Приблизно в цей же час почалося створення власної торгової марки - «Балтика». Пиво «Балтика» мало стати продуктом найвищого європейського рівня, звареним за класичною технологією. Реалізуючи це завдання, керівництво заводу розробило першу інвестиційну програму реконструкції і розвитку підприємства. Завдяки реалізації цієї програми, «Балтика» стала першим в Росії пивоварним заводом, оснащеним найсучаснішим європейським обладнанням.
Будівництво солодовен і заводів
«Балтика» - частина міжнародної групи
На жаль довелося покинути компанію, але ось минув рік (зараз працюю в не менше клевой компанії), а добрі спогади досі живі)) Коротше, якщо ти працьовитий, цілеспрямований і комунікабельний (напевно, саме в такій послідовності) - ця робота для тебе!
п.с. Начальство і колеги - всі чудові хлопці (ну іноді звичайно проскакують різні «не дуже», але де їх не буває))
Для себе таких не помітив. Але якщо ти не готовий викладатися по повній, любиш по-проеби..ться, не вмієш брати на себе відповідальність за результат (винні у тебе зазвичай ВСЕ (клієнти, погода, продукт, начальник), але точно не ти сам) - то мій рада: підтягни спідничку, витри сопелькі і йди шукати щось простіше;)
жахливе, просто нестерпно мерзенне ставлення до торгових представників ..
за типом, ви всее говнооо !!
вічні вечірні збори тривають до 8, часом до 9 вечора.
невже немає ні у одного працівника сім'ї або справ вдома? за цей час після шести за зборів вічно тривають на яких по більшій мірі все чекають виведення даних або на навчанні під час якого є тільки одна думка "коли ж це нарешті закінчиться"
забрали вихідний в суботу (так! оплачують але нах! й ця оплата не потрібна +3,4 т.р. до місяця)! зарплати не піднімають.
постійний пресинг і морального тиску з боку МРТ, яка не показує себе як ефективний керівник (як можна використовувати ролевкі в якості покарання! це навчання.).
та й як взагалі можна назвати людину у якого проблеми з головою, який вибирає слабкого з усіх і повільно його пожирає! (Постійний ор, мат і бризок слини, дискримінація)
дані постійно спотворюються, все б'ють себе цей нью порт а тепер і ммл на борт! створюють картину успіху а насправді.
відпустку 28 днів. не смішіть! офіційно-да! а за фактом 14 гуляєш і в свій же відпустку вже і працюєш!
в цій конторі працювати вже не престижно. печеньки і цукерки заробляють зараз більше ніж торговий в Балтиці!
колектив не команда! кожен сам за себе
а в нашому відділі так і взагалі почалася передача "останній герой" намагаються вижити всіх торгових і набрати новий худобу і жати поки не здуються.
невже керівництву яке на самому верху так насрати на те що відбувається.
Нашій країні потрібно 300 000 000 чоловік,