Питання від: Г. Т. (Москва)
Зараз я працюю вахтовим методом. На даний момент перебуваю в періоді між вахтами. Мені хотілося б звільнитися, при цьому не приїжджаючи на своє місце роботи, тому що дуже далеко їхати. Чи маю я право просто надіслати заяву про своє звільнення поштою, використовуючи повідомлення про безпосередньому врученні? І яким чином при цьому буде відбуватися сама процедура мого звільнення?
відповідь:
Так, Ви маєте повне право. Як не дивно, але подача заяви про звільнення працівника не вимагає його особистої присутності. Але всі основні правила при цьому будуть зберігатися. А саме, Ви зобов'язані подати заяву не пізніше ніж за два тижні до свого звільнення. Дуже важливо знати, що датою подання заяви буде вважатися не день, коли Ваша заява буде написано і відправлено, а коли його отримає Ваш роботодавець поштою. Якщо ж термін, протягом якого буде йти лист, становить саме два тижні, то Ваш межвахтового період автоматично буде продовжений, а Ваше звільнення буде здійснено без відпрацювання. У разі якщо межвахтового період закінчено, а два тижні все ще не минули, то Ви будете змушені відпрацьовувати. Якщо ж Ви не зможете приїхати, то Ви будете звільнені за прогул. Але існують такі випадки, коли роботодавці відпускають своїх співробітників без відповідної відпрацювання. Вони мають на це повне право. Також не забудьте вказати в заяві необхідність надіслати Вам трудову книжку. Правда, доречним буде попередити, що Ваша трудова книжка може бути загублена в процесі пересилання.
Заявка на безкоштовну консультацію
Якщо Ви живете в Москві або Санкт-Петербурзі (а також в їх областях і деяких інших регіонах - см. Список у формі заявки) і хочете звернутися з будь-яким питанням до юриста або адвоката, то у Вас є можливість отримати безкоштовну юридичну консультацію.