Гнучкий графік роботи дасть вам можливість управляти своїм часом більш ефективно. Деякі посади дозволяють чергувати денні та нічні варіанти роботи або ж робити значна перерва в середині робочого дня. Персональний і, відповідно, більш зручний тайм-менеджмент - це перше, з чим асоціює більшість людей гнучкий графік роботи.
Плюс: прийнятний баланс робочої та особистому житті
Гнучкий робочий графік може допомогти вам збалансувати час, що виділяється на роботу й особисте життя. Це може бути вкрай зручно в разі, якщо ви поєднуєте роботу з навчанням або якщо ви батько-одинак. Тобто, якщо у вас існують певні труднощі при роботі за стандартним графіком через нюанси особистого життя, гнучкий графік може стати для вас ідеальним рішенням.
Плюс: більш тривалі вихідні
Ще одна перевага гнучкого графіка роботи полягає в можливості варіювання робочого навантаження. Наприклад, один тиждень ви можете працювати тільки в першу половину дня, а наступний тиждень - тільки в другу половину дня. Або ж пропрацювати кілька тижнів без вихідних для того, щоб виграти відразу 5-6 вихідних днів поспіль. В даному випадку - ви господар і розподільник свого робочого і вільного часу.
Мінус: потенційно меншу кількість робочих годин
Одним з недоліків гнучкого графіка роботи є можлива втрата загальної кількості робочих годин. Не виключено, що ваша компанія не зможе в повній мірі погодити щоденна кількість робочих годин з часом, яким ви маєте в своєму розпорядженні, отже, кількість оплачуваної часу для вас зменшиться. Перш ніж зважитися на роботу з гнучким графіком, проаналізуйте, наскільки даний мінус для вас прийнятний.
Мінус: більш тривалий робочий день
Ряд соціологічних опитувань показало, що гнучкий графік роботи може бути більш напруженим, стресових і виснажливим. Для того щоб виграти більше вихідних днів, можливо, буде потрібно працювати більшу кількість годин щодня. Наприклад, ваш графік може складатися з чотирьох повних робочих днів на тиждень, а для того, щоб отримати чотири вихідних поспіль, вам доведеться працювати 10 або 12 годин кожен день. По суті, ви працюєте стільки ж часу, як і раніше - а можливо, навіть більше - але виробляєте свій робочий час за меншу кількість днів.