Спантеличили питанням: чи нараховуються північні надбавки і районний коефіцієнт на премії. Зльоту відповів немає, типу виплати заохочувального характеру (так мені не нараховують і не тільки мені взагалі всім). З'явився час, глибше капнув нормативку і. пріфігел:
Спочатку банальне: 129 ТК РФ Премія - складова частина ЗП. 316, 317 ТК і Закон РФ "Про державну. Гарантії і компенсації." Ст. 10, 11 відсоткова надбавка виплачується до заробітної плати. Розмір, порядок розрахунку встановлюється урядом РФ (поки що не встановлено). Висновок надбавки на всі що входить в ЗП!
1. Процентні надбавки до заробітної плати особам, які працюють в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях, в південних районах Східного Сибіру <*>, Далекого Сходу, і коефіцієнти (районні, за роботу у високогірних районах, за роботу в пустельних і безводних місцевостях), встановлені до заробітної плати особам, які працюють в місцевостях з несприятливими природно-кліматичними умовами, нараховуються на фактичний заробіток, включаючи винагороду за вислугу років, виплачується щомісяця, щокварталу або одноразово.
Це офіц тлумачення НПА!
7. До складу заробітку, на який нараховуються надбавки, не включаються виплати за коефіцієнтами до заробітної плати, одноразового винагороди за вислугу років, винагорода за підсумками роботи за рік, виплати за середнім заробітком, матеріальна допомога, а також виплати, які мають разовий заохочувальний характер і не обумовлені системою оплати праці. Ось з цього древнючему НПА нам і не платять надбавки на премії. Застосовується він в частині що не суперечить ТК РФ і пізнішим ніж інструкція НПА. Загалом поки немає закону про НПА, доводиться згадувати ТГП і пхати цю інструкцію в топку.
Питання: Чи повинні нараховувати надбавки на премії, для початку?
ІМХО - ТАК!
Закину темку я ще а один спец форум
opc писал (а): у мене щас струму 10% всього через який час 20% буде про 50 краще і не питати
Але повинні виплачувати 50% відразу ось коли:
Ще є варіант з таким собі "прискореним порядком"
Працівникам підприємств, установ, організацій, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, виплачується відсоткова надбавка до місячної заробітної плати. Розмір і порядок виплати відсоткової надбавки встановлюються Верховною Радою Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації.
Молоді (особам у віці до 30 років) процентна надбавка до заробітної плати виплачується в повному розмірі з першого дня роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, якщо вони прожили в зазначених районах і місцевостях не менше п'яти років ".Це - недіюча редакція
Це - діюча редакція Молодь в ауті.
І там, і там про молодь сказано практично одне і те ж:
Підводжу підсумок:
В даний час ніхто не може отримати надбавку в повному обсязі з першого дня роботи. (Якщо тільки добрі керівники (або сторонні бухгалтера) не погодяться виплачувати її цілком за рахунок чистого прибутку). Через 6 місяців стажу молодий спеціаліст отримає 10-20% надбавки і далі буде отримувати її в усі зростаючих масштабах.
Сварник. у цій компанії тут що - філія, представництво або як? Яким чином вона здійснює тут діяльність?
Що написано в трудовому договорі з приводу зарптати, відпустки? Чи є колективний договір?
Чому Ви вважаєте, що якщо "північні" не виплачуються, то Ви втратили додаткова відпустка?
Коли відповісте на ці питання - буде докладніше.
ЗИ. Що Ви реально втрачаєте - це т.зв. "Північний" стаж, необхідний для дострокового виходу на пенсію - в разі, якщо Вашим роботодавцем факт того, що Ви працюєте в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, належним чином не оформлено. З огляду на, що компанія пітерська і досвіду подібного оформлення, можливо, не має, та й не особливо замислюється - такий шанс великий.
філія, представництво або як?
точно не філія, відділення.
Яким чином вона здійснює тут діяльність?
сидить кілька людей в офісі і виконує свої посадові обов'язки)
Що написано в трудовому договорі з приводу зарптати, відпустки?
зарплата складається з окладу і стимулюючих виплат. Дослово зможу завтра написати, договір в офісі. Відпустка 28 робочих днів.
Чи є колективний договір?
якщо і є, то в головному офісі, ми його в очі не бачили.
Неодноразово ставили питання про "північних" керівництву. відповідь була такою, що якщо для нас важливо, щоб це було десь так прописано, то нам зменшать оклади, але отримуватимемо стільки ж.
знайдіть і почитайте
Про державні гарантії і компенсації
ДЛЯ ОСІБ, ЩО ПРАЦЮЮТЬ І ЯКІ ПРОЖИВАЮТЬ В РАЙОНАХ Крайньої
СЕВЕРА І прирівняних до НИМ МІСЦЕВОСТЯХ
звільнилася з попереднього місця роботи, де "північні" не отримувала. в які терміни можу подати позовну? три місяці? як встановити термін, якщо пройшло 5 місяців?
Дякуємо
Сварник писал (а): звільнилася з попереднього місця роботи, де "північні" не отримувала. в які терміни можу подати позовну? три місяці? як встановити термін, якщо пройшло 5 місяців?
Дякуємо
Вельмишановна Сварник!
На жаль, ніяк (якщо, звичайно про пропуск строку позовної давності буде заявлено відповідачем).
Крім того, виходячи з ситуації, що судової практики навіть у випадку, якщо б Ви звернулися до суду з вимогою про стягнення надбавки на наступний день після звільнення, в разі, якщо роботодавець заявить про пропуск строку позовної давності, на Вашу користь буде стягнена дана компенсаційна виплата тільки за останні чотири місяці.
Боріться за свої права при працевлаштуванні
* Ось тільки криза
УРЯД РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
ПРО ВІДНЕСЕННЯ ОКРЕМИХ ТЕРИТОРІЙ РЕСПУБЛІКИ КАРЕЛІЯ До
РАЙОНАМ Крайньої Півночі і прирівняних до них
місцевості
Голова уряду
Російської Федерації
В.ЧЕРНОМИРДІН
Карельський, Петрозаводський 50, це Вам 80 при виході на пенсію буде враховуватися вироблення років на Крайній Півночі, і надбавка до пенсії, а зараз - по факту.
в складі: головуючого
Стракатовой З.Е.
суддів:
Савіна О.І. Тарасової Р.П.
при секретарі
Сидорові А.В.
Заслухавши доповідь судді Савіна О.І. пояснення представника відповідача М. підтримав доводи скарги, судова колегія
Суд позов задовольнив частково. Стягнув з відповідача на користь позивача заробітну плату в розмірі 6.704,52 руб. компенсацію моральної шкоди 1.000 руб. судові витрати 2.750 руб. і в дохід місцевого бюджету держмито в розмірі 368,18 руб. В іншій частині позову відмовив.
Перевіривши справу, обговоривши доводи касаційної скарги, судова колегія знаходить рішення суду законним і обгрунтованим. Обставини справи судом встановлено правильно і повно викладені в рішенні, відповідають представленим доказам.
Таким чином, суд правильно визначив обставини, що мають значення для справи і дійшов обґрунтованого висновку про часткове задоволення позову. Доводи касаційної скарги були предметом обговорення в суді першої інстанції і обґрунтовано, за мотивами викладеними в рішенні, не взяті до уваги, що не засновані на законі.
При таких обставинах, судова колегія знаходить рішення суду прийнятим при правильному визначенні обставин, що мають значення для справи, з урахуванням доведеності цих обставин, при правильному застосуванні норм матеріального та процесуального права. Підстав до скасування рішення суду по доводам касаційної скарги не є.
Керуючись ст.ст.360, 361 ЦПК України, колегія суддів
Memphis. точно така ж історія була у однокласника. З народження жив в РК, стаж уже був в сумі 4 роки, а бухгалтерія відмовилися давати північні.