Я з досвідом роботи 12 років, шукав нову роботу 2 роки - це дуже швидко :)
Ну да))) Значить у мене рік в запасі, вже рік шукаю))) У вашому випадку, я так думаю, з досвідом 12 років і вимоги до нового місця роботи відповідні. У моєму випадку трохи поіншому, я розумію, що без досвіду і тому готовий працювати в самій "жопе" нашої стрвни за невеликі гроші (від 30т.р.) для отримання цього самого досвіду. В даний момент я живу в Єкатеринбурзі і за 30 тис тут дуже багато роботи. маючи своє житло, але сидіти в офісі і впарювати всім всяку фігню взагалі не хочеться, більшість вакансій в місті це менеджери з продажу! Чи не для цього я 2 роки в армії мотав, а потім 5 років в універі!
по M-I, скажи мені, в яку локацію дзвонив? чи дзвонив в офіс в москву. і ніколи не говори, що немає досвіду роботи. скажи працював трохи, за строковим трудовим договором, без запису в книжці. щось в цьому дусі, може прокотить. а в M-I молодих беруть і без досвіду, з упевненістю скажу))) дають можливість себе показати. просто дзвонити напевно треба не в москву, а наприклад, керівнику проекту однією з локацій. справа піде якнайшвидше.
Спеціальність не зовсім нафтогазова, досвіду 0, ось і бояться нафтогазові компанії брати на роботу, приберіть вимоги до зарплати. Як ви вже зрозуміли (напевно зрозуміли), що практично все вирішує досвід роботи, попрацюєте пару років на низькооплачувану роботу, а потім вже з досвідом будете претендувати на інші вакансії.
Все я правильно зрозумів. У розсилаються мною резюме, немає вимоги щодо зп. Спасибі за пораду. А з приводу спеціальності думаю на рахунок магістратури, але шкода 3 роки.
чому б не спробувати в
чому б не спробувати в halliburton baroid або baker hughes drilling fluids? Вакансія інженера випускника у Бейкер є на hh.ru і на сайті Халіка є інфа, що потрібні тих фахівці. Також можна спробувати себе в цементаж або фраку.
ось мене дивують такі пости. ось 5 років в універі чим займаються люди? після зимової сесії є канікули, після літньої. всі кому не лінь на практики влаштовуються, їдуть на півночі за копійки фонд свердловин фарбувати, заодно набриднути так би мовити, подивитися що де і як. а тут як курча з яйця після 5 років навчання плаче що роботу не може знайти. тільки от не треба відмазуватися що ніхто нікуди не отпарвлял або типу того. всі хто хотів у нас на 5 курсі все мали роботу, нехай навіть через півроку понад 50% її змінили, але випускалися нормально.
ось мене дивують такі пости. ось 5 років в універі чим займаються люди? після зимової сесії є канікули, після літньої. всі кому не лінь на практики влаштовуються, їдуть на півночі за копійки фонд свердловин фарбувати, заодно набриднути так би мовити, подивитися що де і як. а тут як курча з яйця після 5 років навчання плаче що роботу не може знайти. тільки от не треба відмазуватися що ніхто нікуди не отпарвлял або типу того. всі хто хотів у нас на 5 курсі все мали роботу, нехай навіть через півроку понад 50% її змінили, але випускалися нормально.
На 4 курсі я їздив на практику на Туапсинський НПЗ (Роснефть) так як спеціальність з переробки УВ. На 3 курсі всієї групою ОБОВ'ЯЗКОВО їздили на коксохімічний комбінат (виробництво коксу) так ка завкафедри лютий Коксохімік. Та й взагалі наша спеціальність у ВНЗ створювалася саме длоя коксохіму і вже потім ввели переробку нафти газу і т.д. Але мене не влаштовує робота на НПЗ тому шукаю роботу на видобутку. Що то суміжне.
про резюме вже писали? грамотно складене резюме сильно збільшує ваші шанси, рекомендую скористатися спец сервісом з написання резюме, знаю, що дорого, але воно того варте. Тільки не потрібно звертатися до першого ліпшого "фахівця", дарма гроші витратите. Консультант повинен спеціалізуватися в нафтогазовій галузі.
Насправді, в разі без досвіду роботи, досить важко вплинути на рішення роботодавця за допомогою резюме, тому що нічим виділитися. Оскільки при розгляді резюме і вирішенні запросити вас на співбесіду чи ні, роботодавець за логікою речей керується такими принципами:
- Чи готовий він в принципі прийняти людину без досвіду
- Чи немає у нього вже на той час, як ви подасте резюме, відповідного кандидата
- Локація - прийняти місцевого або запросити з іншого міста
- Перевагу випускникам певного ВНЗ
Як би там не було, від того, як ви себе нахвалитися в резюме (комунікабельний, всюди брав участь, є грамоти і т.п.) і як його оформите (чорно-біле шрифтом Times New Roman або красиве з кольоровими заголовками і стилями), мало що залежить (суті своїй ви не зміните, ви випускник без всякого реального досвіду). Набагато важливіше зробити правильне враження на співбесіді, коли вас запросили. ІМХО :)
Wasteland Rat пише:
Насправді, в разі без досвіду роботи, досить важко вплинути на рішення роботодавця за допомогою резюме, тому що нічим виділитися. Оскільки при розгляді резюме і вирішенні запросити вас на співбесіду чи ні, роботодавець за логікою речей керується такими принципами:
- Чи готовий він в принципі прийняти людину без досвіду
- Чи немає у нього вже на той час, як ви подасте резюме, відповідного кандидата
- Локація - прийняти місцевого або запросити з іншого міста
- Перевагу випускникам певного ВНЗ
Як би там не було, від того, як ви себе нахвалитися в резюме (комунікабельний, всюди брав участь, є грамоти і т.п.) і як його оформите (чорно-біле шрифтом Times New Roman або красиве з кольоровими заголовками і стилями), мало що залежить (суті своїй ви не зміните, ви випускник без всякого реального досвіду). Набагато важливіше зробити правильне враження на співбесіді, коли вас запросили. ІМХО :)
Повністю згоден. Головне потрапити на співбесіду!
Завдання правильно складеного резюме і полягає в тому, щоб ви потрапили на співбесіду, не більше того.
Скільки разів бачив пачки однотипних резюме, к-які начальники відділів або кадровики перекидають між собою, прочитуючи лише по діагоналі. Скрізь одне і те ж: як звуть, освіту, досвід роботи, курси і який ти комунікабельний-чудовий, часто навіть не написано на яку посаду людина претендує або йде все скопом: "інженер розробник, технолог або будь-яка запропонована посада".
От скажіть, ви самі грамотно напишіть cover letter?
Треба писати те, що від Вас хочуть почути. Вигадуйте всілякий досвід, придумуйте неіснуючі контори, де ви працювали начальниками груп і відділів. На співбесіді - брешіть, несіть все підряд, всяку нісенітницю, але так, щоб вас ніхто не зрозумів. Головне - сміливіше! Ваш потенційний бос вирішить, що у вас цікавий специфічний досвід - і справа в капелюсі! А на першому тижні після успішного працевлаштування у колег все розпитайте і швиденько розберетеся в цій кухні. Головне, ще раз, сміливіше.
Треба писати те, що від Вас хочуть почути. Вигадуйте всілякий досвід, придумуйте неіснуючі контори, де ви працювали начальниками груп і відділів. На співбесіді - брешіть, несіть все підряд, всяку нісенітницю, але так, щоб вас ніхто не зрозумів. Головне - сміливіше! Ваш потенційний бос вирішить, що у вас цікавий специфічний досвід - і справа в капелюсі! А на першому тижні після успішного працевлаштування у колег все розпитайте і швиденько розберетеся в цій кухні. Головне, ще раз, сміливіше.
А ось цього не треба. Все можна перевірити, запросити рекомендацію. А вже про "несіть все підряд" - це вообже щось! Грамотний фахівець відразу зрозуміє що у чола хвора голова, можна ж і навідні вопросики позадавать))) Специфічний досвід "я був Наполеоном" потрібен в психлікарні))
Я з досвідом роботи 12 років, шукав нову роботу 2 роки - це дуже швидко :)
Ну хоча б, щоб 2 роки не чекати :)
Завдання правильно складеного резюме і полягає в тому, щоб ви потрапили на співбесіду, не більше того.
Скільки разів бачив пачки однотипних резюме, к-які начальники відділів або кадровики перекидають між собою, прочитуючи лише по діагоналі. Скрізь одне і те ж: як звуть, освіту, досвід роботи, курси і який ти комунікабельний-чудовий, часто навіть не написано на яку посаду людина претендує або йде все скопом: "інженер розробник, технолог або будь-яка запропонована посада".
От скажіть, ви самі грамотно напишіть cover letter?
Ви дійсно вважаєте, що вчорашній випускник ВУЗу може скласти нестандартне, яскраве, яке вирізняється резюме, не виглядаючи при цьому блазнем. ) Я думаю, професійні кадровики розуміють, що освіта - це єдине, що є корисного в резюме (якщо відкинути досвід роботи, якого немає). З таких позицій краще скласти навпаки лаконічне резюме і цим виділитися:
Писати свої переваги за посадою це такий же стандартний пункт, у більшості він є. Всі студенти, коли пишуть резюме, в першу чергу гуглять зразки, хіба ні?
Треба писати те, що від Вас хочуть почути. Вигадуйте всілякий досвід, придумуйте неіснуючі контори, де ви працювали начальниками груп і відділів. На співбесіді - брешіть, несіть все підряд, всяку нісенітницю, але так, щоб вас ніхто не зрозумів. Головне - сміливіше! Ваш потенційний бос вирішить, що у вас цікавий специфічний досвід - і справа в капелюсі! А на першому тижні після успішного працевлаштування у колег все розпитайте і швиденько розберетеся в цій кухні. Головне, ще раз, сміливіше.
А ось цього не треба. Все можна перевірити, запросити рекомендацію. А вже про "несіть все підряд" - це вообже щось! Грамотний фахівець відразу зрозуміє що у чола хвора голова, можна ж і навідні вопросики позадавать))) Специфічний досвід "я був Наполеоном" потрібен в психлікарні))
Повністю згоден, все перевіряється в 5 хвилин, і швиденько розпитати і з'ясувати все у колег не вийде. Тільки репутацію зіпсуєте, ще її не запрацює
Треба писати те, що від Вас хочуть почути. Вигадуйте всілякий досвід, придумуйте неіснуючі контори, де ви працювали начальниками груп і відділів. На співбесіді - брешіть, несіть все підряд, всяку нісенітницю, але так, щоб вас ніхто не зрозумів. Головне - сміливіше! Ваш потенційний бос вирішить, що у вас цікавий специфічний досвід - і справа в капелюсі! А на першому тижні після успішного працевлаштування у колег все розпитайте і швиденько розберетеся в цій кухні. Головне, ще раз, сміливіше.
А ось цього не треба. Все можна перевірити, запросити рекомендацію. А вже про "несіть все підряд" - це вообже щось! Грамотний фахівець відразу зрозуміє що у чола хвора голова, можна ж і навідні вопросики позадавать))) Специфічний досвід "я був Наполеоном" потрібен в психлікарні))
Знаємо таких - несучих все підряд. крику багато, а по справі і на ділі - практично нічого.
Вибачте, п-Даболім, нікому не потрібні, потрібні грамотні фахівці =)
Я як раз стверджую зворотне, що не зможе він скласти таке резюме, потім і потрібен консультант. Виділяється на тлі таких же випускників, але не серед мастодонтів з 30летній досвідом.
Переваг за посадою не повинно бути багато, інакше це виглядає: "візьміть мене куди-небудь, а куди я сам точно не знаю", якщо людина не знає, чого він точно хоче, то як роботодавець про це дізнається?
Треба писати те, що від Вас хочуть почути. Вигадуйте всілякий досвід, придумуйте неіснуючі контори, де ви працювали начальниками груп і відділів. На співбесіді - брешіть, несіть все підряд, всяку нісенітницю, але так, щоб вас ніхто не зрозумів. Головне - сміливіше! Ваш потенційний бос вирішить, що у вас цікавий специфічний досвід - і справа в капелюсі! А на першому тижні після успішного працевлаштування у колег все розпитайте і швиденько розберетеся в цій кухні. Головне, ще раз, сміливіше.
А ось цього не треба. Все можна перевірити, запросити рекомендацію. А вже про "несіть все підряд" - це вообже щось! Грамотний фахівець відразу зрозуміє що у чола хвора голова, можна ж і навідні вопросики позадавать))) Специфічний досвід "я був Наполеоном" потрібен в психлікарні))
Знаємо таких - несучих все підряд. крику багато, а по справі і на ділі - практично нічого.
Вибачте, п-Даболім, нікому не потрібні, потрібні грамотні фахівці =)
Повірте, є місця, де навпаки потрібні професійні окозамилювачі, які малюють якісь прибутки на порожньому місці :)
ок, ви начальник відділу кадрів, вчора був випуск в Метн навчальному закладі і у вас на столі 100 резюме з ПІБ, паспортними даними, без досвіду роботи, ви кого виберете? Лотерея виходить.