Всі права і обов'язки розділеного юридичної особи переходять новоствореним компаніям відповідно до передавального акту (ст. 58 ГК РФ) і розділовим балансом (ст. 54 ФЗ № 14, ст. 18 ФЗ № 14).
Поділ Товариства може бути як добровільним (згідно з рішенням загальних зборів або органу управління компанії), так і примусовим (за рішенням держоргану або суду). Також поділ організації може стати можливістю для її збереження від ліквідації, банкрутства і т. Д.
Реорганізація в формі поділу вважається завершеною в той момент, коли реєструється в ЕГРЮЛ останнє з юросіб, на основі реорганізується. А саме реорганізовуване Суспільство в формі поділу припиняє свою діяльність (ст. 16 ФЗ № 129).
Передавальний акт та реорганізація-поділ
Документи, на підставі яких з одного Товариства утворюється кілька - передавальний акт і розділовий баланс. Так передавальний акт і розділовий баланс (ст. 59 ГК РФ):
- повинні в собі містити положення про правонаступництво за зобов'язаннями, реорганізованого Товариства (щодо кредиторів, боржників, в тому числі зобов'язання, які оспорюються сторонами);
- затверджуються засновниками (учасниками) Товариства або органом, який прийняв рішення про виділення;
- представляються в регорган разом з установчими документами на реєстрацію реорганізації.
Зверніть увагу, що якщо організація не представить в ИФНС (для Москви - МИФНС № 46) розділовий баланс і передавальний акт, то регорган може відмовити в реорганізації у формі поділу і не зареєструвати нові Товариства (ст. 59 ГК РФ).
Процедура поділу юридичної особи
Реорганізація юридичної особи як поділ - включає в себе ряд обов'язкових процедур для ТОВ або АТ. Так організація повинна здійснити ряд дій як всередині компанії (загальні збори, підготовка нових установчих документів і т. Д.), Так і взаємодіючи з іншими службами та організаціями.
Отже, поділ включає в себе ряд дій:
Всі відомості про початок реорганізації і після про створення нових юросіб і припинення старого вносяться в ЕГРЮЛ регорганом. А також робиться запис в Єдиний федеральний реєстр відомостей про факти діяльності юридичних осіб.
Щоб процедура реорганізації пройшла успішно, потрібно дотримати компанії весь порядок, а також правильно і в повному обсязі оформити необхідні документи. Так, наприклад, якщо організація не уявити в регорган розділовий баланс, то податкова може не зареєструвати реорганізацію і т. П.
Терміни реорганізації у формі поділу
В середньому реорганізація як поділ може тривати від 2-х до 3-х і більше місяців. Терміни зазвичай прописуються ще на стадії підготовки реорганізації. Правда, якщо рішення про поділ суспільства було прийнято держорганом, то в разі не проведення реорганізації у встановлені терміни, по суду в компанії може бути затверджений новий керівник, який власне її і зробить. Термін же реєстрацію податкової реформи Товариства шляхом поділу становить близько 7 робочих днів.