже про виділення твердого палива та допомоги при ремонті житлового будинку.
При цьому для отримання перерахованих вище пільг залежно від їх виду, вдові потрібно буде звернутися або в ПФ за місцем проживання, або в управління соцзахисту з пакетом документів, визначених законом. До речі, всі витрати з поховання чоловіка, включно з транспортуванням тіла і покупку всієї ритуальної атрибутики, а також установку пам'ятника будуть компенсуватися за рахунок федерального бюджету в подяку за довгу службу і виконаний громадянський обов'язок перед Росією.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регіони)
Це швидко і безкоштовно!
Право на «Відмова» від наданої путівки нам з чоловіком відомий.
Але в нашому випадку наше бажання і право пройти оздоровчий курс, порушується іншими нормативними регламентами інших структур.
Прошу правової підтримки в цьому питанні, так як для нашої сім'ї це питання виявилося насущним.
Втрачати право на дострокову пенсію за порушення «режиму безробітного» у мене немає ніякого бажання, та й здоров'я мені така ситуація не додасть.
м Ярославль.
З повагою, Світлана Вікторівна
Привіт Катерина, відповідно до статті 122 Трудового кодексу РФ право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За угодою сторін оплачувану відпустку працівникові може бути наданий і до закінчення шести місяців.
здрастуйте підкажіть будь ласка чоловік був військовий покінчив життя самогубством в алкольном сп'яніння які виплати мені полагаються у мене двоє дітей не досконале літніх