Re: Подальші перспективи ФМС
9 користувач (ів) сказали дякую:
Re: Подальші перспективи ФМС
5.2.3.
При прийнятті рішення про скасування державного органу (ліквідації організації системи ФМС Росії), скорочення посад державних службовців, чисельності або штату працівників організацій системи ФМС Росії і можливе розірвання службових контрактів (трудових договорів) з цивільними службовцями та працівниками в письмовій формі під розпис сповіщають про це цивільних службовців і працівників, а також письмово повідомляють про це в виборний профспілковий орган відповідної організації системи ФМС Росії і органи служби зайнятості не пізніше, ніж за два місяці до початку проведення відповідних заходів із зазначенням посади, професії, спеціальності та кваліфікаційних вимог до них, умов оплати праці кожного конкретного цивільного службовця і працівника, а в разі, якщо рішення про скорочення посад державних службовців, чисельності або штату працівників організацій системи ФМС Росії може привести до масового звільнення цивільних службовців і працівників,
- не пізніше, ніж за три місяці до початку проведення відповідних заходів.
Звільнення вважається масовим при:
а) скасування державного органу (ліквідації організації системи ФМС Росії) з чисельністю працюючих 15 і більше осіб;
б) скорочення чисельності або штату цивільних службовців і працівників в кількості:
50 і більше осіб протягом 30 календарних днів;
200 і більше осіб протягом 60 календарних днів;
500 і більше осіб протягом 90 календарних днів;
в) звільнення цивільних службовців і працівників в кількості
одного відсотка загального числа проходять службу та працюють в зв'язку
зі скасуванням державного органу (ліквідації організації системи
ФМС Росії), або скороченням чисельності або штату протягом 30
календарних днів в регіонах із загальною чисельністю зайнятих менше 5 тис.
людина.
і дуже цікавий пункт 5.2.5.
5.2.5.
Надають вивільняються цивільним службовцям і працівникам організацій системи ФМС Росії гарантії і компенсації відповідно до законодавства Російської Федерації.
З письмової згоди громадянського службовця, работнікавправе розірвати з ним службовий контракт (трудовий договір) до закінчення строку попередження про звільнення від замещаемой посади цивільної служби (звільнення), виплативши додаткову компенсацію цивільним службовцям в розмірі грошового утримання, працівникам - у розмірі середнього заробітку, обчислених пропорційно часу, що залишився до закінчення строку попередження про звільнення від замещаемой посади цивільної служби (звільнення).
і дуже цікавий пункт 5.2.5.