Головна / Морська практика / Cобралісь в подорож на яхті? формуємо команду
У вас є непохитне бажання кинутися в подорож на яхті. Всі необхідні для цього вміння і навички присутні, а ось компанії немає? Або ви вирішили зайнятися прибутковим бізнесом? Хоч би яка була мета, збір команди - значуще питання, адже підбір членів екіпажу парусної яхти в далекому плаванні - це 90% успіху всього підприємства.
Яхтове плавання - це тривале перебування в обмеженому просторі, тому вибирати попутників слід ретельно. Не виключена кризова ситуація, і деякі люди на яхті можуть проявити себе не з кращого боку. Кожен капітан повинен знати - саме йому необхідно обговорити назріле питання з людиною, котрі виявляють неналежну поведінку: терпимо, ввічливо, толерантно. Але, погодьтеся, що краще уникнути неприємних ситуацій? Для цього потрібно грамотно підібрати командний склад.
Умови і критерії вибору людей в команду
Для того, щоб подорож під вітрилами було максимально комфортним, а проведення часу життєрадісним, варто врахувати наступні критерії підбору екіпажу:
- Професійні навички або щире бажання вчитися основам керування та навігації сучасної парусної яхтою (в залежності від особистих уподобань капітана, деяким педагогічна діяльність здасться стомлюючої).
- Здоровий психологічний настрой. Щоб подорож була приємною, потрібно уважно вивчити і оцінити кожного кандидата. Досвідчені капітани радять проводити попередню співбесіду, але, якщо такої можливості немає, можна попросити у людини надіслати розгорнуте резюме.
Найкращим буде поєднання в людині обох параметрів, але це не завжди можливо на практиці. Варто раціонально розподіляти ролі. Не обов'язково, щоб вся команда володіла потрібними професійними навичками, достатньо двох-трьох чоловік, які здатні надати допомогу в екстреній ситуації.
З кожного учасника подорожі стягується оплата, в яку входить:
- Оренда яхти, в разі відсутності власної;
- У деяких випадках оплата капітану і шкіперу;
- Харчування екіпажу;
- Яхтові збори.
Найчастіше, на борт береться проста їжа (макарони, каші, м'ясо, овочі, спеції), з розрахунком на три щільних вживання кожен день. При бажанні учасники плавання можуть взяти з собою більш вишукані продукти.
Квитки до місця відплиття кожен купує самостійно.
На судні можуть бути і інші правила. Деякі капітани радять забороняти вживання міцних алкогольних напоїв днем, під час переходів.
Поряд із зазначеними критеріями окрему увагу приділіть вивченню психологічних особливостей колективу. Про це поговоримо докладніше.
Психологічні особливості підбору команди
Перш, ніж брати людину на борт, слід звернути увагу на його психотип, як то кажуть: «Кожен народ гідний свого правителя». Застосовуємо цей принцип при формуванні екіпажу: вибираємо людей, які схильні до вашого типу керівництва. Кому-то потрібна «тверда рука», а кому-то приємніше знаходитися в демократичному суспільстві. У цьому сенсі не буває поганого керівника, є погано підібрана команда.
Для формування комфортної обстановки при будь-якому стилі керівництва потрібно багаторівнева перевірка. Припустимо, обраний професійно підготовлена людина, але ви сумніваєтеся в психологічній стійкості кандидата. До відплиття слід провести тест кандидата, створивши спеціальні умови.
Найкращим варіантом перевірки стане плавання, в якому «спонтанно» відбувається критична ситуація. Можна зімітувати поломку двигуна, в той час як кандидат поспішає додому. Розглядається поведінка людини в нестандартній ситуації, робляться відповідні висновки.
Якщо на борт, все-таки, потрапив «неправильний» людина, капітан повинен врегулювати питання. Що цікаво, колектив швидко допомагає людині, що псує атмосферу, відмовитися від конфліктної поведінки. Звичайно, в море прагнуть позитивні і цікаві люди, тому «перевиховання» певного індивіда проходить легко, адже кожному хочеться бути хорошою людиною.
Примиритися з занудством, неохайністю або повільністю - справа нескладна, а от з моральними деформаціями - ні в якому разі! Не варто вибирати учасників подорожі суто по «корисності» на шкоду людським якостям. Не бійтеся залишитися без потрібну людину, він обов'язково з'явиться.
Виховуємо в собі капітана
І найголовніше, підготуйте себе до роботи з колективом. Вчіться деякого роду «духовній практиці» підносити проблеми в гумористичному світлі. Пам'ятайте, як би ви не перестрахувалися, конфлікт може статися, і, найчастіше, в ньому беруть участь практично всі члени екіпажу. Для вирішення проблеми варто вибрати найменш залученого учасника, відкинути амбіції і довірити вирішити конфлікт саме йому. Не важливо, мудрий він або дурний - головна мета відкрити очі конфліктуючих сторін на їх поведінку, щоб вони бачили не тільки свої аргументи, але і самих себе з боку.
В цілому яхтове плавання - це захоплююче, непроста проведення часу, що вимагає перш за все особистої трансформації свідомості. Відправившись в подорож під вітрилом яхти будьте готові поряд з удосконаленням професійних навичок виховувати в собі терпіння, лояльність і силу волі.