Близько 10% випускників вузів звертаються до служби зайнятості
Сьогодні Сахалінський державний університет є найбільшим навчальним закладом з широким вибором напрямків для абітурієнтів. В університеті в першу чергу відвідали відповідального секретаря приймальної комісії СахГУ Олександра Багдасаряна. Він розповів про нових і старих напрямках в вузі.
- В університеті з'явилися нові напрямки?
- Які напрямки абітурієнти вибирають найчастіше?
- У цьому, так і в минулі роки небувалий конкурс на юриспруденцію, економіку, менеджмент і ДМУ. Також залишаються затребуваними педагогічне і психолого-педагогічне спрямування. Варто відзначити, що випускники вузів виявляють інтерес до магістратури і через це зараз туди великий конкурс.
- Чому підвищився попит на магістратуру?
- Я вважаю, через те, що в магістратуру можуть надходити абітурієнти, які мають диплом про вищу освіту будь-якого напрямку. Наприклад, дипломований економіст може вступити до магістратури з екології, психолого-педагогічної освіти та т.д. І буквально за два роки по очній формі навчання можна отримати диплом з іншого спрямованістю.
- Які зараз менш популярні напрямки?
Про те, як складається ситуація з працевлаштуванням випускників, кор. агентства відповів начальник відділу професійної адаптації студентів і випускників СахГУ Михайло Скачков.
- Щорічно зі стін нашого університету виходить понад 700 осіб. Близько 93% випускників, якщо брати минулі роки, влаштувалися на роботу. Серед них 68% працюють - і по напрямку, і ті, кому спеціалізація дозволяє використовувати знання в іншій сфері. Наприклад, студент відучився на вчителя англійської мови, але пішов не в школу, а перекладачем в банк.
- Ви допомагаєте випускникам з пошуком роботи?
- Звичайно. Давайте подивимося, серед 700 випускників, тільки 3-5% їдуть з острова. В основному вони відправляються за кордон. Це студенти, які вчили корейську та японську мови. Завдяки програмі "студенти за обміном" і різним контактам з японськими і корейськими фірмами наші випускники знаходять роботу.
Решта дуже активно працевлаштовуються тут в прокуратуру, суди, податкову інспекцію, міграційну службу, в СахНІРО, в рибні галузі, "Сахалін Енерджі", "Ексон Нафтогаз Лімітед" і так далі. Немає такої сфери діяльності, де б наших не було. Це дуже нас радує.
До речі, в цьому році ми вперше випускаємо електроенергетиків з вищою освітою. Їх не так багато, 14 чоловік, і ми будемо за ними стежити. І зазначу, що на сьогоднішній день ці фахівці затребувані на ринку праці.
- Людей, які знаходяться на стадії пошуку, регулярно ворушимо, тобто дзвонимо і пропонуємо їм роботу. Також наші місцеві органи влади проводять різні заходи, і ми, природно, підключаємося до них і інформуємо хлопців про виставках, ярмарках вакансій і так далі. Однак є такі, які кажуть, що не потребують допомоги або вирішили відпочити півроку. В основному, це нам повідомляють дівчата.
- Яких фахівців на сьогоднішній день найбільша потреба?
- У минулому СахГУ був педагогічним інститутом, і ми традиційно щороку маємо заявки від Міністерства освіти на педагогів. Наприклад, недавно у мене була розмова з директором однієї школи району, і він сказав, що їм потрібні вчителі початкових класів. Дуже велика потреба в них сьогодні. Також постійно затребувані студенти напряму лінгвістика, переклад і перекладознавство, інформатика, сходознавство, водні біоресурси і аквакультура.
- Є фахівці, якими перенасичений ринок праці - це володарі дипломів по ДМУ, менеджери, економісти і так далі. Як ви їм допомагаєте?
- Ось ви називали серед них ДМУ, у мене на це свій погляд. Я розумію, як і в попередні, так і в цьому році, якщо ви зараз підете до приймальної комісії, то найбільше число людей надходять на менеджерів, економіку, іноземні мови. І той рівень знань, який дають студентам ДМУ в СахГУ, я вважаю, досить високий і вони добре підготовлені. У мене просто є особистий досвід спілкування з ними.
За відповіддю на питання, скільки випускників звертаються за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості населення Сахалінської області, якими фахівцями перенасичений ринок праці, а які потрібні, кор. агентства звернувся до заступника керівника начальника управління профорієнтації та професійного навчання Наталії Горбачової.
- Скільки випускників з вищою професійною освітою звернулися в органи зайнятості в минулому році?
- Скільки випускників знайшли роботу через ярмарки вакансій?
- Від чого залежить працевлаштування молодих фахівців?
- Основні мотиви молоді пов'язані часом із завищеними очікуваннями, і, як наслідок, - незгода на пропоновану роботу. Однією з причин безробіття серед випускників залишається відсутність досвіду роботи. Як правило, молоді спеціалісти, володіючи теоритическими знаннями, не мають практичних навичок і здібностей. Багато випускників мають високий рівень мотивації до праці, і разом з тим мають низький або середній потенціал реалізації своїх можливостей.
- Якими спеціальностями ринок праці перенасичений?
- Практика показує, що щорічно з труднощами у працевлаштуванні стикаються випускники, які мають професії "менеджмент організації" і "менеджер (по галузях)", економіст і юрист. Незважаючи на це абітурієнти, як і раніше надходять на факультети, провідні підготовку за вказаними напрямками. При таких обставинах це не дозволяє в повній мірі задовольнити потребу провідних галузей економіки Сахалінської області кваліфікованими трудовими ресурсами.
- Які фахівці потрібні на Сахаліні?
- Як і раніше залишається актуальною проблема заповнення вакансій висококваліфікованими фахівцями, які володіють міжнародними сертифікатами, особливо при виконанні робіт, пов'язаних з використанням зарубіжних технологій і експлуатацією високотехнологічного обладнання. Для цього потрібні інженери, техніки в промисловості, майстри, електрогазозварники та інші. Також відзначається великий попит на робочу силу в сферах будівництві (36,7%), рибальстві і рибництві (9,4%), видобутку корисних копалин (8,3%), обробних виробництвах (7,9%). Слід зазначити, що в Сахалінської області в охороні здоров'я потрібні лікарі вузької спеціалізації: анестезіологи, рентгенологи, генекологія, фтизіатри, онкологи, неврологи, хірурги тощо. Також потрібні фахівці широкого профілю: терапевти, фельдшери, лаборанти, акушери, медсестри.
Отже, незважаючи на те, що випускник відучився на популярну професію можна отримати додаткові знання, щоб збільшити свої шанси на працевлаштування. В управлінні додаткової освіти СахГУ менеджери можуть підвищити кваліфікацію протягом трьох місяців і отримати посвідчення, фахівці ДМУ можуть пройти перепідготовку протягом шести місяців і отримати диплом.