Покласти ці обов'язки на іншого работнікаВсе консультації
питання:
Склалася ситуація: начальник пішов у чергову відпустку, на час відпустки обов'язки поклали на заступника (за наказом, заступник має право підпису всіх документів). В цей же період на пару днів необхідна відрядження (підвищення кваліфікації) заступнику начальника, виконуючого обов'язки начальника. В організації є ще один заступник, але без права підпису фінансових документів. Чи можна наказом одного заступника покласти обов'язки на іншого? Що робити у цій ситуації? Як правильно оформити наказ і підпис ( "в.о. начальника" або "заступник начальника")?
Так, можна наказом одного заступника покласти обов'язки на іншого, якщо заступник наділений такими повноваженнями (компетенцією).
Як вчинити в описуваної Вами ситуації і як оформляється наказ і підпис, міститься в обґрунтуванні.
обгрунтування:
У разі, якщо в угоді, в наказі зазначено, що заступник може покласти обов'язки на іншого співробітника (заступника), тобто якщо він наділений такими повноваженнями (компетенцією), то можна наказом одного заступника покласти обов'язки на іншого співробітника (заступника) і заступник начальника може на пару днів поїхати у відрядження (підвищення кваліфікації), документи підпише особа, яка має право підпису документів.
Якщо заступник не наділений такими повноваженнями (компетенцією), то неможливо наказом одного заступника покласти обов'язки на іншого співробітника (заступника). В цьому випадку відрядження заступника необхідно відкласти, перенести на інший термін, до виходу начальника з відпустки.
2. У разі, якщо заступник виконує обов'язки начальника в рамках залучення до поєднання по ст. 60.2 Трудового кодексу РФ, то він (заступник) продовжує займати посаду заступника, а не начальника, тому підписується заступник тією посадою, яку він займає, а саме "заступник начальника", а не "в.о. начальника".
У разі, якщо заступник виконує обов'язки начальника в рамках ст. 72.2 Трудового кодексу РФ, тобто шляхом тимчасового переведення заступника на посаду начальника, то він (заступник) вже тимчасово обіймає посаду начальника, тому підписується він тією посадою, яку тимчасово займає, а саме "начальника", а не "в.о. начальника".
Наказ оформляється в простій письмовій формі, в тексті якого вказується рішення, повноваження і т.д.
Дана консультація безкоштовно надана користувачеві професійної довідкової системи «Кодекс. Помічник кадровика »в рамках стандарту обслуговування.
Справжній матеріал є відповіддю на приватний запит і може втратити свою актуальність у зв'язку зі зміною законодавства.